BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 310

Martes 27 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 185062

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE JUSTICIA
Resolución de 22 de diciembre de 2022, de la Subsecretaría, por la que se
convoca proceso selectivo para la estabilización de empleo temporal, como
personal laboral fijo dentro del IV Convenio colectivo único para personal
laboral de la Administración General del Estado, de plazas con la categoría
profesional 4-G Administración, en el Ministerio de Justicia.

La disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público (BOE núm. 312,
de 29 de diciembre de 2021) prevé, entre otras, una convocatoria excepcional de
estabilización de empleo temporal de larga duración, por el sistema de concurso, de
aquellas plazas que estuviesen ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida
con anterioridad a 1 de enero de 2016.
Por Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo, se aprueba la oferta de empleo público
para la estabilización de empleo temporal en la Administración General del Estado
correspondiente a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo público. Según el artículo 4 del mismo, los
procesos de estabilización previstos en dicho real decreto incluirán las plazas ocupadas
por personas que hayan sido declaradas como personal indefinido no fijo por sentencia
judicial, siempre que las plazas cumplan con los requisitos de necesaria ocupación de
naturaleza temporal y carácter estructural que fija la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de
medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Por ello, en
el anexo II figuran tres (3) plazas de personal laboral fuera de convenio que corresponden
al ámbito del Ministerio de Justicia que cumplen los citados requisitos.
Por ello, y en atención a lo dispuesto en el artículo 5 del precitado Real
Decreto 408/2022, de 24 de mayo, esta Subsecretaría, en uso de las competencias
atribuidas en el artículo 63.1, letra m) de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen
Jurídico del Sector Público, acuerda, previo informe favorable de la Dirección General de
la Función Pública, convocar proceso selectivo para la estabilización del empleo
temporal como personal laboral indefinido no fijo por sentencia judicial en la categoría 4G Administración en el ámbito del Ministerio de Justicia.
Según lo establecido en el artículo 3.1 del precitado Real Decreto 408/2022, de 24 de
mayo, los procesos de estabilización derivados de este real decreto deberán garantizar,
en todo caso, el cumplimiento de los principios de libre concurrencia, igualdad, mérito,
capacidad y publicidad y les serán de aplicación los criterios generales establecidos en
Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público y en el real decreto por el que se aprueba la Oferta de
Empleo Público para el año 2022.
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre
mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el
artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo y el
Acuerdo del Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020, por el que se aprueba el III

cve: BOE-A-2022-22501
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