II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-22375)
Resolución de 7 de diciembre de 2022, de la Universidad de Granada, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala Básica de Relaciones Internacionales, en el marco de estabilización de empleo temporal.
14 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Lunes 26 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 182863
artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas o interponer directamente recurso contenciosoadministrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Granada, en el plazo
de dos meses a partir de la publicación de esta resolución, de conformidad con lo
dispuesto en los artículos 8.3 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la
Jurisdicción Contencioso-administrativa.
9.3 Las personas que tengan la consideración de interesadas en el procedimiento
podrán interponer recurso de alzada contra los actos del tribunal calificador ante la
Rectora de la Universidad, en los términos previstos en los artículos 121 y concordantes
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
9.4 Asimismo, la Rectora de la Universidad de Granada podrá, en su caso,
proceder a la revisión de los acuerdos del tribunal, conforme a lo previsto en la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas y el artículo 85 de los Estatutos de la Universidad de
Granada.
Granada, 7 de diciembre de 2022.–La Rectora, María Pilar Aranda Ramírez.
ANEXO I
Programa
Bloque General
1. Constitución Española de 1978: Título Preliminar. Título I: De los derechos y
deberes fundamentales.
2. Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades. Título Preliminar.
Título I: De la naturaleza, creación, reconocimiento y régimen jurídico de las
Universidades. Título II: De la estructura de las Universidades. Título III: Del Gobierno y
representación de las Universidades.
3. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
4. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
5. Ley 40/2015, de 1 de octubre de Régimen Jurídico del Sector Público: Título
Preliminar: Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector
público. Título III: Relaciones interadministrativas.
6. Decreto 231/2011, de 12 de julio, por el que se aprueban los Estatutos de la
Universidad de Granada.
7. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y
garantía de los derechos digitales: Título I: Disposiciones generales. Título II: Principios
de la protección de datos. Título III: Derechos de las personas. Título V: Responsable y
encargado del tratamiento: Capítulo I. Disposiciones generales. Medidas de
responsabilidad activa. Capítulo II. Encargado del tratamiento. Capítulo III. Delegado de
protección de datos.
8. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres: Título Preliminar: Objeto y ámbito de la Ley. Título I: El principio de igualdad y
la tutela contra la discriminación. Título II: Políticas públicas para la igualdad. Título IV: El
derecho al trabajo en igualdad de oportunidades. Título V: Capítulo 1 Criterios de
actuación de las Administraciones públicas. Protocolo de la Universidad de Granada
para la prevención y respuesta ante el acoso (aprobado en la sesión ordinaria del
Consejo de Gobierno de 26 de octubre de 2016).
cve: BOE-A-2022-22375
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 309
Lunes 26 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 182863
artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas o interponer directamente recurso contenciosoadministrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Granada, en el plazo
de dos meses a partir de la publicación de esta resolución, de conformidad con lo
dispuesto en los artículos 8.3 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la
Jurisdicción Contencioso-administrativa.
9.3 Las personas que tengan la consideración de interesadas en el procedimiento
podrán interponer recurso de alzada contra los actos del tribunal calificador ante la
Rectora de la Universidad, en los términos previstos en los artículos 121 y concordantes
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
9.4 Asimismo, la Rectora de la Universidad de Granada podrá, en su caso,
proceder a la revisión de los acuerdos del tribunal, conforme a lo previsto en la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas y el artículo 85 de los Estatutos de la Universidad de
Granada.
Granada, 7 de diciembre de 2022.–La Rectora, María Pilar Aranda Ramírez.
ANEXO I
Programa
Bloque General
1. Constitución Española de 1978: Título Preliminar. Título I: De los derechos y
deberes fundamentales.
2. Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades. Título Preliminar.
Título I: De la naturaleza, creación, reconocimiento y régimen jurídico de las
Universidades. Título II: De la estructura de las Universidades. Título III: Del Gobierno y
representación de las Universidades.
3. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
4. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
5. Ley 40/2015, de 1 de octubre de Régimen Jurídico del Sector Público: Título
Preliminar: Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector
público. Título III: Relaciones interadministrativas.
6. Decreto 231/2011, de 12 de julio, por el que se aprueban los Estatutos de la
Universidad de Granada.
7. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y
garantía de los derechos digitales: Título I: Disposiciones generales. Título II: Principios
de la protección de datos. Título III: Derechos de las personas. Título V: Responsable y
encargado del tratamiento: Capítulo I. Disposiciones generales. Medidas de
responsabilidad activa. Capítulo II. Encargado del tratamiento. Capítulo III. Delegado de
protección de datos.
8. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres: Título Preliminar: Objeto y ámbito de la Ley. Título I: El principio de igualdad y
la tutela contra la discriminación. Título II: Políticas públicas para la igualdad. Título IV: El
derecho al trabajo en igualdad de oportunidades. Título V: Capítulo 1 Criterios de
actuación de las Administraciones públicas. Protocolo de la Universidad de Granada
para la prevención y respuesta ante el acoso (aprobado en la sesión ordinaria del
Consejo de Gobierno de 26 de octubre de 2016).
cve: BOE-A-2022-22375
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 309
