BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 311

Miércoles 28 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 187270

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE SANIDAD
Resolución de 21 de diciembre de 2022, del Instituto Nacional de Gestión
Sanitaria, por la que se convoca proceso selectivo, por el sistema de
concurso-oposición, para acceso a la condición de personal estatutario fijo en
plazas de la categoría de Titulado Especialista en Ciencias de la Salud:
Radiofísica Hospitalaria.

La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público, tiene por objeto situar la tasa de temporalidad
estructural por debajo del ocho por ciento en el conjunto de las Administraciones
Públicas españolas, para lo que, entre otras medidas, se autoriza un tercer proceso de
estabilización de empleo público, adicional a los que regularon los artículos 19.uno.6 de
la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017,
y 19.uno.9 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el
año 2018, que incluirá las plazas de naturaleza estructural que, estén o no dentro de las
relaciones de puestos de trabajo, plantillas u otra forma de organización de recursos
humanos que estén contempladas en las distintas Administraciones Públicas, y estando
dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal
e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020.
Sin perjuicio de lo que establece la disposición transitoria primera, las plazas
afectadas por los procesos de estabilización previstos en los artículos 19.uno.6 de la
Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017,
y 19.uno.9 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el
año 2018, serán incluidas dentro del proceso de estabilización descrito en el párrafo
anterior, siempre que hubieran estado incluidas en las correspondientes ofertas de
empleo público de estabilización y llegada la fecha de entrada en vigor de la presente
ley, no hubieran sido convocadas, o habiendo sido convocadas y resueltas, hayan
quedado sin cubrir. En el artículo 2 de la citada Ley 20/2021, de 28 de diciembre, se
señala que sin perjuicio de lo establecido en su caso en la normativa propia de función
pública de cada Administración o la normativa específica, el sistema de selección será el
de concurso-oposición, con una valoración en la fase de concurso de un cuarenta por
ciento de la puntuación total, en la que se tendrá en cuenta mayoritariamente la
experiencia en el cuerpo, escala, categoría o equivalente, en el marco de la negociación
colectiva establecida en el artículo 37.1.c) del Texto Refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público. Por otro lado, en el citado artículo, se indica que de la
resolución de estos procesos no podrá derivarse, en ningún caso, incremento de gasto ni
de efectivos y que corresponderá una compensación económica, para el personal
interino o el personal laboral temporal que, estando en activo como tal, viera finalizada
su relación con la Administración por la no superación del proceso selectivo de
estabilización.
La no participación del candidato o candidata en el proceso selectivo de
estabilización no dará derecho a compensación económica en ningún caso.
En ejecución de la misma, en el «Boletín Oficial del Estado» de 25 de mayo de 2022
se publicó el Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo, por el que se aprueba la oferta de
empleo público para la estabilización de empleo temporal en la Administración General
del Estado correspondiente a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, en cuyo anexo V
figuran las plazas a convocar por el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria tanto por
concurso oposición como por, de modo único y excepcional, por concurso.

cve: BOE-A-2022-22770
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