II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2022-22611)
Resolución de 16 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Bollullos Par del Condado (Huelva), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 310
Martes 27 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 185484
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
22611
Resolución de 16 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Bollullos Par
del Condado (Huelva), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
– Dos plazas de Técnico/a Laboral, perteneciente a la escala de Administración
Especial, Subescala Técnica, grupo A, subgrupo A2, a cubrir mediante el sistema
concurso, en turno libre.
– Dos plazas de Arquitecto/a Técnico/a, perteneciente a la escala de Administración
Especial, Subescala Técnica, grupo A, subgrupo A2, a cubrir mediante el sistema
concurso, en turno libre.
– Una plaza de Técnico/a Archivo, perteneciente a la escala de Administración
Especial, Subescala Técnica, grupo A, subgrupo A2, a cubrir mediante el sistema
concurso, en turno libre.
– Una plaza de Ingeniero/a Técnico/a Industrial, perteneciente a la escala de
Administración Especial, Subescala Técnica, grupo A, subgrupo A2, a cubrir mediante el
sistema concurso, en turno libre.
– Una plaza de Técnico/a Tesorería, perteneciente a la escala de Administración
Especial, Subescala Técnica, grupo A, subgrupo A2, a cubrir mediante el sistema
concurso-oposición, en turno libre.
– Una plaza de Delineante, perteneciente a la escala de Administración Especial,
Subescala Técnica, grupo C, subgrupo C1, a cubrir mediante el sistema concurso, en
turno libre.
– Nueve plazas de Administrativo/a, perteneciente a la escala de Administración
General, Subescala Administrativa, grupo C, subgrupo C1, a cubrir mediante el sistema
concurso, en turno libre.
– Una plaza de Auxiliar Administrativo/a, perteneciente a la escala de Administración
General, Subescala Auxiliar, grupo C, subgrupo C2, a cubrir mediante el sistema
concurso, en turno libre.
– Una plaza de Notificador/a, perteneciente a la escala de Administración General,
Subescala Auxiliar, grupo C, subgrupo C2, a cubrir mediante el sistema concurso, en
turno libre.
– Una plaza de Técnico/a Turismo, de la plantilla de personal laboral fijo, grupo A,
subgrupo A2, a cubrir mediante el sistema concurso, en turno libre.
– Dos plazas de Trabajador/a Social, de la plantilla de personal laboral fijo, grupo A,
subgrupo A2, a cubrir mediante el sistema concurso, en turno libre.
– Dos plazas de Profesor/a Educación Infantil, de la plantilla de personal laboral fijo,
grupo A, subgrupo A2, a cubrir mediante el sistema concurso, en turno libre.
– Una plaza de Técnico/a Deportes, de la plantilla de personal laboral fijo, grupo A,
subgrupo A2, a cubrir mediante el sistema concurso, en turno libre.
– Ocho plazas de Técnico/a Jardín Infancia, de la plantilla de personal laboral fijo,
grupo C, subgrupo C1, a cubrir mediante el sistema concurso, en turno libre.
– Una plaza de Técnico/a Cultura, de la plantilla de personal laboral fijo, grupo C,
subgrupo C1, a cubrir mediante el sistema concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2022-22611
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Huelva» número 225, de 24 de noviembre
de 2022, se ha publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer:
Núm. 310
Martes 27 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 185484
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
22611
Resolución de 16 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Bollullos Par
del Condado (Huelva), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
– Dos plazas de Técnico/a Laboral, perteneciente a la escala de Administración
Especial, Subescala Técnica, grupo A, subgrupo A2, a cubrir mediante el sistema
concurso, en turno libre.
– Dos plazas de Arquitecto/a Técnico/a, perteneciente a la escala de Administración
Especial, Subescala Técnica, grupo A, subgrupo A2, a cubrir mediante el sistema
concurso, en turno libre.
– Una plaza de Técnico/a Archivo, perteneciente a la escala de Administración
Especial, Subescala Técnica, grupo A, subgrupo A2, a cubrir mediante el sistema
concurso, en turno libre.
– Una plaza de Ingeniero/a Técnico/a Industrial, perteneciente a la escala de
Administración Especial, Subescala Técnica, grupo A, subgrupo A2, a cubrir mediante el
sistema concurso, en turno libre.
– Una plaza de Técnico/a Tesorería, perteneciente a la escala de Administración
Especial, Subescala Técnica, grupo A, subgrupo A2, a cubrir mediante el sistema
concurso-oposición, en turno libre.
– Una plaza de Delineante, perteneciente a la escala de Administración Especial,
Subescala Técnica, grupo C, subgrupo C1, a cubrir mediante el sistema concurso, en
turno libre.
– Nueve plazas de Administrativo/a, perteneciente a la escala de Administración
General, Subescala Administrativa, grupo C, subgrupo C1, a cubrir mediante el sistema
concurso, en turno libre.
– Una plaza de Auxiliar Administrativo/a, perteneciente a la escala de Administración
General, Subescala Auxiliar, grupo C, subgrupo C2, a cubrir mediante el sistema
concurso, en turno libre.
– Una plaza de Notificador/a, perteneciente a la escala de Administración General,
Subescala Auxiliar, grupo C, subgrupo C2, a cubrir mediante el sistema concurso, en
turno libre.
– Una plaza de Técnico/a Turismo, de la plantilla de personal laboral fijo, grupo A,
subgrupo A2, a cubrir mediante el sistema concurso, en turno libre.
– Dos plazas de Trabajador/a Social, de la plantilla de personal laboral fijo, grupo A,
subgrupo A2, a cubrir mediante el sistema concurso, en turno libre.
– Dos plazas de Profesor/a Educación Infantil, de la plantilla de personal laboral fijo,
grupo A, subgrupo A2, a cubrir mediante el sistema concurso, en turno libre.
– Una plaza de Técnico/a Deportes, de la plantilla de personal laboral fijo, grupo A,
subgrupo A2, a cubrir mediante el sistema concurso, en turno libre.
– Ocho plazas de Técnico/a Jardín Infancia, de la plantilla de personal laboral fijo,
grupo C, subgrupo C1, a cubrir mediante el sistema concurso, en turno libre.
– Una plaza de Técnico/a Cultura, de la plantilla de personal laboral fijo, grupo C,
subgrupo C1, a cubrir mediante el sistema concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2022-22611
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Huelva» número 225, de 24 de noviembre
de 2022, se ha publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer:
