II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2022-22890)
Resolución de 16 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Coca (Segovia), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 311
Miércoles 28 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 187465
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
22890
Resolución de 16 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Coca
(Segovia), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Segovia» número 148, de 9 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer:
Una plaza de Titulado Superior (Director y Profesor de la Escuela Municipal de
Música y Banda) de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a Escuela Municipal de Música (especialidad: música y
movimiento) de la plantilla de personal laboral fijo discontinuo, jornada parcial 15,33 %, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a Escuela Municipal de Música (especialidad: trombón) de la
plantilla de personal laboral fijo discontinuo, jornada parcial 19,33 %, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a Escuela Municipal de Música (especialidad: clarinete) de la
plantilla de personal laboral fijo discontinuo, jornada parcial 18 %, a cubrir por el sistema
de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a Escuela Municipal de Música (especialidad: trompeta) de la
plantilla de personal laboral fijo discontinuo, jornada parcial 10 %, a cubrir por el sistema
de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a Escuela Municipal de Música (especialidad: percusión) de la
plantilla de personal laboral fijo discontinuo, jornada parcial 16 %, a cubrir por el sistema
de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a Escuela Municipal de Música (especialidad: guitarra) de la
plantilla de personal laboral fijo discontinuo, jornada parcial 10 %, a cubrir por el sistema
de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial 1.ª Albañil de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial 1.ª Electricista de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial 1.ª Conductor de la plantilla de personal laboral fijo, jornada
parcial 50 %, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Coca, 16 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Mariano Jesús Herrero Llorente.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
cve: BOE-A-2022-22890
Verificable en https://www.boe.es
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Núm. 311
Miércoles 28 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 187465
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
22890
Resolución de 16 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Coca
(Segovia), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Segovia» número 148, de 9 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer:
Una plaza de Titulado Superior (Director y Profesor de la Escuela Municipal de
Música y Banda) de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a Escuela Municipal de Música (especialidad: música y
movimiento) de la plantilla de personal laboral fijo discontinuo, jornada parcial 15,33 %, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a Escuela Municipal de Música (especialidad: trombón) de la
plantilla de personal laboral fijo discontinuo, jornada parcial 19,33 %, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a Escuela Municipal de Música (especialidad: clarinete) de la
plantilla de personal laboral fijo discontinuo, jornada parcial 18 %, a cubrir por el sistema
de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a Escuela Municipal de Música (especialidad: trompeta) de la
plantilla de personal laboral fijo discontinuo, jornada parcial 10 %, a cubrir por el sistema
de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a Escuela Municipal de Música (especialidad: percusión) de la
plantilla de personal laboral fijo discontinuo, jornada parcial 16 %, a cubrir por el sistema
de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a Escuela Municipal de Música (especialidad: guitarra) de la
plantilla de personal laboral fijo discontinuo, jornada parcial 10 %, a cubrir por el sistema
de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial 1.ª Albañil de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial 1.ª Electricista de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial 1.ª Conductor de la plantilla de personal laboral fijo, jornada
parcial 50 %, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Coca, 16 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Mariano Jesús Herrero Llorente.
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cve: BOE-A-2022-22890
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El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
