II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-22398)
Resolución de 9 de diciembre de 2022, de la Universidad de Oviedo, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de acceso libre, de plazas de personal laboral de la categoría de Coordinador de Servicios, en el marco de estabilización de empleo temporal.
13 páginas totales
Página
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 309
Lunes 26 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 183177
ANEXO II
Baremo concurso-oposición
1.
El proceso selectivo consta de dos fases: concurso y oposición.
Puntuación máxima: 100 puntos.
Oposición: Máximo, 60 puntos.
Concurso: Máximo, 40 puntos.
1.1 Fase de oposición: En esta fase se realizará una prueba con dos ejercicios
eliminatorios: uno tipo test, de 80 preguntas, con cuatro respuestas alternativas, de las
que sólo una será correcta, relacionado con los temas del programa, que figura como
anexo IV de esta convocatoria, y otro práctico, que versará sobre los temas 2, 3, 4 y/o 5
de dicho programa.
El cuestionario tipo test contendrá, a modo de reserva, cinco preguntas adicionales
relacionadas con el contenido del programa, que sólo serán valoradas en el supuesto de
que haya que anular alguna pregunta.
La duración total de la prueba no podrá exceder de tres horas.
1.2 Fase de concurso: No tendrá carácter eliminatorio. Se valorarán, conforme al
apartado 2.2 de este anexo, los méritos profesionales, es decir, la antigüedad como
Coordinador de servicios, Auxiliar de servicios, Conserje, Ordenanza o Subalterno en la
Universidad de Oviedo o en cualquier otra Administración Pública, y tanto los servicios
prestados en régimen funcionarial, estatutario o laboral, siempre y cuando quede
acreditado que el contenido funcional del puesto desempeñado es sustancialmente
coincidente a las categoría propia de la Universidad de Oviedo, y los méritos
académicos.
2.
Calificación de las pruebas.
2.1 Fase de Oposición: Cada uno de los ejercicios se calificará de 0 a 30 puntos,
siendo necesario alcanzar la puntuación mínima de 15 puntos en cada uno de ellos para
entender que la prueba ha sido superada.
Las respuestas erróneas no serán penalizadas.
2.2 Fase de concurso: Puntuación máxima: 40 puntos.
Méritos profesionales 90 %: puntuación máxima: 36 puntos.
1.º Servicios prestados en el mismo Cuerpo, Escala o Grupo y Categoría
profesional y con las mismas funciones de las plazas convocadas en la Universidad de
Oviedo: 0,6 puntos por mes.
2.º Servicios prestados en otro Cuerpo, Escala o Grupo y Categoría profesional y
con funciones análogas o similares de las plazas convocadas en la Universidad de
Oviedo: 0, 4 puntos por mes.
3.º Servicios prestados en el mismo Cuerpo, Escala o Grupo y Categoría
profesional y con funciones análogas o similares de las plazas convocadas en otra
Universidad Pública: 0,2 puntos por mes.
4.º Servicios prestados en el mismo Cuerpo, Escala o Grupo y Categoría
profesional y con funciones análogas o similares de las plazas convocadas en otra
Administración Pública: 0,15 puntos por mes.
B.
Méritos académicos 10 %: puntuación máxima: 4 puntos.
1.º Cursos de formación recibida con aprovechamiento e impartida, acreditada por
la Universidad de Oviedo, por otras Administraciones públicas, o por las organizaciones
sindicales en el marco de los Acuerdos de formación en las Administraciones públicas,
vinculada a las funciones específicas de la plaza: 0,04 puntos por hora, con el límite
de 4 puntos.
cve: BOE-A-2022-22398
Verificable en https://www.boe.es
A.
Núm. 309
Lunes 26 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 183177
ANEXO II
Baremo concurso-oposición
1.
El proceso selectivo consta de dos fases: concurso y oposición.
Puntuación máxima: 100 puntos.
Oposición: Máximo, 60 puntos.
Concurso: Máximo, 40 puntos.
1.1 Fase de oposición: En esta fase se realizará una prueba con dos ejercicios
eliminatorios: uno tipo test, de 80 preguntas, con cuatro respuestas alternativas, de las
que sólo una será correcta, relacionado con los temas del programa, que figura como
anexo IV de esta convocatoria, y otro práctico, que versará sobre los temas 2, 3, 4 y/o 5
de dicho programa.
El cuestionario tipo test contendrá, a modo de reserva, cinco preguntas adicionales
relacionadas con el contenido del programa, que sólo serán valoradas en el supuesto de
que haya que anular alguna pregunta.
La duración total de la prueba no podrá exceder de tres horas.
1.2 Fase de concurso: No tendrá carácter eliminatorio. Se valorarán, conforme al
apartado 2.2 de este anexo, los méritos profesionales, es decir, la antigüedad como
Coordinador de servicios, Auxiliar de servicios, Conserje, Ordenanza o Subalterno en la
Universidad de Oviedo o en cualquier otra Administración Pública, y tanto los servicios
prestados en régimen funcionarial, estatutario o laboral, siempre y cuando quede
acreditado que el contenido funcional del puesto desempeñado es sustancialmente
coincidente a las categoría propia de la Universidad de Oviedo, y los méritos
académicos.
2.
Calificación de las pruebas.
2.1 Fase de Oposición: Cada uno de los ejercicios se calificará de 0 a 30 puntos,
siendo necesario alcanzar la puntuación mínima de 15 puntos en cada uno de ellos para
entender que la prueba ha sido superada.
Las respuestas erróneas no serán penalizadas.
2.2 Fase de concurso: Puntuación máxima: 40 puntos.
Méritos profesionales 90 %: puntuación máxima: 36 puntos.
1.º Servicios prestados en el mismo Cuerpo, Escala o Grupo y Categoría
profesional y con las mismas funciones de las plazas convocadas en la Universidad de
Oviedo: 0,6 puntos por mes.
2.º Servicios prestados en otro Cuerpo, Escala o Grupo y Categoría profesional y
con funciones análogas o similares de las plazas convocadas en la Universidad de
Oviedo: 0, 4 puntos por mes.
3.º Servicios prestados en el mismo Cuerpo, Escala o Grupo y Categoría
profesional y con funciones análogas o similares de las plazas convocadas en otra
Universidad Pública: 0,2 puntos por mes.
4.º Servicios prestados en el mismo Cuerpo, Escala o Grupo y Categoría
profesional y con funciones análogas o similares de las plazas convocadas en otra
Administración Pública: 0,15 puntos por mes.
B.
Méritos académicos 10 %: puntuación máxima: 4 puntos.
1.º Cursos de formación recibida con aprovechamiento e impartida, acreditada por
la Universidad de Oviedo, por otras Administraciones públicas, o por las organizaciones
sindicales en el marco de los Acuerdos de formación en las Administraciones públicas,
vinculada a las funciones específicas de la plaza: 0,04 puntos por hora, con el límite
de 4 puntos.
cve: BOE-A-2022-22398
Verificable en https://www.boe.es
A.
