II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-22396)
Resolución de 9 de diciembre de 2022, de la Universidad de Oviedo, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de acceso libre, de plaza de personal laboral de la categoría de Operador, en el marco de estabilización de empleo temporal.
13 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 309
Lunes 26 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 183150
ANEXO II
Baremo concurso-oposición
1.
El proceso selectivo consta de dos fases: concurso y oposición.
Puntuación máxima: 100 puntos.
Oposición: Máximo, 60 puntos.
Concurso: Máximo, 40 puntos.
1.1 Fase de oposición: En esta fase se realizará una prueba con dos ejercicios
eliminatorios: uno tipo test, de 80 preguntas, con cuatro respuestas alternativas, de las
que sólo una será correcta y otro práctico, ambos relacionados con el contenido del
programa, que figura como anexo IV de esta convocatoria.
El cuestionario tipo test contendrá, a modo de reserva, cinco preguntas adicionales
relacionadas con el contenido del programa, que sólo serán valoradas en el supuesto de
que haya que anular alguna pregunta.
La duración total de la prueba no podrá exceder de tres horas.
1.2 Fase de concurso: No tendrá carácter eliminatorio. Se valorarán, conforme al
apartado 2.2 de este anexo, los méritos profesionales, es decir, la antigüedad como
Operador en la Universidad de Oviedo o en cualquier otra Administración Pública, y tanto
los servicios prestados en régimen funcionarial, estatutario o laboral, siempre y cuando
quede acreditado que el contenido funcional del puesto desempeñado es
sustancialmente coincidente a las categoría propia de la Universidad de Oviedo, y los
méritos académicos.
2.
Calificación de las pruebas.
2.1 Fase de Oposición: Cada uno de los ejercicios se calificará de 0 a 30 puntos,
siendo necesario alcanzar la puntuación mínima de 15 puntos en cada uno de ellos para
entender que la prueba ha sido superada.
Las respuestas erróneas no serán penalizadas.
2.2 Fase de concurso: Puntuación máxima: 40 puntos.
A.
Méritos profesionales 90%: puntuación máxima: 36 puntos.
B.
Méritos académicos 10%: puntuación máxima: 4 puntos.
1.º Cursos de formación recibida con aprovechamiento e impartida, acreditada por
la Universidad de Oviedo, por otras Administraciones públicas, o por las organizaciones
sindicales en el marco de los Acuerdos de formación en las Administraciones públicas,
vinculada a las funciones específicas de la plaza: 0,04 puntos por hora, con el límite
de 4 puntos.
Se incluye la formación transversal correspondiente a prevención de riesgos
laborales, idiomas, igualdad y calidad.
cve: BOE-A-2022-22396
Verificable en https://www.boe.es
1.º Servicios prestados en el mismo Cuerpo, Escala o Grupo y Categoría
profesional y con las mismas funciones de la plaza convocada en la Universidad de
Oviedo: 0,5 puntos por mes.
2.º Servicios prestados en otro Cuerpo, Escala o Grupo y Categoría profesional y
con funciones análogas o similares de la plaza en la Universidad de Oviedo:
0,3333 puntos por mes.
3.º Servicios prestados en el mismo Cuerpo, Escala o Grupo y Categoría
profesional y con funciones análogas o similares de la plaza convocada en otra
Universidad Pública: 0,16666 puntos por mes.
4.º Servicios prestados en el mismo Cuerpo, Escala o Grupo y Categoría
profesional y con funciones análogas o similares de la plaza convocada en otra
Administración Pública: 0,125 puntos por mes.
Núm. 309
Lunes 26 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 183150
ANEXO II
Baremo concurso-oposición
1.
El proceso selectivo consta de dos fases: concurso y oposición.
Puntuación máxima: 100 puntos.
Oposición: Máximo, 60 puntos.
Concurso: Máximo, 40 puntos.
1.1 Fase de oposición: En esta fase se realizará una prueba con dos ejercicios
eliminatorios: uno tipo test, de 80 preguntas, con cuatro respuestas alternativas, de las
que sólo una será correcta y otro práctico, ambos relacionados con el contenido del
programa, que figura como anexo IV de esta convocatoria.
El cuestionario tipo test contendrá, a modo de reserva, cinco preguntas adicionales
relacionadas con el contenido del programa, que sólo serán valoradas en el supuesto de
que haya que anular alguna pregunta.
La duración total de la prueba no podrá exceder de tres horas.
1.2 Fase de concurso: No tendrá carácter eliminatorio. Se valorarán, conforme al
apartado 2.2 de este anexo, los méritos profesionales, es decir, la antigüedad como
Operador en la Universidad de Oviedo o en cualquier otra Administración Pública, y tanto
los servicios prestados en régimen funcionarial, estatutario o laboral, siempre y cuando
quede acreditado que el contenido funcional del puesto desempeñado es
sustancialmente coincidente a las categoría propia de la Universidad de Oviedo, y los
méritos académicos.
2.
Calificación de las pruebas.
2.1 Fase de Oposición: Cada uno de los ejercicios se calificará de 0 a 30 puntos,
siendo necesario alcanzar la puntuación mínima de 15 puntos en cada uno de ellos para
entender que la prueba ha sido superada.
Las respuestas erróneas no serán penalizadas.
2.2 Fase de concurso: Puntuación máxima: 40 puntos.
A.
Méritos profesionales 90%: puntuación máxima: 36 puntos.
B.
Méritos académicos 10%: puntuación máxima: 4 puntos.
1.º Cursos de formación recibida con aprovechamiento e impartida, acreditada por
la Universidad de Oviedo, por otras Administraciones públicas, o por las organizaciones
sindicales en el marco de los Acuerdos de formación en las Administraciones públicas,
vinculada a las funciones específicas de la plaza: 0,04 puntos por hora, con el límite
de 4 puntos.
Se incluye la formación transversal correspondiente a prevención de riesgos
laborales, idiomas, igualdad y calidad.
cve: BOE-A-2022-22396
Verificable en https://www.boe.es
1.º Servicios prestados en el mismo Cuerpo, Escala o Grupo y Categoría
profesional y con las mismas funciones de la plaza convocada en la Universidad de
Oviedo: 0,5 puntos por mes.
2.º Servicios prestados en otro Cuerpo, Escala o Grupo y Categoría profesional y
con funciones análogas o similares de la plaza en la Universidad de Oviedo:
0,3333 puntos por mes.
3.º Servicios prestados en el mismo Cuerpo, Escala o Grupo y Categoría
profesional y con funciones análogas o similares de la plaza convocada en otra
Universidad Pública: 0,16666 puntos por mes.
4.º Servicios prestados en el mismo Cuerpo, Escala o Grupo y Categoría
profesional y con funciones análogas o similares de la plaza convocada en otra
Administración Pública: 0,125 puntos por mes.