II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2022-23127)
Resolución de 16 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Madrid, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 312
Jueves 29 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 189551
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
23127
Resolución de 16 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Madrid,
referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid» número 9.180, de 14 de julio
de 2022, se publicaron las bases por las que se regirán los procesos selectivos que
convoque el Ayuntamiento de Madrid para la estabilización de empleo temporal de larga
duración prevista en las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021,
de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el
empleo público que han de regir las convocatorias para proveer:
Setenta plazas de Técnico/a de Empleo, del Ayuntamiento de Madrid, pertenecientes
a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A2,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Fisioterapeuta, del Ayuntamiento de Madrid, pertenecientes a la
Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A2, mediante
el sistema de concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de Técnico/a Especialista Promoción del Empleo (Formador/a
Administración) de la plantilla de personal laboral fijo, pertenecientes al Grupo C,
Subgrupo C1 a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Especialista Promoción del Empleo (Formador/a Idiomas
Ingles) de la plantilla de personal laboral fijo, pertenecientes al Grupo C, Subgrupo C1 a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Técnico/a Especialista Promoción del Empleo (Formador/a Peluquería)
de la plantilla de personal laboral fijo, pertenecientes al Grupo C, Subgrupo C1 a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de Agente Residuos Medio Ambientales, del Ayuntamiento de Madrid,
pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales,
Grupo C, Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Doscientas Ochenta y cinco plazas de Técnico/a Auxiliar Actividades Deportivas
(Técnico/a Salvamento Socorrismo) de la plantilla de personal laboral fijo, pertenecientes
al Grupo C, Subgrupo C2 a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Gestión, del Ayuntamiento de Madrid, pertenecientes a la
Escala de Administración General, Subescala Gestión, Grupo A, Subgrupo A2, mediante
el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Especialista Actividades Deportivas (Monitor/a Deportivo) de
la plantilla de personal laboral fijo, pertenecientes al Grupo C, Subgrupo C1 a cubrir por
el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles, a contar desde el
siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».
cve: BOE-A-2022-23127
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid» número 9.200, de 12 de agosto
de 2022, se publicaron las bases por las que se regirán los procesos selectivos que
convoque el Ayuntamiento de Madrid para la estabilización de empleo temporal prevista
en el artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo público que han de regir las convocatorias
para proveer:
Núm. 312
Jueves 29 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 189551
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
23127
Resolución de 16 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Madrid,
referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid» número 9.180, de 14 de julio
de 2022, se publicaron las bases por las que se regirán los procesos selectivos que
convoque el Ayuntamiento de Madrid para la estabilización de empleo temporal de larga
duración prevista en las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021,
de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el
empleo público que han de regir las convocatorias para proveer:
Setenta plazas de Técnico/a de Empleo, del Ayuntamiento de Madrid, pertenecientes
a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A2,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Fisioterapeuta, del Ayuntamiento de Madrid, pertenecientes a la
Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A2, mediante
el sistema de concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de Técnico/a Especialista Promoción del Empleo (Formador/a
Administración) de la plantilla de personal laboral fijo, pertenecientes al Grupo C,
Subgrupo C1 a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Especialista Promoción del Empleo (Formador/a Idiomas
Ingles) de la plantilla de personal laboral fijo, pertenecientes al Grupo C, Subgrupo C1 a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Técnico/a Especialista Promoción del Empleo (Formador/a Peluquería)
de la plantilla de personal laboral fijo, pertenecientes al Grupo C, Subgrupo C1 a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de Agente Residuos Medio Ambientales, del Ayuntamiento de Madrid,
pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales,
Grupo C, Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Doscientas Ochenta y cinco plazas de Técnico/a Auxiliar Actividades Deportivas
(Técnico/a Salvamento Socorrismo) de la plantilla de personal laboral fijo, pertenecientes
al Grupo C, Subgrupo C2 a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Gestión, del Ayuntamiento de Madrid, pertenecientes a la
Escala de Administración General, Subescala Gestión, Grupo A, Subgrupo A2, mediante
el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Especialista Actividades Deportivas (Monitor/a Deportivo) de
la plantilla de personal laboral fijo, pertenecientes al Grupo C, Subgrupo C1 a cubrir por
el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles, a contar desde el
siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».
cve: BOE-A-2022-23127
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid» número 9.200, de 12 de agosto
de 2022, se publicaron las bases por las que se regirán los procesos selectivos que
convoque el Ayuntamiento de Madrid para la estabilización de empleo temporal prevista
en el artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo público que han de regir las convocatorias
para proveer:
