II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2022-22631)
Resolución de 22 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Villaseca de la Sagra (Toledo), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 310
Martes 27 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 185506
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
22631
Resolución de 22 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Villaseca de la
Sagra (Toledo), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Administrativo-a, perteneciente a la escala de Administración General,
subescala Administrativa y clase Media, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Bibliotecario-a/Coordinador-a Cultural de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Educador-a Infantil de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial Servicios Varios y Vigilancia de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Oficial Servicios Varios de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Oficial Servicios Varios de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Aux. Administrativo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Conserje/Monitor-a Informático-a de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Apoyo Biblioteca de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor-a Educación Adultos de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Doce plazas de Auxiliares Ayuda a Domicilio de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Cinco plazas de Socorrista/Monitor-a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor-a Sala de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Recepcionista de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Limpieza Edificios de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor-a Música Percusión de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Profesor-a Música Viento-Madera de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Ocho plazas de Monitores-as Deportivos Fútbol de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Monitor-a Deportivo Pádel de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso-oposición en turno libre.
Una plaza de Monitor-a Deportivo Patinaje de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
cve: BOE-A-2022-22631
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Toledo» número 235, de 12 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer:
Núm. 310
Martes 27 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 185506
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
22631
Resolución de 22 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Villaseca de la
Sagra (Toledo), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Administrativo-a, perteneciente a la escala de Administración General,
subescala Administrativa y clase Media, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Bibliotecario-a/Coordinador-a Cultural de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Educador-a Infantil de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Oficial Servicios Varios y Vigilancia de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Oficial Servicios Varios de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Oficial Servicios Varios de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Aux. Administrativo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Conserje/Monitor-a Informático-a de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso en turno libre.
Una plaza de Apoyo Biblioteca de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor-a Educación Adultos de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Doce plazas de Auxiliares Ayuda a Domicilio de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Cinco plazas de Socorrista/Monitor-a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor-a Sala de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Recepcionista de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Limpieza Edificios de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Profesor-a Música Percusión de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Profesor-a Música Viento-Madera de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Ocho plazas de Monitores-as Deportivos Fútbol de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Monitor-a Deportivo Pádel de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso-oposición en turno libre.
Una plaza de Monitor-a Deportivo Patinaje de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
cve: BOE-A-2022-22631
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Toledo» número 235, de 12 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer:
