II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE SANIDAD. Personal estatutario de los servicios de salud. (BOE-A-2022-22763)
Resolución de 21 de diciembre de 2022, del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, por la que se convoca proceso selectivo, por el sistema de concurso-oposición, para acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Enfermero/a.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 311

Miércoles 28 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 187135

ANEXO II
Descripción del proceso selectivo
El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso-oposición.
1.

Fase de oposición.

1.1 La fase de oposición consta de un ejercicio único, de carácter eliminatorio, que
consistirá en la contestación a un cuestionario tipo test de cien preguntas, más 10 de
reserva y en la resolución de un supuesto de carácter práctico, desglosado en diez
preguntas, pudiendo preverse una pregunta adicional de reserva. Ambas partes, que
versarán sobre las materias propias del temario que figura como anexo IV van dirigidas a
apreciar la capacidad de la persona aspirante para aplicar los conocimientos y
habilidades específicas de la especialidad a desarrollar.
El tiempo máximo de realización de este ejercicio será de ciento cincuenta minutos.
Cada pregunta del test o de los supuestos prácticos, constarán de cuatro respuestas
alternativas, siendo únicamente una la correcta. Las preguntas de reserva serán
valoradas en el caso de que se anule alguna pregunta del ejercicio, la cual será
sustituida por una pregunta de reserva de la parte correspondiente.
Las respuestas correctas puntuarán positivamente y las preguntas no contestadas o
contestadas erróneamente, no tendrán valoración alguna.
La puntuación máxima posible, será de 100 puntos y ello determinará
escalonadamente el resto de las puntuaciones. Para superar esta fase, será preciso
obtener una calificación mínima de 50 puntos.
1.2 Las plantillas con las respuestas otorgadas por el Tribunal Calificador se
publicarán en los medios electrónicos habilitados en esta convocatoria, en el plazo de
dos días hábiles desde la fecha de examen. Las personas aspirantes dispondrán de un
plazo de tres días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la
plantilla, para plantear impugnaciones fundadas contra las preguntas formuladas o las
respuestas otorgadas por el Tribunal. Dichas impugnaciones deberán dirigirse,
debidamente documentadas, a la sede del Tribunal.
1.3 El Tribunal calificador publicará las calificaciones de las personas aspirantes
que hubieran superado el ejercicio, mediante Resolución que se publicará en los medios
indicados en la convocatoria. Asimismo, la Resolución indicará las preguntas anuladas
por el Tribunal Calificador en base a las impugnaciones presentadas, que serán
sustituidas por otras tantas de las de reserva.
1.4 La puntuación que se obtenga en esta fase se ponderará al 60 % de la
puntuación total del proceso selectivo.
Fase de concurso.

2.1 El concurso va dirigido a evaluar las competencias profesionales de las
personas aspirantes que han superado la fase de oposición con arreglo a lo dispuesto en
el punto 1.1 del presente anexo y consistirá en la valoración por el Tribunal calificador,
con arreglo al baremo que se publica como anexo III, de los méritos que acrediten las
personas aspirantes, referidos al último día del plazo de presentación de solicitudes del
proceso selectivo.
2.2 Para ello, las personas aspirantes que hubieran superado la fase de oposición
dispondrán de un plazo de siete días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la
fecha de publicación, en los medios indicados, de las calificaciones obtenidas en la fase
de oposición, para presentar a través de los registros a que se refiere el artículo 16.4.a)
de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas, ante el Tribunal calificador, con sede en la Dirección del
INGESA, la documentación acreditativa de los méritos alegados.

cve: BOE-A-2022-22763
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2.