BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 310

Martes 27 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 185073

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE JUSTICIA
Resolución de 22 de diciembre de 2022, de la Subsecretaría, por la que se
convoca proceso selectivo para la estabilización de empleo temporal, como
personal laboral fijo fuera de convenio, de plaza de Jefe/a de relaciones
informativas y plazas de Técnico/a de información, en el ámbito del Ministerio
de Justicia.

La disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público (BOE número 312,
de 29 de diciembre de 2021) prevé, entre otras, una convocatoria excepcional de
estabilización de empleo temporal de larga duración, por el sistema de concurso, de
aquellas plazas que estuviesen ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida
con anterioridad a 1 de enero de 2016.
Por Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo, se aprueba la oferta de empleo público
para la estabilización de empleo temporal en la Administración General del Estado
correspondiente a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo público. En el anexo I, sobre personal de
nuevo ingreso, del precitado Real Decreto figuran cuatro (4) plazas de personal laboral
fuera de convenio que corresponden al ámbito del Ministerio de Justicia.
Por ello, y en atención a lo dispuesto en el artículo 5 del precitado Real
Decreto 408/2022, de 24 de mayo,
Esta Subsecretaría, en uso de las competencias atribuidas en el artículo 63.1, letra m),
de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, acuerda, previo
informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, convocar proceso selectivo
para la estabilización del empleo temporal como personal laboral fijo fuera de convenio, de
las plazas de Jefe/a de relaciones informativas y Técnicos/as de información, en el ámbito
del Ministerio de Justicia.
Según lo establecido en el artículo 3.1 del precitado Real Decreto 408/2022, de 24 de
mayo, los procesos de estabilización derivados del presente Real Decreto deberán
garantizar, en todo caso, el cumplimiento de los principios de libre concurrencia,
igualdad, mérito, capacidad y publicidad y les serán de aplicación los criterios generales
establecidos en Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción
de la temporalidad en el empleo público y en el Real Decreto por el que se aprueba la
Oferta de Empleo Público para el año 2022.
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre
mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el
artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo y el
Acuerdo del Consejo de Ministros, de 9 de diciembre de 2020, por el que se aprueba el
III Plan para la Igualdad de género en la Administración General del Estado y en los
Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella, y se regirá por las siguientes
Bases de convocatoria
1.

Normas generales

1.1 Se convoca proceso selectivo para la estabilización del empleo temporal, como
personal laboral fijo fuera de convenio, de una plaza de Jefe/a de relaciones informativas

cve: BOE-A-2022-22502
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22502