II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-22376)
Resolución de 7 de diciembre de 2022, de la Universidad de Granada, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala Básica de Apoyo a la Docencia y a la Investigación, en el marco de estabilización de empleo temporal.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Lunes 26 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 182877

9.4 Asimismo, la Rectora de la Universidad de Granada podrá, en su caso, proceder a
la revisión de los Acuerdos del Tribunal, conforme a lo previsto en la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y el
artículo 85 de los Estatutos de la Universidad de Granada.
Granada, 7 de diciembre de 2022.–La Rectora, María Pilar Aranda Ramírez.
ANEXO I
Programa
Bloque General
1. Constitución española de 1978.
2. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
3. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
4. Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades: Título Preliminar,
Título I. De la naturaleza, creación, reconocimiento y régimen jurídico de las
Universidades, Título II. De la estructura de las Universidades y Título III. Del Gobierno y
representación de las Universidades.
5. Decreto 231/2011, de 12 de julio, por el que se aprueban los Estatutos de la
Universidad de Granada.
6. Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones: Título Preliminar.
Disposiciones generales, Título I. Procedimientos de concesión y gestión de las
subvenciones y Título II. Del reintegro de subvenciones.
7. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales.
Prevención de riesgos laborales en la UGR: Plan de Prevención de Riesgos Laborales.
Manual del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral (aprobado en la sesión del
Consejo de Gobierno de 23 de julio de 2021).
8. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres: Título Preliminar. Objeto y ámbito de la ley, Título I. El principio de igualdad y la
tutela contra la discriminación, Título II. Políticas públicas para la igualdad, Título IV. El
derecho al trabajo en igualdad de oportunidades y Título V: Capítulo 1. Criterios de
actuación de las Administraciones públicas. Protocolo de la Universidad de Granada
para la prevención y respuesta ante el acoso (aprobado en la sesión ordinaria del
Consejo de Gobierno de 26 de octubre de 2016).
Bloque Específico
1. HORIZONTE EUROPA. Reglamento (UE) 2021/695 del Parlamento Europeo y
del Consejo. Título I. Disposiciones Generales
2. HORIZONTE EUROPA. Reglamento (UE) 2021/695 del Parlamento Europeo y
del Consejo. Título II. Normas de Participación y Difusión.
3. HORIZONTE EUROPA. Reglamento (UE) 2021/695 del Parlamento Europeo y
del Consejo. Anexos I, II, III. IV y VI
4. HORIZONTE EUROPA. Decisión (UE) 2021/764 del Consejo. Títulos I y II.
5. HORIZONTE EUROPA. Pilar I.
6. HORIZONTE EUROPA. Pilar II.
7. HORIZONTE EUROPA. Pilar III.
8. Funding & Tenders Portal de la CE.
9. Preparación de Propuestas al HORIZONTE EUROPA. Estructura de una
propuesta, elaboración y evaluación.

cve: BOE-A-2022-22376
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Núm. 309