BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 310

Martes 27 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 185538

d) Informe médico acreditativo de no padecer enfermedad ni estar afectado o
afectada por limitación física o psíquica que sea incompatible con el ejercicio del servicio.
e) Los/as aspirantes con discapacidad igual o superior al 33 %, deberán acreditar
tal condición mediante una certificación de los órganos competentes. Si en el desarrollo
del proceso selectivo se le presentaran dudas a la comisión de selección con respeto a
la capacidad de las personas aspirantes con alguna discapacidad para el desempeño de
las actividades que habitualmente desarrollan los/as trabajadores/as de la categoría
convocada, podrá solicitar el correspondiente dictamen del órgano competente de la
Comunidad Autónoma.
10.2 Una vez que la persona aspirante supere el proceso selectivo y realice
debidamente los trámites de presentación de documentos, será nombrada funcionario/a
de la escala técnica (subescala de mantenimientos) de la Universidade da Coruña,
grupo C, subgrupo C2.
Quien, dentro del plazo fijado y salvo los casos de fuerza mayor, no presente la
documentación o, si del examen de ella, se dedujera que carece de alguno de los
requisitos generales establecidos en las bases de esta convocatoria no podrá ser
nombrado personal funcionario de carrera, sin perjuicio de la responsabilidad en que
incurriera por falsedad en la solicitud inicial.
Segundo.
De acuerdo con lo dispuesto en la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de
protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, los datos indicados
en la solicitud pasarán a formar parte del fichero de personal, que tiene por finalidad la
gestión del personal de la Universidade da Coruña. El fichero está bajo la
responsabilidad de la Secretaría General. Con su participación en este proceso selectivo
las personas interesadas autorizan a la Universidade da Coruña para que publique sus
datos, de acuerdo con los principios de publicidad y transparencia, cuando así derive de
la naturaleza de este procedimiento de concurrencia competitiva. Asimismo, podrán
ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en cumplimiento
de lo que establece la LOPD, ante la Secretaría General de la Universidade da Coruña.
De acuerdo con lo dispuesto en los artículos 13 y 14 del Reglamento (UE) 2016/679
del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de
las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y la libre
circulación de estos datos, y por lo que se deroga la directiva 95/46/CE (Reglamento
general de protección de datos), las personas participantes en el proceso selectivo son
informadas de que el responsable del tratamiento de sus datos personales es la
Secretaría General de la Universidade da Coruña, de que estos datos se tratarán para
las finalidades de este proceso selectivo, se conservarán durante la tramitación del
proceso selectivo y los plazos para interponer recurso en vía administrativa o judicial.
Las personas participantes pueden solicitar el acceso, rectificación o supresión, pueden
presentar una reclamación ante una autoridad de control y, en caso de que se proyectara
un tratamiento para otra finalidad, se avisará a la persona participante y se le facilitará la
información adicional necesaria.

Este proceso selectivo se ajustarán a lo dispuesto en la Ley 2/2015, de 29 de abril,
del empleo público de Galicia, en el Decreto 95/1991, de 20 de marzo, por el que se
aprueba el Reglamento de selección del personal de administración de la Comunidad
Autónoma de Galicia, en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector
público, en los estatutos de esta universidad, aprobados por Decreto de la Xunta de
Galicia 101/2004, de 13 de mayo (DOG de 26 de mayo), modificado por el
Decreto 194/2007, de 11 de octubre (DOG de 17 de octubre), en el artículo 57 de acceso
al empleo público de nacionales de otros estados, del Real decreto legislativo 5/2015,

cve: BOE-A-2022-22637
Verificable en https://www.boe.es

Tercero.