II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2022-23108)
Resolución de 12 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Alosno, Entidad Local Autónoma de Tharsis (Huelva), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 312
Jueves 29 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 189530
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
23108
Resolución de 12 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Alosno, Entidad
Local Autónoma de Tharsis (Huelva), referente a la convocatoria para proveer
varias plazas.
Una plaza de Asesor/a Jurídico/a, de la plantilla de funcionario, perteneciente a la
escala de Administración Específica, subescala Técnica y clase Superior, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Arquitecto/a Superior, de la plantilla de funcionario, perteneciente a la
escala de Administración Específica, subescala Técnica y clase Superior, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico Superior Administración Local, de la plantilla de funcionario,
perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica y clase
Superior, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Administrativo/a Web, de la plantilla de funcionario, perteneciente a la
escala de Administración General, subescala Administrativo y clase Media, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo/a, de la plantilla de funcionario, perteneciente a
la escala de Administración General, subescala Aux. Administración y clase Auxiliar,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Profesor/a Cuidador/a, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor Deportivo, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial 1.ª de Mantenimiento, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial de 2.ª Electricista, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial de 2.ª de Mantenimiento, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial de 2.ª de Mecánico, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Jardinero/a, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor Deportivo Gimnasio, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Limpiador/a, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Peón Electricista, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2022-23108
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Huelva» de fecha 22 de noviembre de 2022,
número 223, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria
que regirán el proceso extraordinario de estabilización de la Entidad Local Autónoma de
Tharsis de conformidad con la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas para la
reducción de la temporalidad en el empleo público y con su Oferta de Empleo Público de
estabilización de Empleo Temporal, para proveer cinco plazas de personal funcionario y
trece plazas de personal laboral fijo y cinco plazas de personal laboral fijo discontinuo.
Núm. 312
Jueves 29 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 189530
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
23108
Resolución de 12 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Alosno, Entidad
Local Autónoma de Tharsis (Huelva), referente a la convocatoria para proveer
varias plazas.
Una plaza de Asesor/a Jurídico/a, de la plantilla de funcionario, perteneciente a la
escala de Administración Específica, subescala Técnica y clase Superior, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Arquitecto/a Superior, de la plantilla de funcionario, perteneciente a la
escala de Administración Específica, subescala Técnica y clase Superior, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico Superior Administración Local, de la plantilla de funcionario,
perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica y clase
Superior, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Administrativo/a Web, de la plantilla de funcionario, perteneciente a la
escala de Administración General, subescala Administrativo y clase Media, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo/a, de la plantilla de funcionario, perteneciente a
la escala de Administración General, subescala Aux. Administración y clase Auxiliar,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Profesor/a Cuidador/a, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor Deportivo, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial 1.ª de Mantenimiento, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial de 2.ª Electricista, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial de 2.ª de Mantenimiento, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial de 2.ª de Mecánico, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Jardinero/a, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor Deportivo Gimnasio, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Limpiador/a, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Peón Electricista, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2022-23108
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Huelva» de fecha 22 de noviembre de 2022,
número 223, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria
que regirán el proceso extraordinario de estabilización de la Entidad Local Autónoma de
Tharsis de conformidad con la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas para la
reducción de la temporalidad en el empleo público y con su Oferta de Empleo Público de
estabilización de Empleo Temporal, para proveer cinco plazas de personal funcionario y
trece plazas de personal laboral fijo y cinco plazas de personal laboral fijo discontinuo.
