II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE SANIDAD. Personal estatutario de los servicios de salud. (BOE-A-2022-22749)
Resolución de 20 de diciembre de 2022, del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, por la que se convoca proceso selectivo, por el sistema de concurso, para acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Titulado especialista en Ciencias de la Salud: Alergología, Anestesia y Reanimación, Anatomía Patológica, Cardiología, Cirugía General y del Aparato Digestivo, Dermatología Médico-Quirúrgica y Venereología, Endocrinología y Nutrición, Hematología y Hemoterapia, Medicina Familiar y Comunitaria (Médico/a de Equipo de Soporte de Asistencia Domiciliaria), Medicina Física y Rehabilitación, Medicina Interna, Microbiología y Parasitología, Nefrología, Neumología, Neurología, Obstetricia y Ginecología, Otorrinolaringología, Oncología Médica, Pediatría y sus Áreas Específicas, Psicología Clínica, Radiodiagnóstico, Urología, Farmacéutico/a de Atención Primaria y Pediatra de Atención Primaria; así como de Titulado Sanitario: Odontólogo/a, Médico/a de Urgencia Hospitalaria, Médico/a de Emergencias y Médico/a de Urgencias (Atención Primaria).
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Miércoles 28 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 186833
estructural ocupadas de forma temporal por personal con una relación, de esta
naturaleza, anterior al 1 de enero de 2016».
En el artículo 2 de la citada Ley 20/2021, de 28 de diciembre, se indica que de la
resolución de estos procesos no podrá derivarse, en ningún caso, incremento de gasto ni
de efectivos y que corresponderá una compensación económica, para el personal
interino o el personal laboral temporal que, estando en activo como tal, viera finalizada
su relación con la Administración por la no superación del proceso selectivo de
estabilización.
La no participación del candidato o candidata en el proceso selectivo de
estabilización no dará derecho a compensación económica en ningún caso.
En ejecución de la misma, en el «Boletín Oficial del Estado» de 25 de mayo de 2022
se publicó el Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo, por el que se aprueba la oferta de
empleo público para la estabilización de empleo temporal en la Administración General
del Estado correspondiente a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, en cuyo anexo V
figuran las plazas a convocar por el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria tanto por
concurso oposición como por, de modo único y excepcional, por concurso.
Esta Dirección, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 15.4
del Real Decreto 1087/2003, de 29 de agosto por el que se establece la estructura
orgánica del entonces Ministerio de Sanidad y Consumo, ha resuelto convocar proceso
selectivo mediante el sistema de concurso para el acceso a la condición de personal
estatutario fijo de las categorías de Titulado especialista en Ciencias de la Salud:
Alergología, Anestesia y Reanimación, Anatomía Patológica, Cardiología, Cirugía
General y del Aparato Digestivo, Dermatología Médico-Quirúrgica y Venereología,
Endocrinología y Nutrición, Hematología y Hemoterapia, Medicina Familiar y Comunitaria
(Médico/a de Equipo de Soporte de Asistencia Domiciliaria), Medicina Física y
Rehabilitación, Medicina Interna, Microbiología y Parasitología, Nefrología, Neumología,
Neurología, Obstetricia y Ginecología, Otorrinolaringología, Oncología Médica, Pediatría
y sus Áreas Específicas, Psicología Clínica, Radiodiagnóstico, Urología, Farmacéutico/a
de Atención Primaria y Pediatra de Atención Primaria; así como de Titulado Sanitario:
Odontólogo/a, Médico/a de Urgencia Hospitalaria, Médico/a de Emergencias y Médico/a
de Urgencias (Atención Primaria) que ha sido negociado con las organizaciones
sindicales presentes en la Mesa Sectorial del INGESA e informadas por la Dirección
General de la Función Pública del Ministerio de Hacienda y Función Pública.
En las presentes bases se identifican el número de plazas y criterios a aplicar en el
proceso selectivo, para lo que se toma en consideración el Acuerdo de recomendaciones
para la aplicación del proceso de estabilización derivado de la Ley 20/2021, de 28
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el ámbito de los
Servicios de Salud aprobado por la Comisión de Recursos Humanos del Sistema
Nacional de Salud el 21 de octubre de 2022. Asimismo, se garantiza, en todo caso, el
cumplimiento de los principios de libre concurrencia, igualdad, mérito, capacidad y
publicidad.
Esta convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y
hombres en el acceso al empleo público, de acuerdo con lo que establece el artículo 14
de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el
que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público,
la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres, así como el Acuerdo del Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020 por
el que se aprueba el III Plan para la Igualdad de género en la Administración General del
Estado y en los Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella, y se
desarrollará de acuerdo con las siguientes
Bases
La presente convocatoria y los actos que se deriven de ella se publicarán, al menos,
en la página web del INGESA (www.ingesa.sanidad.gob.es), en la página web del Portal
cve: BOE-A-2022-22749
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 311
Miércoles 28 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 186833
estructural ocupadas de forma temporal por personal con una relación, de esta
naturaleza, anterior al 1 de enero de 2016».
En el artículo 2 de la citada Ley 20/2021, de 28 de diciembre, se indica que de la
resolución de estos procesos no podrá derivarse, en ningún caso, incremento de gasto ni
de efectivos y que corresponderá una compensación económica, para el personal
interino o el personal laboral temporal que, estando en activo como tal, viera finalizada
su relación con la Administración por la no superación del proceso selectivo de
estabilización.
La no participación del candidato o candidata en el proceso selectivo de
estabilización no dará derecho a compensación económica en ningún caso.
En ejecución de la misma, en el «Boletín Oficial del Estado» de 25 de mayo de 2022
se publicó el Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo, por el que se aprueba la oferta de
empleo público para la estabilización de empleo temporal en la Administración General
del Estado correspondiente a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, en cuyo anexo V
figuran las plazas a convocar por el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria tanto por
concurso oposición como por, de modo único y excepcional, por concurso.
Esta Dirección, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 15.4
del Real Decreto 1087/2003, de 29 de agosto por el que se establece la estructura
orgánica del entonces Ministerio de Sanidad y Consumo, ha resuelto convocar proceso
selectivo mediante el sistema de concurso para el acceso a la condición de personal
estatutario fijo de las categorías de Titulado especialista en Ciencias de la Salud:
Alergología, Anestesia y Reanimación, Anatomía Patológica, Cardiología, Cirugía
General y del Aparato Digestivo, Dermatología Médico-Quirúrgica y Venereología,
Endocrinología y Nutrición, Hematología y Hemoterapia, Medicina Familiar y Comunitaria
(Médico/a de Equipo de Soporte de Asistencia Domiciliaria), Medicina Física y
Rehabilitación, Medicina Interna, Microbiología y Parasitología, Nefrología, Neumología,
Neurología, Obstetricia y Ginecología, Otorrinolaringología, Oncología Médica, Pediatría
y sus Áreas Específicas, Psicología Clínica, Radiodiagnóstico, Urología, Farmacéutico/a
de Atención Primaria y Pediatra de Atención Primaria; así como de Titulado Sanitario:
Odontólogo/a, Médico/a de Urgencia Hospitalaria, Médico/a de Emergencias y Médico/a
de Urgencias (Atención Primaria) que ha sido negociado con las organizaciones
sindicales presentes en la Mesa Sectorial del INGESA e informadas por la Dirección
General de la Función Pública del Ministerio de Hacienda y Función Pública.
En las presentes bases se identifican el número de plazas y criterios a aplicar en el
proceso selectivo, para lo que se toma en consideración el Acuerdo de recomendaciones
para la aplicación del proceso de estabilización derivado de la Ley 20/2021, de 28
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el ámbito de los
Servicios de Salud aprobado por la Comisión de Recursos Humanos del Sistema
Nacional de Salud el 21 de octubre de 2022. Asimismo, se garantiza, en todo caso, el
cumplimiento de los principios de libre concurrencia, igualdad, mérito, capacidad y
publicidad.
Esta convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y
hombres en el acceso al empleo público, de acuerdo con lo que establece el artículo 14
de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el
que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público,
la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres, así como el Acuerdo del Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020 por
el que se aprueba el III Plan para la Igualdad de género en la Administración General del
Estado y en los Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella, y se
desarrollará de acuerdo con las siguientes
Bases
La presente convocatoria y los actos que se deriven de ella se publicarán, al menos,
en la página web del INGESA (www.ingesa.sanidad.gob.es), en la página web del Portal
cve: BOE-A-2022-22749
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 311
