II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2022-22801)
Resolución de 13 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de la Ràpita (Tarragona), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 311
Miércoles 28 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 187358
– mediante el sistema de concurso por turno libre, en régimen funcionarial, de una
plaza de bibliotecario/a (F66), subgrupo A2, incluida en la oferta de empleo público 2022,
al amparo de la disposición adicional 6.ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de
medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en la ocupación pública
(BOPT de 5 de diciembre de 2022, CV 2022-10444),
– mediante el sistema de concurso por turno libre, en régimen laboral, de una plaza
de subalterno/a (L03), grupo AP, incluida en la oferta de empleo público 2022, al amparo
de la disposición adicional 6.ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en la ocupación pública (BOPT de 5 de
diciembre de 2022, CV 2022-10445),
– mediante el sistema de concurso por turno libre, en régimen laboral, de una plaza
de peón (L20), grupo AP, incluida en la oferta de empleo público 2022, al amparo de la
disposición adicional 6.ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes
para la reducción de la temporalidad en la ocupación pública (BOPT de 5 de diciembre
de 2022, CV 2022-10445),
– mediante el sistema de concurso por turno libre, en régimen laboral, de una plaza
de monitor/a de Servicios Sociales (L98), subgrupo C1, incluida en la oferta de empleo
público 2022, al amparo de la disposición adicional 6.ª de la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en la ocupación
pública (BOPT de 5 de diciembre de 2022, CV 2022-10445),
– mediante el sistema de concurso por turno libre, en régimen laboral, de una plaza
de monitor/a de la Piscina (L68), subgrupo C1, incluida en la oferta de empleo
público 2022, al amparo de la disposición adicional 6.ª de la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en la ocupación
pública (BOPT de 5 de diciembre de 2022, CV 2022-10445),
– mediante el sistema de concurso por turno libre, en régimen laboral, de una plaza
de monitor/a de la Piscina (L69), subgrupo C1, incluida en la oferta de empleo
público 2022, al amparo de la disposición adicional 6.ª de la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en la ocupación
pública (BOPT de 5 de diciembre de 2022, CV 2022-10445),
– mediante el sistema de concurso por turno libre, en régimen laboral, de una plaza
de profesor/a de adultos (L88), subgrupo A1, incluida en la oferta de empleo
público 2022, al amparo de la disposición adicional 6.ª de la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en la ocupación
pública (BOPT de 5 de diciembre de 2022, CV 2022-10445), y
– mediante el sistema de concurso por turno libre, en régimen laboral, de una plaza
de director/a de Deportes (L87), subgrupo A1, incluida en la oferta de empleo
público 2022, al amparo de la disposición adicional 6.ª de la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en la ocupación
pública (BOPT de 5 de diciembre de 2022, CV 2022-10445).
La Ràpita, 13 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Josep Caparrós i Garcia.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
cve: BOE-A-2022-22801
Verificable en https://www.boe.es
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en la sede electrónica https://
seu.larapita.cat/ofertaPublicaCategoriaPublic/categories/Personal_fix.
Núm. 311
Miércoles 28 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 187358
– mediante el sistema de concurso por turno libre, en régimen funcionarial, de una
plaza de bibliotecario/a (F66), subgrupo A2, incluida en la oferta de empleo público 2022,
al amparo de la disposición adicional 6.ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de
medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en la ocupación pública
(BOPT de 5 de diciembre de 2022, CV 2022-10444),
– mediante el sistema de concurso por turno libre, en régimen laboral, de una plaza
de subalterno/a (L03), grupo AP, incluida en la oferta de empleo público 2022, al amparo
de la disposición adicional 6.ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en la ocupación pública (BOPT de 5 de
diciembre de 2022, CV 2022-10445),
– mediante el sistema de concurso por turno libre, en régimen laboral, de una plaza
de peón (L20), grupo AP, incluida en la oferta de empleo público 2022, al amparo de la
disposición adicional 6.ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes
para la reducción de la temporalidad en la ocupación pública (BOPT de 5 de diciembre
de 2022, CV 2022-10445),
– mediante el sistema de concurso por turno libre, en régimen laboral, de una plaza
de monitor/a de Servicios Sociales (L98), subgrupo C1, incluida en la oferta de empleo
público 2022, al amparo de la disposición adicional 6.ª de la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en la ocupación
pública (BOPT de 5 de diciembre de 2022, CV 2022-10445),
– mediante el sistema de concurso por turno libre, en régimen laboral, de una plaza
de monitor/a de la Piscina (L68), subgrupo C1, incluida en la oferta de empleo
público 2022, al amparo de la disposición adicional 6.ª de la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en la ocupación
pública (BOPT de 5 de diciembre de 2022, CV 2022-10445),
– mediante el sistema de concurso por turno libre, en régimen laboral, de una plaza
de monitor/a de la Piscina (L69), subgrupo C1, incluida en la oferta de empleo
público 2022, al amparo de la disposición adicional 6.ª de la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en la ocupación
pública (BOPT de 5 de diciembre de 2022, CV 2022-10445),
– mediante el sistema de concurso por turno libre, en régimen laboral, de una plaza
de profesor/a de adultos (L88), subgrupo A1, incluida en la oferta de empleo
público 2022, al amparo de la disposición adicional 6.ª de la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en la ocupación
pública (BOPT de 5 de diciembre de 2022, CV 2022-10445), y
– mediante el sistema de concurso por turno libre, en régimen laboral, de una plaza
de director/a de Deportes (L87), subgrupo A1, incluida en la oferta de empleo
público 2022, al amparo de la disposición adicional 6.ª de la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en la ocupación
pública (BOPT de 5 de diciembre de 2022, CV 2022-10445).
La Ràpita, 13 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Josep Caparrós i Garcia.
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siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en la sede electrónica https://
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