BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 311

Miércoles 28 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 187680

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

UNIVERSIDADES
23002

Resolución de 20 de diciembre de 2022, de la Universidad de Córdoba, por la
que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de
acceso libre, en el marco de estabilización de empleo temporal, de plazas de
personal laboral de la categoría de Técnico Auxiliar de Laboratorio.

En ejecución de la oferta de empleo público para la estabilización de empleo
temporal del Personal de Administración y Servicios Laboral para el año 2021, publicada
por Resolución de 17 de diciembre de 2021 (BOJA núm. 245, de 23 de diciembre
de 2021), en cumplimiento de lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de
medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, y en el
Decreto 212/2017, de 26 de diciembre, por el que se aprueba la modificación de
los Estatutos de la Universidad de Córdoba, aprobados por Decreto 280/2003, de 7 de
octubre,
Este Rectorado, en uso de las competencias que le están atribuidas en el
artículo 75.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en
relación con su artículo 2.2. e), y con los artículos 3.e), 48 y 140.12 de los Estatutos de
esta Universidad, y con el fin de atender las necesidades de Personal de Administración
y Servicios en la Universidad de Córdoba, resuelve convocar proceso selectivo para
proveer dos plazas de personal laboral, Técnico Auxiliar de Laboratorio, grupo IV, por el
sistema general de acceso libre, con sujeción a las siguientes
Bases de la convocatoria
Normas generales

1.1 Se convoca proceso selectivo para cubrir tres plazas de Técnico Auxiliar
de Laboratorio de la Universidad de Córdoba, grupo IV, en régimen de personal laboral
fijo, por el sistema general de acceso libre.
1.2 El presente proceso selectivo se regirá por lo previsto en estas bases y anexos
correspondientes de conformidad con el acuerdo de la Universidad de Córdoba y
el Comité de Empresa PAS Laboral sobre los criterios que deben regir las convocatorias
de procesos selectivos de estabilización de empleo temporal de las universidades
públicas de Andalucía, como consecuencia de lo establecido en la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, colectivo PAS Laboral, y les serán aplicables la Ley 20/2021, de 28
de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público; y en su defecto, por lo establecido en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de
diciembre, de Universidades; el Decreto Legislativo 1/2013, de 8 de enero, por el que se
aprueba el Texto Refundido de la Ley Andaluza de Universidades; la Ley 39/2015, de 1
de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas;
la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público; el Real Decreto
Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto de los Trabajadores; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función
Pública, en lo que no se oponga a la norma anterior; el Real Decreto 364/1995, de 10 de
marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio
de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo

cve: BOE-A-2022-23002
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