II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-22373)
Resolución de 7 de diciembre de 2022, de la Universidad de Granada, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala Básica de Servicios Generales, en el marco de estabilización de empleo temporal.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 309
Lunes 26 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 182838
PME: Puntuación máxima del ejercicio.
NPV: Número de preguntas válidas.
NTPC: Número total de preguntas en el cuestionario.
NPA: Número de preguntas anuladas.
PPV: Puntuación de cada una de las preguntas válidas.
NPP: Número de preguntas puntuables.
NPC: Número de preguntas correctas.
NPI: Número de preguntas incorrectas.
NRAP: Número de respuestas alternativas de cada pregunta.
C: Calificación de un ejercicio.
Fase de concurso
Finalizada la fase de oposición tendrá lugar la fase de concurso. La puntuación
máxima de esta fase será de 40 puntos. Tan sólo participarán en esta fase aquellas
personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
Los méritos a valorar se referirán a la fecha de finalización del plazo de presentación
de solicitudes de participación en el proceso selectivo.
Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, contados a partir
del día siguiente al de publicación de la listas de aspirantes que han superado la fase de
oposición, para presentar mediante el procedimiento «Procesos selectivos de PAS:
Entrega de méritos (Fase de concurso)», disponible en la sede electrónica de la
Universidad de Granada (https://sede.ugr.es), la justificación documental de los méritos
que quieran hacer valer en la fase de concurso o, en su defecto, solicitud expresa para
que se computen los méritos que ya figuren en su expediente en el Servicio de Personal
de Administración y Servicios.
Los méritos no justificados, en el plazo establecido al efecto y mediante el
procedimiento establecido en el párrafo anterior no podrán ser valorados en la fase de
concurso.
El Tribunal calificador publicará en el sitio web oficial del Servicio de Personal de
Administración y Servicios (http://serviciopas.ugr.es/) la relación que contenga la
valoración provisional de méritos de la fase de concurso, con indicación de la puntuación
obtenida en cada mérito y la total. Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de
diez días hábiles, a contar a partir del siguiente al de la publicación de dicha relación
para efectuar las alegaciones pertinentes. Finalizado dicho plazo, el Tribunal publicará la
relación con la valoración definitiva de la fase de concurso.
La valoración de los méritos se realizará de la siguiente forma:
A.
Méritos profesionales. Se valorará con 36 puntos:
– En la escala propia en puestos objeto de la convocatoria (puesto de Técnico/a
Nivel 7 con destino en la Dirección de Emprendimiento).
– En categorías profesionales, realizando funciones equivalentes a las de la Escala,
en los puestos objeto de la convocatoria (puesto de Técnico/a Nivel 7 con destino en la
Dirección de Emprendimiento).
A.2 Servicios prestados, como personal funcionario interino o laboral temporal, en
puestos de otras Universidades Públicas: se otorgarán 0,0079 puntos por día. Se
computarán un máximo de 5 años de servicios prestados.
– En cuerpo/escala equivalente a la Escala objeto de la convocatoria, en puestos
análogos a los puestos objeto de la convocatoria.
cve: BOE-A-2022-22373
Verificable en https://www.boe.es
A.1 Servicios prestados, como personal funcionario interino o laboral temporal, en
la Universidad de Granada: se otorgarán 0,0198 puntos por día. Se computarán un
máximo de 5 años de servicios prestados.
Núm. 309
Lunes 26 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 182838
PME: Puntuación máxima del ejercicio.
NPV: Número de preguntas válidas.
NTPC: Número total de preguntas en el cuestionario.
NPA: Número de preguntas anuladas.
PPV: Puntuación de cada una de las preguntas válidas.
NPP: Número de preguntas puntuables.
NPC: Número de preguntas correctas.
NPI: Número de preguntas incorrectas.
NRAP: Número de respuestas alternativas de cada pregunta.
C: Calificación de un ejercicio.
Fase de concurso
Finalizada la fase de oposición tendrá lugar la fase de concurso. La puntuación
máxima de esta fase será de 40 puntos. Tan sólo participarán en esta fase aquellas
personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
Los méritos a valorar se referirán a la fecha de finalización del plazo de presentación
de solicitudes de participación en el proceso selectivo.
Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, contados a partir
del día siguiente al de publicación de la listas de aspirantes que han superado la fase de
oposición, para presentar mediante el procedimiento «Procesos selectivos de PAS:
Entrega de méritos (Fase de concurso)», disponible en la sede electrónica de la
Universidad de Granada (https://sede.ugr.es), la justificación documental de los méritos
que quieran hacer valer en la fase de concurso o, en su defecto, solicitud expresa para
que se computen los méritos que ya figuren en su expediente en el Servicio de Personal
de Administración y Servicios.
Los méritos no justificados, en el plazo establecido al efecto y mediante el
procedimiento establecido en el párrafo anterior no podrán ser valorados en la fase de
concurso.
El Tribunal calificador publicará en el sitio web oficial del Servicio de Personal de
Administración y Servicios (http://serviciopas.ugr.es/) la relación que contenga la
valoración provisional de méritos de la fase de concurso, con indicación de la puntuación
obtenida en cada mérito y la total. Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de
diez días hábiles, a contar a partir del siguiente al de la publicación de dicha relación
para efectuar las alegaciones pertinentes. Finalizado dicho plazo, el Tribunal publicará la
relación con la valoración definitiva de la fase de concurso.
La valoración de los méritos se realizará de la siguiente forma:
A.
Méritos profesionales. Se valorará con 36 puntos:
– En la escala propia en puestos objeto de la convocatoria (puesto de Técnico/a
Nivel 7 con destino en la Dirección de Emprendimiento).
– En categorías profesionales, realizando funciones equivalentes a las de la Escala,
en los puestos objeto de la convocatoria (puesto de Técnico/a Nivel 7 con destino en la
Dirección de Emprendimiento).
A.2 Servicios prestados, como personal funcionario interino o laboral temporal, en
puestos de otras Universidades Públicas: se otorgarán 0,0079 puntos por día. Se
computarán un máximo de 5 años de servicios prestados.
– En cuerpo/escala equivalente a la Escala objeto de la convocatoria, en puestos
análogos a los puestos objeto de la convocatoria.
cve: BOE-A-2022-22373
Verificable en https://www.boe.es
A.1 Servicios prestados, como personal funcionario interino o laboral temporal, en
la Universidad de Granada: se otorgarán 0,0198 puntos por día. Se computarán un
máximo de 5 años de servicios prestados.
