II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-22636)
Resolución de 12 de diciembre de 2022, de la Universidad de A Coruña, por la que se convoca proceso selectivo para acceso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala Técnica.
11 páginas totales
Página
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 310
Martes 27 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 185528
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer un
recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, que se contarán desde el
día siguiente al de su publicación, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998,
de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa. Previamente, y
con carácter potestativo, se podrá interponer un recurso de reposición ante este
Rectorado, en el plazo de un mes, de acuerdo con lo establecido en el artículo 123 de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas (BOE de 2 de octubre).
A Coruña, 12 de diciembre de 2022.–El Rector, P. D. (Resolución de 14 de enero
de 2020), el Gerente, Ramón del Valle López.
ANEXO I
Procedimiento de selección
Concurso: 100 puntos.
– Experiencia. Hasta un máximo de 80 puntos.
Por servicios prestados en la Universidade da Coruña como personal funcionario de
carrera o interino de la Escala Técnica (Técnico/a en actividades culturales) o como
personal laboral fijo o temporal de los grupos II o III en puestos de funciones idénticas o
análogas a la categoría convocada, hasta el fin del plazo de presentación de solicitudes:
0,45 puntos por mes.
Por servicios prestados en otras administraciones públicas como personal
funcionario de carrera o interino del grupo A2 de la escala técnica (técnico/a en
actividades culturales) o como personal laboral fijo o temporal de los grupos II o III en
puestos de funciones idénticas o análogas a la categoría convocada, hasta el fin del
plazo de presentación de solicitudes: 0,15 puntos por mes.
– Formación. La formación se valorará hasta un máximo de 20 puntos. Los cursos
alegados tendrán como fecha límite para su finalización el día de final del plazo de
presentación de solicitudes.
a) Cursos de formación general y específica hasta un máximo 16 puntos. La
valoración de la formación se hará atendiendo a los siguientes criterios:
En este subepígrafe se valorarán los cursos convocados, impartidos y/o recibidos, o
homologados por:
Los cursos impartidos siempre se valorarán como si fueran de aprovechamiento o
aptitud. La valoración de los cursos se hará de acuerdo con los siguientes criterios:
● Cursos recibidos de aptitud y cursos impartidos: 0,04 puntos/hora.
● Cursos de asistencia: 0,02 puntos/hora.
Cuando en el certificado no conste el número de horas, se considerará que la
duración del curso es de diez horas.
cve: BOE-A-2022-22636
Verificable en https://www.boe.es
● Institutos o escuelas de Administración pública.
● Universidades.
● Servicios públicos de empleo.
● Organizaciones sindicales.
● Mutuas de trabajo y servicios de prevención.
● Aquellos impartidos en el marco del Acuerdo de Formación de los Empleados
Públicos, que versen sobre formación administrativa general, así como los cursos de
formación y de perfeccionamiento que versen sobre materias directamente relacionadas
con las funciones propias de los puestos de trabajo y los cursos de formación de idiomas
de la Unión Europea.
Núm. 310
Martes 27 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 185528
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer un
recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, que se contarán desde el
día siguiente al de su publicación, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998,
de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa. Previamente, y
con carácter potestativo, se podrá interponer un recurso de reposición ante este
Rectorado, en el plazo de un mes, de acuerdo con lo establecido en el artículo 123 de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas (BOE de 2 de octubre).
A Coruña, 12 de diciembre de 2022.–El Rector, P. D. (Resolución de 14 de enero
de 2020), el Gerente, Ramón del Valle López.
ANEXO I
Procedimiento de selección
Concurso: 100 puntos.
– Experiencia. Hasta un máximo de 80 puntos.
Por servicios prestados en la Universidade da Coruña como personal funcionario de
carrera o interino de la Escala Técnica (Técnico/a en actividades culturales) o como
personal laboral fijo o temporal de los grupos II o III en puestos de funciones idénticas o
análogas a la categoría convocada, hasta el fin del plazo de presentación de solicitudes:
0,45 puntos por mes.
Por servicios prestados en otras administraciones públicas como personal
funcionario de carrera o interino del grupo A2 de la escala técnica (técnico/a en
actividades culturales) o como personal laboral fijo o temporal de los grupos II o III en
puestos de funciones idénticas o análogas a la categoría convocada, hasta el fin del
plazo de presentación de solicitudes: 0,15 puntos por mes.
– Formación. La formación se valorará hasta un máximo de 20 puntos. Los cursos
alegados tendrán como fecha límite para su finalización el día de final del plazo de
presentación de solicitudes.
a) Cursos de formación general y específica hasta un máximo 16 puntos. La
valoración de la formación se hará atendiendo a los siguientes criterios:
En este subepígrafe se valorarán los cursos convocados, impartidos y/o recibidos, o
homologados por:
Los cursos impartidos siempre se valorarán como si fueran de aprovechamiento o
aptitud. La valoración de los cursos se hará de acuerdo con los siguientes criterios:
● Cursos recibidos de aptitud y cursos impartidos: 0,04 puntos/hora.
● Cursos de asistencia: 0,02 puntos/hora.
Cuando en el certificado no conste el número de horas, se considerará que la
duración del curso es de diez horas.
cve: BOE-A-2022-22636
Verificable en https://www.boe.es
● Institutos o escuelas de Administración pública.
● Universidades.
● Servicios públicos de empleo.
● Organizaciones sindicales.
● Mutuas de trabajo y servicios de prevención.
● Aquellos impartidos en el marco del Acuerdo de Formación de los Empleados
Públicos, que versen sobre formación administrativa general, así como los cursos de
formación y de perfeccionamiento que versen sobre materias directamente relacionadas
con las funciones propias de los puestos de trabajo y los cursos de formación de idiomas
de la Unión Europea.
