II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-22999)
Resolución de 20 de diciembre de 2022, de la Universidad de Córdoba, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el marco de estabilización de empleo temporal, en la Escala Auxiliar Administrativa.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 311
Miércoles 28 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 187649
Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Córdoba (artículos 8.3 y 46.1 de la
Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa).
Córdoba, 20 de diciembre de 2022.–El Rector, Manuel Torralbo Rodríguez.
ANEXO I
Proceso de selección y valoración
El proceso de selección constará de fase de oposición, que tendrá carácter
eliminatorio, valorada con un máximo de 60 puntos, y fase de concurso, valorada con un
máximo de 40 puntos.
La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en cada una de las fases.
La fase de concurso solo se valorará a las personas aspirantes que hayan superado
la fase de oposición.
En caso de empate en la calificación final, el orden se establecerá atendiendo a los
criterios indicados en la base 7.3 de la presente resolución.
1.
Fase de oposición:
La fase de oposición consistirá en la realización de un ejercicio tipo test de 80
preguntas con cuatro respuestas alternativas, de las cuales solo una será la correcta,
sobre el temario recogido en el anexo II. Al final del cuestionario se incluirán 4 preguntas
adicionales de reserva a fin de sustituir sucesivamente, según el orden en el que se
presenten en el cuestionario, a aquellas que pudieran ser objeto de anulación.
Las preguntas erróneas y las no contestadas no computaran de forma negativa.
El tiempo para la realización de este ejercicio será de 90 minutos.
Este ejercicio se puntuará de 0 a 60 puntos.
El tribunal informará, antes de la realización del ejercicio, de los aspectos necesarios
para el desarrollo de este, así como de los criterios específicos de corrección, de la nota
mínima para superarlo y de las preguntas netas que sean necesarias para lograrla. El
Tribunal estará facultado para establecer los criterios de valoración y el mínimo para
superar los ejercicios.
La puntación mínima para superar la fase de oposición será de 18 puntos.
Fase de concurso:
Las personas aspirantes que superen la fase de oposición deberán aportar, en el
plazo que el Tribunal determine, la documentación acreditativa de los méritos alegados
para la fase de concurso, mediante fotocopia firmada por la persona interesada,
responsabilizándose expresamente de la veracidad de la documentación aportada,
debiendo insertar en cada una de sus páginas la leyenda «Es copia fiel de su original» y
firmando a continuación, o bien acompañando declaración jurada, firmada por la persona
interesada, de que toda la documentación que se aporta es copia fiel de su original, sin
que puedan añadirse otros méritos que los referenciados en la solicitud, en los términos
de lo establecido en la base 3.9.e) de la presente resolución.
La fase de concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, se valorará de 0 a 40
puntos.
De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 7 del Reglamento 10/2022 que regula los
procedimientos para el acceso a las Escalas de funcionarios de carrera de la UCO por
aplicación de la Ley 20/21, de 28 de diciembre de 2021, los criterios a aplicar en la
baremación del presente proceso selectivo son los siguientes:
2.1
Méritos profesionales.
Puntuación máxima 36 puntos.
cve: BOE-A-2022-22999
Verificable en https://www.boe.es
2.
Núm. 311
Miércoles 28 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 187649
Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Córdoba (artículos 8.3 y 46.1 de la
Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa).
Córdoba, 20 de diciembre de 2022.–El Rector, Manuel Torralbo Rodríguez.
ANEXO I
Proceso de selección y valoración
El proceso de selección constará de fase de oposición, que tendrá carácter
eliminatorio, valorada con un máximo de 60 puntos, y fase de concurso, valorada con un
máximo de 40 puntos.
La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en cada una de las fases.
La fase de concurso solo se valorará a las personas aspirantes que hayan superado
la fase de oposición.
En caso de empate en la calificación final, el orden se establecerá atendiendo a los
criterios indicados en la base 7.3 de la presente resolución.
1.
Fase de oposición:
La fase de oposición consistirá en la realización de un ejercicio tipo test de 80
preguntas con cuatro respuestas alternativas, de las cuales solo una será la correcta,
sobre el temario recogido en el anexo II. Al final del cuestionario se incluirán 4 preguntas
adicionales de reserva a fin de sustituir sucesivamente, según el orden en el que se
presenten en el cuestionario, a aquellas que pudieran ser objeto de anulación.
Las preguntas erróneas y las no contestadas no computaran de forma negativa.
El tiempo para la realización de este ejercicio será de 90 minutos.
Este ejercicio se puntuará de 0 a 60 puntos.
El tribunal informará, antes de la realización del ejercicio, de los aspectos necesarios
para el desarrollo de este, así como de los criterios específicos de corrección, de la nota
mínima para superarlo y de las preguntas netas que sean necesarias para lograrla. El
Tribunal estará facultado para establecer los criterios de valoración y el mínimo para
superar los ejercicios.
La puntación mínima para superar la fase de oposición será de 18 puntos.
Fase de concurso:
Las personas aspirantes que superen la fase de oposición deberán aportar, en el
plazo que el Tribunal determine, la documentación acreditativa de los méritos alegados
para la fase de concurso, mediante fotocopia firmada por la persona interesada,
responsabilizándose expresamente de la veracidad de la documentación aportada,
debiendo insertar en cada una de sus páginas la leyenda «Es copia fiel de su original» y
firmando a continuación, o bien acompañando declaración jurada, firmada por la persona
interesada, de que toda la documentación que se aporta es copia fiel de su original, sin
que puedan añadirse otros méritos que los referenciados en la solicitud, en los términos
de lo establecido en la base 3.9.e) de la presente resolución.
La fase de concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, se valorará de 0 a 40
puntos.
De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 7 del Reglamento 10/2022 que regula los
procedimientos para el acceso a las Escalas de funcionarios de carrera de la UCO por
aplicación de la Ley 20/21, de 28 de diciembre de 2021, los criterios a aplicar en la
baremación del presente proceso selectivo son los siguientes:
2.1
Méritos profesionales.
Puntuación máxima 36 puntos.
cve: BOE-A-2022-22999
Verificable en https://www.boe.es
2.
