II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2022-22291)
Resolución de 9 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Montemayor (Córdoba), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 309
Lunes 26 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 182552
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
22291
Resolución de 9 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Montemayor
(Córdoba), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» número 234, de 9 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer por el sistema de concurso, en turno libre:
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» número 23, de 9 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer por el sistema de concurso-oposición, en turno libre:
Dos plazas de Limpiador/a, para personas con discapacidad, de la plantilla de
personal laboral fijo, Grupo E.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
cve: BOE-A-2022-22291
Verificable en https://www.boe.es
Una plaza de Arquitecto/a Técnico/a, de la plantilla de personal laboral fijo, Grupo A,
Subgrupo A2.
Dos plazas de Administrativo/a, de la plantilla de personal laboral fijo, Grupo C,
Subgrupo C1.
Una plaza de Auxiliar Biblioteca, (tiempo parcial 53,3 % jornada), de la plantilla de
personal laboral fijo, Grupo C, Subgrupo C2.
Una plaza de Portero/a Colegio, de la plantilla de personal laboral fijo, Grupo E.
Una plaza de Limpiador/a, de la plantilla de personal laboral fijo, Grupo E.
Una plaza de Animador/a-Dinamizador/a Juvenil, de la plantilla de personal laboral
fijo, Grupo E.
Una plaza de Técnico/a Deportivo, de la plantilla de personal laboral fijo, Grupo E.
Dos plazas de Maestro/a Guardería Municipal, de la plantilla de personal laboral fijo,
Grupo A, Subgrupo A2.
Tres plazas de Técnico/a Superior de Jardín de Infancia o Cuidador/a Infantil, de la
plantilla de personal laboral fijo, Grupo C, Subgrupo C2.
Una plaza de Maestro/a de Obras, de la plantilla de personal laboral fijo, Grupo C,
Subgrupo C2.
Una plaza de Conductor/a, de la plantilla de personal laboral fijo, Grupo C,
Subgrupo C2.
Una plaza de Coordinador/a mantenimiento, de la plantilla de personal laboral fijo,
Grupo E.
Una plaza de Jardinero/a, de la plantilla de personal laboral fijo, Grupo E.
Una plaza de Electricista, de la plantilla de personal laboral fijo, Grupo E.
Una plaza de Sepulturero/a Limpiador/a, de la plantilla de personal laboral fijo,
Grupo E.
Una plaza de Encargado instalaciones deportivas/Monitor(tiempo parcial, 50 %
jornada), de la plantilla de personal laboral fijo, Grupo E.
Una plaza de Dinamizador/a Centro Guadalinfo, de la plantilla de personal laboral
fijo, G.C 7.
Núm. 309
Lunes 26 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 182552
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
22291
Resolución de 9 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Montemayor
(Córdoba), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» número 234, de 9 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer por el sistema de concurso, en turno libre:
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» número 23, de 9 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer por el sistema de concurso-oposición, en turno libre:
Dos plazas de Limpiador/a, para personas con discapacidad, de la plantilla de
personal laboral fijo, Grupo E.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
cve: BOE-A-2022-22291
Verificable en https://www.boe.es
Una plaza de Arquitecto/a Técnico/a, de la plantilla de personal laboral fijo, Grupo A,
Subgrupo A2.
Dos plazas de Administrativo/a, de la plantilla de personal laboral fijo, Grupo C,
Subgrupo C1.
Una plaza de Auxiliar Biblioteca, (tiempo parcial 53,3 % jornada), de la plantilla de
personal laboral fijo, Grupo C, Subgrupo C2.
Una plaza de Portero/a Colegio, de la plantilla de personal laboral fijo, Grupo E.
Una plaza de Limpiador/a, de la plantilla de personal laboral fijo, Grupo E.
Una plaza de Animador/a-Dinamizador/a Juvenil, de la plantilla de personal laboral
fijo, Grupo E.
Una plaza de Técnico/a Deportivo, de la plantilla de personal laboral fijo, Grupo E.
Dos plazas de Maestro/a Guardería Municipal, de la plantilla de personal laboral fijo,
Grupo A, Subgrupo A2.
Tres plazas de Técnico/a Superior de Jardín de Infancia o Cuidador/a Infantil, de la
plantilla de personal laboral fijo, Grupo C, Subgrupo C2.
Una plaza de Maestro/a de Obras, de la plantilla de personal laboral fijo, Grupo C,
Subgrupo C2.
Una plaza de Conductor/a, de la plantilla de personal laboral fijo, Grupo C,
Subgrupo C2.
Una plaza de Coordinador/a mantenimiento, de la plantilla de personal laboral fijo,
Grupo E.
Una plaza de Jardinero/a, de la plantilla de personal laboral fijo, Grupo E.
Una plaza de Electricista, de la plantilla de personal laboral fijo, Grupo E.
Una plaza de Sepulturero/a Limpiador/a, de la plantilla de personal laboral fijo,
Grupo E.
Una plaza de Encargado instalaciones deportivas/Monitor(tiempo parcial, 50 %
jornada), de la plantilla de personal laboral fijo, Grupo E.
Una plaza de Dinamizador/a Centro Guadalinfo, de la plantilla de personal laboral
fijo, G.C 7.
