II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-22390)
Resolución de 9 de diciembre de 2022, de la Universidad de Oviedo, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de acceso libre, de plaza de personal laboral de la categoría de Titulado Superior, en el marco de estabilización de empleo temporal.
13 páginas totales
Página
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 309
Lunes 26 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 183060
sido consensuada en las correspondientes Mesas de Negociación, este Rector, previo
informe del Comité de empresa, y en ejercicio de las competencias que le atribuyen el
artículo 20 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en relación
con el artículo 2.2.e) del mismo texto legal, así como el artículo 60 de los Estatutos de
esta Universidad, aprobados por el Decreto 12/2010, de 3 de febrero, del Principado de
Asturias, resuelve convocar, con carácter excepcional y urgente, este proceso selectivo
para la provisión de una plaza de personal laboral de administración y servicios con la
categoría profesional de Titulado Superior, Grupo retributivo I, por el sistema general de
acceso libre, con sujeción a las siguientes
Bases de la convocatoria
1.ª
Normas de aplicación
El presente proceso selectivo se someterá a lo previsto en la ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público, en el primer convenio colectivo del personal laboral de la Universidad de Oviedo,
publicado en el «Boletín Oficial del Principado de Asturias» (BOPA) de fecha 13 de
febrero de 2013, por Resolución de 4 de febrero de 2013, de la Consejería de Economía
y Empleo del Principado de Asturias, en los Estatutos de la Universidad de Oviedo,
aprobados por Decreto 12/2010, de 3 de febrero, en el Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público, en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el
que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el
Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del
Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios
civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995,
de 10 de marzo.
2.ª
Características de las plazas y funciones a desarrollar
Puestos y funciones a desarrollar:
– Formalizar informes vinculados a los programas Erasmus Mundus: informes de
progreso, informes de pre-financiación, informe fin de edición, informes de seguimiento
que sean requeridos e informe final para la EACEA.
– Cumplimentar la información requerida por la EACEA en el Mobility Tool (EMT):
datos personales de los estudiantes candidatos, seleccionados, lista de reserva, no
elegidos, movilidades scholars,… Información económica, personal, académica y de
movilidad. Apoyo al procedimiento de selección de los estudiantes becados en cada una
de las ediciones (documentación, entrevistas, captación). Procedimientos de
preinscripción y selección de alumnos realizados a través de un aplicativo informático no
corporativo específico para la gestión de los másteres Erasmus Mundus.
– Apoyar la elaboración y gestión de los proyectos Erasmus Mundus
– Apoyar la gestión de los consorcios de universidades de los programas en los que
la Universidad de Oviedo es coordinadora, incluida la asistencia a reuniones
internacionales. Tareas de asistente a los coordinadores de los programas Erasmus
Mundus (agenda de reuniones de los órganos de los consorcios, enlace con los
cve: BOE-A-2022-22390
Verificable en https://www.boe.es
Puesto número 156.
Categoría profesional: Titulado Superior.
Grupo retributivo I.
Destino: Centro Internacional de Postgrado.
Localidad: Oviedo.
Observaciones: Plaza referenciada en la Sentencia J.S. 115/2018, de 8 de marzo.
Funciones:
Núm. 309
Lunes 26 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 183060
sido consensuada en las correspondientes Mesas de Negociación, este Rector, previo
informe del Comité de empresa, y en ejercicio de las competencias que le atribuyen el
artículo 20 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en relación
con el artículo 2.2.e) del mismo texto legal, así como el artículo 60 de los Estatutos de
esta Universidad, aprobados por el Decreto 12/2010, de 3 de febrero, del Principado de
Asturias, resuelve convocar, con carácter excepcional y urgente, este proceso selectivo
para la provisión de una plaza de personal laboral de administración y servicios con la
categoría profesional de Titulado Superior, Grupo retributivo I, por el sistema general de
acceso libre, con sujeción a las siguientes
Bases de la convocatoria
1.ª
Normas de aplicación
El presente proceso selectivo se someterá a lo previsto en la ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público, en el primer convenio colectivo del personal laboral de la Universidad de Oviedo,
publicado en el «Boletín Oficial del Principado de Asturias» (BOPA) de fecha 13 de
febrero de 2013, por Resolución de 4 de febrero de 2013, de la Consejería de Economía
y Empleo del Principado de Asturias, en los Estatutos de la Universidad de Oviedo,
aprobados por Decreto 12/2010, de 3 de febrero, en el Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público, en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el
que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el
Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del
Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios
civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995,
de 10 de marzo.
2.ª
Características de las plazas y funciones a desarrollar
Puestos y funciones a desarrollar:
– Formalizar informes vinculados a los programas Erasmus Mundus: informes de
progreso, informes de pre-financiación, informe fin de edición, informes de seguimiento
que sean requeridos e informe final para la EACEA.
– Cumplimentar la información requerida por la EACEA en el Mobility Tool (EMT):
datos personales de los estudiantes candidatos, seleccionados, lista de reserva, no
elegidos, movilidades scholars,… Información económica, personal, académica y de
movilidad. Apoyo al procedimiento de selección de los estudiantes becados en cada una
de las ediciones (documentación, entrevistas, captación). Procedimientos de
preinscripción y selección de alumnos realizados a través de un aplicativo informático no
corporativo específico para la gestión de los másteres Erasmus Mundus.
– Apoyar la elaboración y gestión de los proyectos Erasmus Mundus
– Apoyar la gestión de los consorcios de universidades de los programas en los que
la Universidad de Oviedo es coordinadora, incluida la asistencia a reuniones
internacionales. Tareas de asistente a los coordinadores de los programas Erasmus
Mundus (agenda de reuniones de los órganos de los consorcios, enlace con los
cve: BOE-A-2022-22390
Verificable en https://www.boe.es
Puesto número 156.
Categoría profesional: Titulado Superior.
Grupo retributivo I.
Destino: Centro Internacional de Postgrado.
Localidad: Oviedo.
Observaciones: Plaza referenciada en la Sentencia J.S. 115/2018, de 8 de marzo.
Funciones:
