BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 311

Miércoles 28 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 187574

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

ADMINISTRACIÓN LOCAL
22982

Resolución de 20 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Villablanca
(Huelva), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

Una plaza de Auxiliar Administrativo, perteneciente a la escala de Administración
General, subescala Auxiliar (C2), a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo, perteneciente a la escala de Administración
General, subescala Auxiliar (C2), a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Técnico Medio de Obras Municipales, de la plantilla de personal laboral
fijo, mediante el sistema concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico de Desarrollo en Oficina de Urbanismo, de la plantilla de
personal laboral fijo, mediante el sistema concurso, en turno libre.
Una plaza de Dinamizador/a Sociocultural, de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a Informática, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante
el sistema concurso, en turno libre.
Una plaza de Encargado/a de Obras y Servicios, de la plantilla de personal laboral
fijo, mediante el sistema concurso, en turno libre.
Una plaza de Jardinero/a, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema
concurso, en turno libre.
Una plaza de Vigilante de Jardines, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema concurso, en turno libre.
Una plaza de Electricista, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema
concurso, en turno libre.
Una plaza de Conserje de Colegio, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema concurso, en turno libre.
Una plaza de Director/a Profesor/a Aula de Música, de la plantilla de personal laboral
fijo, mediante el sistema concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a de la Escuela de Música, de la plantilla de personal laboral
fijo, mediante el sistema concurso, en turno libre.
Cinco plazas de Limpiador/as, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema concurso, en turno libre.
Una plaza de Conserje Centro de Salud, de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema concurso, en turno libre.
Dos plazas de Monitor/a Deportes, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema concurso, en turno libre.
Dos plazas de Monitor/a de Educación, de la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema concurso, en turno libre.
Una plaza de Dinamizador/a Centro Participación Activa, de la plantilla de personal
laboral fijo, mediante el sistema concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a Juvenil, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el
sistema concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles, a contar desde el
siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».

cve: BOE-A-2022-22982
Verificable en https://www.boe.es

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Huelva» núm. 240, de 19 de diciembre
de 2022, se ha publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer: