II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE SANIDAD. Personal estatutario de los servicios de salud. (BOE-A-2022-22766)
Resolución de 21 de diciembre de 2022, del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, por la que se convoca proceso selectivo, por el sistema de concurso-oposición, para acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Celador.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Miércoles 28 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 187198

ANEXO II
Descripción del proceso selectivo
El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso-oposición.
1.

Fase de oposición

1.1 La fase de oposición consta de un ejercicio único, de carácter eliminatorio, que
consistirá en la contestación a un cuestionario tipo test de 20 preguntas, más 3 de
reserva. Las preguntas versarán sobre las materias propias del temario que figura como
anexo IV y van dirigidas a apreciar la capacidad de la persona aspirante para aplicar los
conocimientos y habilidades específicas de la categoría a la que concursa.
Cada pregunta del test, constarán de tres respuestas alternativas, siendo únicamente
una la correcta. Las preguntas de reserva serán valoradas en el caso de que se anule
alguna pregunta del ejercicio, la cual será sustituida por una pregunta de reserva de la
parte correspondiente. Las respuestas correctas puntuarán positivamente y las
preguntas no contestadas o contestadas erróneamente, no tendrán valoración alguna.
El tiempo máximo de realización de este ejercicio será de 120 minutos.
La puntuación máxima posible, será de 100 puntos y ello determinará
escalonadamente el resto de las puntuaciones. Para superar esta fase, será preciso
obtener una calificación mínima de 50 puntos.
1.2 Las plantillas con las respuestas otorgadas por el Tribunal Calificador se
publicarán en los medios electrónicos habilitados en esta convocatoria en el plazo de dos
días hábiles desde la fecha de examen. Las personas aspirantes dispondrán de un plazo
de tres días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la plantilla,
para plantear impugnaciones fundadas contra las preguntas formuladas o las respuestas
otorgadas por el Tribunal. Dichas impugnaciones deberán dirigirse, debidamente
documentadas, a la sede del Tribunal.
1.3 El Tribunal Calificador publicará las calificaciones de las personas aspirantes
que hubieran superado el ejercicio, mediante Resolución que se publicará en los medios
habilitados en esta convocatoria. Asimismo, la Resolución indicará las preguntas
anuladas por el Tribunal en base a las impugnaciones presentadas, que serán
sustituidas por otras tantas de las de reserva.
1.4 La puntuación que se obtenga en esta fase se ponderará al 60 % de la
puntuación total del proceso selectivo.
2.

Fase de concurso

2.1 El concurso va dirigido a evaluar las competencias profesionales de las
personas aspirantes que han superado la fase de oposición con arreglo a lo dispuesto en
el punto 1.1 del presente anexo y consistirá en la valoración por el Tribunal Calificador,
con arreglo al baremo que se publica como anexo III, de los méritos que acrediten las
personas aspirantes, referidos al último día del plazo de presentación de solicitudes del
proceso selectivo.
2.2 Para ello, las personas aspirantes que hubieran superado la fase de oposición
dispondrán de un plazo de siete días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la
fecha de publicación, en los medios indicados, de las calificaciones obtenidas en la fase
de oposición, para presentar ante el Tribunal Calificador, con sede en la Dirección del
INGESA, a través de los registros a que se refiere el artículo 16.4.a) de la Ley 39/2015,
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas, la documentación acreditativa de los méritos alegados.
2.3 La puntuación máxima posible que se puede obtener en la fase de concurso
será de 100 puntos. En ningún caso la puntuación obtenida en la fase de concurso podrá
aplicarse para alcanzar la puntuación mínima de la fase de oposición.

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Núm. 311