II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE SANIDAD. Personal estatutario de los servicios de salud. (BOE-A-2022-22744)
Resolución de 19 de diciembre de 2022, del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, por la que se convoca proceso selectivo, por el sistema de concurso, para acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de las categorías de Ingeniero/a Técnico, Trabajador/a Social, Titulado/a Medio Función Administrativa Administración Sanitaria y Técnico/a Titulado Medio Prevención Riesgos Laborales de nivel superior.
17 páginas totales
Página
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 311
Miércoles 28 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 186755
ANEXO I.A
Titulaciones requeridas
A efectos de titulación, se tendrá en cuenta que se deberá poseer el título/
especialidad correspondiente, expedido por el Ministerio competente, o estar en
condiciones de obtener dicho título, habiendo finalizado la formación exigida para su
obtención, dentro del plazo de presentación de solicitudes. Las personas aspirantes con
titulación obtenida en el extranjero, deberán acreditar que están en posesión de la
correspondiente credencial de homologación o en su caso del correspondiente
certificado de equivalencia. Este requisito no será de aplicación a las personas
aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional en el
ámbito de las profesiones reguladas al amparo de las disposiciones de Derecho
Comunitario (Orden HFP/688/2017, de 20 de julio, BOE del 22).
Categoría
Titulación
A2
Ingeniero/a Técnico.
Título de Ingeniero/a Técnico, título de Grado en Ingeniería o equivalente.
A2
Trabajador/a Social.
Título de Grado en Trabajo Social, Diplomado Universitario en Trabajo Social o equivalente.
A2
Titulado/a Medio Función
Administrativa Administración
Sanitaria.
Diplomado Universitario, Ingeniero o Arquitecto Técnico o Grado o equivalente.
A2
Técnico/a Titulado Medio
Prevención RR.LL. de nivel
superior.
Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico, Ingeniero, Arquitecto, Licenciado o
Grado, con título acreditativo de la formación necesaria para el desempeño de funciones de nivel
superior en prevención de riesgos laborales, de acuerdo con lo establecido en el artículo 37 del Real
Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de
Prevención.
ANEXO II
Descripción del proceso selectivo
Concurso de méritos
1.1 El concurso va dirigido a evaluar las competencias profesionales de las
personas aspirantes, y consistirá en la valoración por el Tribunal, con arreglo al baremo
que se publica como anexo III, de los méritos que acrediten las personas aspirantes,
referidos al último día del plazo de presentación de solicitudes del proceso selectivo.
1.2 La puntuación máxima posible que se puede obtener en el concurso será
de 100 puntos.
1.3 Los documentos que deberán remitirse a través de los registros a que se refiere
el artículo 16.4 a) de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas, al Tribunal son los siguientes:
1.3.1 Relación numerada de los documentos aportados
1.3.2 Autovaloración de los méritos que la persona aspirante considera valorables
de conformidad con el baremo de méritos. En ningún caso esta autoevaluación vinculará
al Tribunal, teniendo un carácter meramente orientativo.
1.3.3 Documentación acreditativa de los méritos alegados. En el supuesto de que
los documentos presentados no sean originales, será de aplicación lo establecido en el
artículo 28.5 de la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas, responsabilizándose las personas interesadas de la
veracidad de los mismos.
cve: BOE-A-2022-22744
Verificable en https://www.boe.es
Grupo
Núm. 311
Miércoles 28 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 186755
ANEXO I.A
Titulaciones requeridas
A efectos de titulación, se tendrá en cuenta que se deberá poseer el título/
especialidad correspondiente, expedido por el Ministerio competente, o estar en
condiciones de obtener dicho título, habiendo finalizado la formación exigida para su
obtención, dentro del plazo de presentación de solicitudes. Las personas aspirantes con
titulación obtenida en el extranjero, deberán acreditar que están en posesión de la
correspondiente credencial de homologación o en su caso del correspondiente
certificado de equivalencia. Este requisito no será de aplicación a las personas
aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional en el
ámbito de las profesiones reguladas al amparo de las disposiciones de Derecho
Comunitario (Orden HFP/688/2017, de 20 de julio, BOE del 22).
Categoría
Titulación
A2
Ingeniero/a Técnico.
Título de Ingeniero/a Técnico, título de Grado en Ingeniería o equivalente.
A2
Trabajador/a Social.
Título de Grado en Trabajo Social, Diplomado Universitario en Trabajo Social o equivalente.
A2
Titulado/a Medio Función
Administrativa Administración
Sanitaria.
Diplomado Universitario, Ingeniero o Arquitecto Técnico o Grado o equivalente.
A2
Técnico/a Titulado Medio
Prevención RR.LL. de nivel
superior.
Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico, Ingeniero, Arquitecto, Licenciado o
Grado, con título acreditativo de la formación necesaria para el desempeño de funciones de nivel
superior en prevención de riesgos laborales, de acuerdo con lo establecido en el artículo 37 del Real
Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de
Prevención.
ANEXO II
Descripción del proceso selectivo
Concurso de méritos
1.1 El concurso va dirigido a evaluar las competencias profesionales de las
personas aspirantes, y consistirá en la valoración por el Tribunal, con arreglo al baremo
que se publica como anexo III, de los méritos que acrediten las personas aspirantes,
referidos al último día del plazo de presentación de solicitudes del proceso selectivo.
1.2 La puntuación máxima posible que se puede obtener en el concurso será
de 100 puntos.
1.3 Los documentos que deberán remitirse a través de los registros a que se refiere
el artículo 16.4 a) de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas, al Tribunal son los siguientes:
1.3.1 Relación numerada de los documentos aportados
1.3.2 Autovaloración de los méritos que la persona aspirante considera valorables
de conformidad con el baremo de méritos. En ningún caso esta autoevaluación vinculará
al Tribunal, teniendo un carácter meramente orientativo.
1.3.3 Documentación acreditativa de los méritos alegados. En el supuesto de que
los documentos presentados no sean originales, será de aplicación lo establecido en el
artículo 28.5 de la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas, responsabilizándose las personas interesadas de la
veracidad de los mismos.
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