II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2022-22953)
Resolución de 19 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Gijón (Asturias), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Miércoles 28 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 187541
Cuatro plazas de Auxiliar Administrativo/a, personal laboral fijo, pertenecientes al
Grupo C, Subgrupo C2 a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Siete plazas de Oficial/a de Oficios, especialidad gestión y mantenimiento, personal
laboral fijo, pertenecientes al Grupo C, Subgrupo C2, a cubrir por el sistema de concurso,
en turno libre.
Una plaza de Director/a de Programas, especialidad deporte, personal laboral fijo,
pertenecientes al Grupo A, Subgrupo A1, a cubrir por el sistema de concurso-oposición,
en turno libre.
Una plaza de Administrativo/a, personal laboral fijo, pertenecientes al Grupo C,
Subgrupo C1 a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Auxiliar, especialidad gestión y mantenimiento, personal
laboral fijo, pertenecientes al Grupo C, Subgrupo C1, mediante el sistema de concursooposición, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo/a, personal laboral fijo, pertenecientes al Grupo C,
Subgrupo C2 a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre reservada a
personas con discapacidad.
Dos plazas de Oficial/a de Oficios, especialidad gestión y mantenimiento, personal
laboral fijo, pertenecientes al Grupo C, Subgrupo C2, a cubrir por el sistema de
concurso-oposición, en turno libre.
Fundación Municipal de Servicios Sociales
Una plaza de Técnico/a Superior, especialidad jurídico-económica-administrativa,
personal laboral fijo, pertenecientes al Grupo A, Subgrupo A1 a cubrir por el sistema de
concurso, en turno libre.
Tres plazas de Técnico/a de Gestión, personal laboral fijo, pertenecientes al Grupo A,
Subgrupo A2 a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dieciséis plazas de Trabajador/a Social, personal laboral fijo, pertenecientes al Grupo A,
Subgrupo A2 a cubrir por el sistema de concurso, quince en turno libre y una plaza en turno
libre reservada a personas con discapacidad.
Dos plazas de Técnico/a Educador en intervención Familiar y Comunitaria, personal
laboral fijo, pertenecientes al Grupo C, Subgrupo C1, mediante el sistema de concurso,
en turno libre.
Diez plazas de Auxiliar Administrativo/a, personal laboral fijo, pertenecientes al Grupo C,
Subgrupo C2 a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Auxiliar Educador/a, personal laboral fijo, pertenecientes al Grupo C,
Subgrupo C2 a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar de Servicios, personal laboral fijo, pertenecientes al Grupo C,
Subgrupo C2 a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Superior, especialidad jurídico-económica-administrativa,
personal laboral fijo, pertenecientes al Grupo A, Subgrupo A1 a cubrir por el sistema de
concurso-oposición, en turno libre.
Dos plazas de Técnico/a Superior, especialidad psicología, personal laboral fijo,
pertenecientes al Grupo A, Subgrupo A1 a cubrir por el sistema de concurso-oposición,
en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a Social, personal laboral fijo, pertenecientes al Grupo A,
Subgrupo A2 a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre reservada a
personas con discapacidad.
Dos plazas de Administrativo/a, personal laboral fijo, pertenecientes al Grupo C,
Subgrupo C1 a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Educador/a en intervención familiar y comunitaria, personal
laboral fijo, pertenecientes al Grupo C, Subgrupo C1 a cubrir por el sistema de concursooposición, en turno libre.
cve: BOE-A-2022-22953
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 311
Miércoles 28 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 187541
Cuatro plazas de Auxiliar Administrativo/a, personal laboral fijo, pertenecientes al
Grupo C, Subgrupo C2 a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Siete plazas de Oficial/a de Oficios, especialidad gestión y mantenimiento, personal
laboral fijo, pertenecientes al Grupo C, Subgrupo C2, a cubrir por el sistema de concurso,
en turno libre.
Una plaza de Director/a de Programas, especialidad deporte, personal laboral fijo,
pertenecientes al Grupo A, Subgrupo A1, a cubrir por el sistema de concurso-oposición,
en turno libre.
Una plaza de Administrativo/a, personal laboral fijo, pertenecientes al Grupo C,
Subgrupo C1 a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Auxiliar, especialidad gestión y mantenimiento, personal
laboral fijo, pertenecientes al Grupo C, Subgrupo C1, mediante el sistema de concursooposición, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo/a, personal laboral fijo, pertenecientes al Grupo C,
Subgrupo C2 a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre reservada a
personas con discapacidad.
Dos plazas de Oficial/a de Oficios, especialidad gestión y mantenimiento, personal
laboral fijo, pertenecientes al Grupo C, Subgrupo C2, a cubrir por el sistema de
concurso-oposición, en turno libre.
Fundación Municipal de Servicios Sociales
Una plaza de Técnico/a Superior, especialidad jurídico-económica-administrativa,
personal laboral fijo, pertenecientes al Grupo A, Subgrupo A1 a cubrir por el sistema de
concurso, en turno libre.
Tres plazas de Técnico/a de Gestión, personal laboral fijo, pertenecientes al Grupo A,
Subgrupo A2 a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dieciséis plazas de Trabajador/a Social, personal laboral fijo, pertenecientes al Grupo A,
Subgrupo A2 a cubrir por el sistema de concurso, quince en turno libre y una plaza en turno
libre reservada a personas con discapacidad.
Dos plazas de Técnico/a Educador en intervención Familiar y Comunitaria, personal
laboral fijo, pertenecientes al Grupo C, Subgrupo C1, mediante el sistema de concurso,
en turno libre.
Diez plazas de Auxiliar Administrativo/a, personal laboral fijo, pertenecientes al Grupo C,
Subgrupo C2 a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Auxiliar Educador/a, personal laboral fijo, pertenecientes al Grupo C,
Subgrupo C2 a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar de Servicios, personal laboral fijo, pertenecientes al Grupo C,
Subgrupo C2 a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Superior, especialidad jurídico-económica-administrativa,
personal laboral fijo, pertenecientes al Grupo A, Subgrupo A1 a cubrir por el sistema de
concurso-oposición, en turno libre.
Dos plazas de Técnico/a Superior, especialidad psicología, personal laboral fijo,
pertenecientes al Grupo A, Subgrupo A1 a cubrir por el sistema de concurso-oposición,
en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a Social, personal laboral fijo, pertenecientes al Grupo A,
Subgrupo A2 a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre reservada a
personas con discapacidad.
Dos plazas de Administrativo/a, personal laboral fijo, pertenecientes al Grupo C,
Subgrupo C1 a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Educador/a en intervención familiar y comunitaria, personal
laboral fijo, pertenecientes al Grupo C, Subgrupo C1 a cubrir por el sistema de concursooposición, en turno libre.
cve: BOE-A-2022-22953
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 311
