II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-22390)
Resolución de 9 de diciembre de 2022, de la Universidad de Oviedo, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de acceso libre, de plaza de personal laboral de la categoría de Titulado Superior, en el marco de estabilización de empleo temporal.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 309
Lunes 26 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 183069
ANEXO II
Baremo concurso-oposición
1.
El proceso selectivo consta de dos fases: concurso y oposición.
Puntuación máxima: 100 puntos.
Oposición: Máximo, 60 puntos.
Concurso: Máximo, 40 puntos.
1.1 Fase de oposición: En esta fase se realizará una prueba con dos ejercicios
eliminatorios:
a) Primer ejercicio: Test, de 90 preguntas, con cuatro respuestas alternativas, de las
que sólo una será correcta relacionado con el contenido del programa, que figura como
Anexo IV de esta convocatoria.
El cuestionario tipo test contendrá, a modo de reserva, cinco preguntas adicionales
relacionadas con el contenido del programa, que sólo serán valoradas en el supuesto de
que haya que anular alguna pregunta.
b) Segundo ejercicio, de carácter práctico, consistente en alguno o algunos de los
siguientes ejercicios:
– Revisión de un Grant Agreement en inglés. Detección de errores.
– Revisión de un Acuerdo de Consorcio en inglés. Detección de errores.
– Elaboración de una carta de invitación en inglés (award letter)
* La duración total de la prueba no podrá exceder de cuatro horas.
1.2 Fase de concurso: No tendrá carácter eliminatorio. Se valorarán, conforme al
apartado 2.2 de este anexo, los méritos profesionales, es decir, la antigüedad como
Titulado Superior en la Universidad de Oviedo o en cualquier otra Administración Pública,
y tanto los servicios prestados en régimen funcionarial, estatutario o laboral, siempre y
cuando quede acreditado que el contenido funcional del puesto desempeñado es
sustancialmente coincidente a las categoría propia de la Universidad de Oviedo, y los
méritos académicos.
2.
Calificación de las pruebas.
2.1 Fase de Oposición: Cada uno de los ejercicios se calificará de 0 a 30 puntos,
siendo necesario alcanzar la puntuación mínima de 15 puntos en cada uno de ellos para
entender que la prueba ha sido superada.
Las respuestas erróneas no serán penalizadas.
2.2 Fase de concurso: Puntuación máxima: 40 puntos.
Méritos profesionales 90%: puntuación máxima: 36 puntos.
1.º Servicios prestados en el mismo Cuerpo, Escala o Grupo y Categoría
profesional y con las mismas funciones de la plaza convocada en la Universidad de
Oviedo: 0,5 puntos por mes.
2.º Servicios prestados en otro Cuerpo, Escala o Grupo y Categoría profesional y
con funciones análogas o similares de la plaza convocada en la Universidad de Oviedo:
0, 3333 puntos por mes.
3.º Servicios prestados en el mismo Cuerpo, Escala o Grupo y Categoría laboral y
con funciones análogas o similares de la plaza convocada en otra Universidad Pública:
0,1666 puntos por mes.
4.º Servicios prestados en el mismo Cuerpo, Escala o Grupo y Categoría laboral y
con funciones análogas o similares de la plaza convocada en otra Administración
Pública: 0,125 puntos por mes.
cve: BOE-A-2022-22390
Verificable en https://www.boe.es
A)
Núm. 309
Lunes 26 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 183069
ANEXO II
Baremo concurso-oposición
1.
El proceso selectivo consta de dos fases: concurso y oposición.
Puntuación máxima: 100 puntos.
Oposición: Máximo, 60 puntos.
Concurso: Máximo, 40 puntos.
1.1 Fase de oposición: En esta fase se realizará una prueba con dos ejercicios
eliminatorios:
a) Primer ejercicio: Test, de 90 preguntas, con cuatro respuestas alternativas, de las
que sólo una será correcta relacionado con el contenido del programa, que figura como
Anexo IV de esta convocatoria.
El cuestionario tipo test contendrá, a modo de reserva, cinco preguntas adicionales
relacionadas con el contenido del programa, que sólo serán valoradas en el supuesto de
que haya que anular alguna pregunta.
b) Segundo ejercicio, de carácter práctico, consistente en alguno o algunos de los
siguientes ejercicios:
– Revisión de un Grant Agreement en inglés. Detección de errores.
– Revisión de un Acuerdo de Consorcio en inglés. Detección de errores.
– Elaboración de una carta de invitación en inglés (award letter)
* La duración total de la prueba no podrá exceder de cuatro horas.
1.2 Fase de concurso: No tendrá carácter eliminatorio. Se valorarán, conforme al
apartado 2.2 de este anexo, los méritos profesionales, es decir, la antigüedad como
Titulado Superior en la Universidad de Oviedo o en cualquier otra Administración Pública,
y tanto los servicios prestados en régimen funcionarial, estatutario o laboral, siempre y
cuando quede acreditado que el contenido funcional del puesto desempeñado es
sustancialmente coincidente a las categoría propia de la Universidad de Oviedo, y los
méritos académicos.
2.
Calificación de las pruebas.
2.1 Fase de Oposición: Cada uno de los ejercicios se calificará de 0 a 30 puntos,
siendo necesario alcanzar la puntuación mínima de 15 puntos en cada uno de ellos para
entender que la prueba ha sido superada.
Las respuestas erróneas no serán penalizadas.
2.2 Fase de concurso: Puntuación máxima: 40 puntos.
Méritos profesionales 90%: puntuación máxima: 36 puntos.
1.º Servicios prestados en el mismo Cuerpo, Escala o Grupo y Categoría
profesional y con las mismas funciones de la plaza convocada en la Universidad de
Oviedo: 0,5 puntos por mes.
2.º Servicios prestados en otro Cuerpo, Escala o Grupo y Categoría profesional y
con funciones análogas o similares de la plaza convocada en la Universidad de Oviedo:
0, 3333 puntos por mes.
3.º Servicios prestados en el mismo Cuerpo, Escala o Grupo y Categoría laboral y
con funciones análogas o similares de la plaza convocada en otra Universidad Pública:
0,1666 puntos por mes.
4.º Servicios prestados en el mismo Cuerpo, Escala o Grupo y Categoría laboral y
con funciones análogas o similares de la plaza convocada en otra Administración
Pública: 0,125 puntos por mes.
cve: BOE-A-2022-22390
Verificable en https://www.boe.es
A)
