II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-22369)
Resolución de 5 de diciembre de 2022, de la Universidad de Oviedo, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de acceso libre, de plazas de personal laboral de los Grupos III y IV, en el marco de estabilización de empleo temporal.
13 páginas totales
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 309
Lunes 26 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 182777
de las competencias que le atribuyen el artículo 20 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de
diciembre, de Universidades, en relación con el artículo 2.2.e) del mismo texto legal, así
como el artículo 60 de los Estatutos de esta Universidad, aprobados por el
Decreto 12/2010, de 3 de febrero, del Principado de Asturias, resuelve convocar, con
carácter excepcional y urgente, este proceso selectivo para la provisión de plazas de
personal laboral de administración y servicios pertenecientes a los grupos retributivos III
y IV, por el sistema general de acceso libre, con sujeción a las siguientes
Bases de la convocatoria
1.ª
Normas de aplicación
El presente proceso selectivo se someterá a lo previsto en la ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público, en el primer convenio colectivo del personal laboral de la Universidad de Oviedo,
publicado en el «Boletín Oficial del Principado de Asturias» (BOPA) de fecha 13 de
febrero de 2013, por Resolución de 4 de febrero de 2013, de la Consejería de Economía
y Empleo del Principado de Asturias, en los Estatutos de la Universidad de Oviedo,
aprobados por Decreto 12/2010, de 3 de febrero, en el Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público, en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el
que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el
Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del
Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios
civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995,
de 10 de marzo.
2.ª
Características de la plaza y funciones a desarrollar
Puesto y funciones a desarrollar:
Puesto con número de orden 155.
Categoría: Técnico Especialista en Informática de Gestión.
Grupo retributivo III.
Observaciones: Plazas referidas en las Sentencias J.S. 179/2018, de 27 de marzo.
Destino: Centro Internacional de Postgrado.
Localidad: Oviedo.
Formalizar informes vinculados a los programas Erasmus Mundus: informes de
progreso, informes de pre-financiación, informe fin de edición, informes de seguimiento
que sean requeridos e informe final para la EACEA.
Cumplimentar la información requerida por la EACEA en el Mobility Tool (EMT): datos
personales de los estudiantes candidatos, seleccionados, lista de reserva, no elegidos,
movilidades scholars,… Información económica, personal, académica y de movilidad.
Apoyo al procedimiento de selección de los estudiantes becados en cada una de las
ediciones (documentación, entrevistas, captación)
Apoyar la elaboración y gestión de los proyectos Erasmus Mundus
Apoyar la gestión de los consorcios de universidades de los programas en los que la
Universidad de Oviedo es coordinadora, incluida la asistencia a reuniones
internacionales. Tareas de asistente a los coordinadores de los programas Erasmus
Mundus (agenda de reuniones de los órganos de los consorcios, enlace con los
estudiantes, con profesores e investigadores participantes en la docencia y en los
scholars o becas de movilidad para los profesionales). Difundir cada proyecto Erasmus
Mundus y sus resultados previos
cve: BOE-A-2022-22369
Verificable en https://www.boe.es
Funciones:
Núm. 309
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Sec. II.B. Pág. 182777
de las competencias que le atribuyen el artículo 20 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de
diciembre, de Universidades, en relación con el artículo 2.2.e) del mismo texto legal, así
como el artículo 60 de los Estatutos de esta Universidad, aprobados por el
Decreto 12/2010, de 3 de febrero, del Principado de Asturias, resuelve convocar, con
carácter excepcional y urgente, este proceso selectivo para la provisión de plazas de
personal laboral de administración y servicios pertenecientes a los grupos retributivos III
y IV, por el sistema general de acceso libre, con sujeción a las siguientes
Bases de la convocatoria
1.ª
Normas de aplicación
El presente proceso selectivo se someterá a lo previsto en la ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público, en el primer convenio colectivo del personal laboral de la Universidad de Oviedo,
publicado en el «Boletín Oficial del Principado de Asturias» (BOPA) de fecha 13 de
febrero de 2013, por Resolución de 4 de febrero de 2013, de la Consejería de Economía
y Empleo del Principado de Asturias, en los Estatutos de la Universidad de Oviedo,
aprobados por Decreto 12/2010, de 3 de febrero, en el Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público, en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el
que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el
Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del
Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios
civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995,
de 10 de marzo.
2.ª
Características de la plaza y funciones a desarrollar
Puesto y funciones a desarrollar:
Puesto con número de orden 155.
Categoría: Técnico Especialista en Informática de Gestión.
Grupo retributivo III.
Observaciones: Plazas referidas en las Sentencias J.S. 179/2018, de 27 de marzo.
Destino: Centro Internacional de Postgrado.
Localidad: Oviedo.
Formalizar informes vinculados a los programas Erasmus Mundus: informes de
progreso, informes de pre-financiación, informe fin de edición, informes de seguimiento
que sean requeridos e informe final para la EACEA.
Cumplimentar la información requerida por la EACEA en el Mobility Tool (EMT): datos
personales de los estudiantes candidatos, seleccionados, lista de reserva, no elegidos,
movilidades scholars,… Información económica, personal, académica y de movilidad.
Apoyo al procedimiento de selección de los estudiantes becados en cada una de las
ediciones (documentación, entrevistas, captación)
Apoyar la elaboración y gestión de los proyectos Erasmus Mundus
Apoyar la gestión de los consorcios de universidades de los programas en los que la
Universidad de Oviedo es coordinadora, incluida la asistencia a reuniones
internacionales. Tareas de asistente a los coordinadores de los programas Erasmus
Mundus (agenda de reuniones de los órganos de los consorcios, enlace con los
estudiantes, con profesores e investigadores participantes en la docencia y en los
scholars o becas de movilidad para los profesionales). Difundir cada proyecto Erasmus
Mundus y sus resultados previos
cve: BOE-A-2022-22369
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