II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-22364)
Resolución de 5 de diciembre de 2022, de la Universidad de Oviedo, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de acceso libre, de plazas de personal laboral de los Grupos I, II y III, en el marco de estabilización de empleo temporal.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Lunes 26 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 182709
– Extracción de datos estadísticos para encuestas cuatrimestrales solicitadas por el
Servicio de Régimen Económico de Personal para la Tesorería General de la Seguridad
Social.
– Extracción de datos de personal bajo petición, tanto PDI como PAS, de los
diferentes servicios universitarios.
– Extracción de los datos y colaboración en la confección de los gráficos y las tablas
del Presupuesto de la Universidad para crear plantillas en hojas de cálculo con macros
programadas a requerimiento del Servicio de Régimen Económico de Personal.
– Atención de los requerimientos de los Servicios Universitarios para la extracción de
datos y su confección en listados a través de herramientas ofimáticas según solicite tanto
el Servicio de Gestión de Personal como el de Régimen Económico de Personal.
– Añadir, actualizar y modificar datos de usuario para acceso con tarjeta para el
control horario y para el acceso a las diferentes barreras y puertas de la Universidad.
– Corrección de diferentes eventualidades en el sistema de fichaje diario (PAS).
– Elaboración de Informes mensuales del estado de los diferentes usuarios (PAS).
– Asesor informático en tribunales:
● Para la obtención de plazas por oposición, concurso-oposición para el personal de
Administración y Servicios funcionario y laboral.
● Para el Concurso de Méritos de traslado del PAS funcionario.
– Gestión de cuentas de correo electrónico: cambios de contraseña, cambios de
usuario, validación de solicitudes de petición de cuentas de terceros a través del sistema
Xperta. Atención telefónica y personal para la resolución de problemas de configuración
del correo electrónico del Personal de la Universidad de Oviedo (PDI, PAS, INV).
– Asesoramiento y colaboración con el personal de los Servicios Administrativos del
Edificio Quirós para temas informáticos puntuales.
– Actualización de datos del Servicio de Gestión de Personal en la BDO (Base de
Datos Organizativa) de la Universidad de Oviedo.
– Mantenimiento del Servidor Informático del Servicio donde se encuentran datos
compartidos de cada una de las secciones así como las aplicaciones que se relacionan a
continuación (Desarrollo, implementación y mantenimiento) (de las que se lleva la
gestión administrativa según petición del personal):
● CarreraHorizontal: Gestión de la Carrera Horizontal del PAS.
● GesCon: Gestión de la contratación del personal laboral.
● ListasPAS: Gestión de las listas de las bolsas de empleo del PAS.
● GesSab: Gestión del personal laboral que trabaja en días no lectivos.
● Concurso: Gestión del Concurso de Méritos del personal funcionario.
● Exámenes: Gestión para la confección de exámenes en tiempo real para
oposiciones.
● GesOpo: Gestión de oposiciones libres y de promoción interna.
● TriTraDoc: Gestión de multitud de informes y listados automatizados extraídos del
sistema de RRHH.
● Anticipos: Gestión de anticipos reintegrables.
● GeFip: Gestión que exporta datos del sistema de RRHH desde el Servicio de
Prevención.
● Etiquetas: Gestión de etiquetas postales.
● GestionCorreoElectronico: Gestión de cuentas de correo electrónico.
● GesAulas: Gestión de las Aulas de Estudio.
● Retroactivas: Gestión de las pagas retroactivas mensuales para incluir de forma
masiva en el sistema de RRHH.
cve: BOE-A-2022-22364
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 309
Lunes 26 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 182709
– Extracción de datos estadísticos para encuestas cuatrimestrales solicitadas por el
Servicio de Régimen Económico de Personal para la Tesorería General de la Seguridad
Social.
– Extracción de datos de personal bajo petición, tanto PDI como PAS, de los
diferentes servicios universitarios.
– Extracción de los datos y colaboración en la confección de los gráficos y las tablas
del Presupuesto de la Universidad para crear plantillas en hojas de cálculo con macros
programadas a requerimiento del Servicio de Régimen Económico de Personal.
– Atención de los requerimientos de los Servicios Universitarios para la extracción de
datos y su confección en listados a través de herramientas ofimáticas según solicite tanto
el Servicio de Gestión de Personal como el de Régimen Económico de Personal.
– Añadir, actualizar y modificar datos de usuario para acceso con tarjeta para el
control horario y para el acceso a las diferentes barreras y puertas de la Universidad.
– Corrección de diferentes eventualidades en el sistema de fichaje diario (PAS).
– Elaboración de Informes mensuales del estado de los diferentes usuarios (PAS).
– Asesor informático en tribunales:
● Para la obtención de plazas por oposición, concurso-oposición para el personal de
Administración y Servicios funcionario y laboral.
● Para el Concurso de Méritos de traslado del PAS funcionario.
– Gestión de cuentas de correo electrónico: cambios de contraseña, cambios de
usuario, validación de solicitudes de petición de cuentas de terceros a través del sistema
Xperta. Atención telefónica y personal para la resolución de problemas de configuración
del correo electrónico del Personal de la Universidad de Oviedo (PDI, PAS, INV).
– Asesoramiento y colaboración con el personal de los Servicios Administrativos del
Edificio Quirós para temas informáticos puntuales.
– Actualización de datos del Servicio de Gestión de Personal en la BDO (Base de
Datos Organizativa) de la Universidad de Oviedo.
– Mantenimiento del Servidor Informático del Servicio donde se encuentran datos
compartidos de cada una de las secciones así como las aplicaciones que se relacionan a
continuación (Desarrollo, implementación y mantenimiento) (de las que se lleva la
gestión administrativa según petición del personal):
● CarreraHorizontal: Gestión de la Carrera Horizontal del PAS.
● GesCon: Gestión de la contratación del personal laboral.
● ListasPAS: Gestión de las listas de las bolsas de empleo del PAS.
● GesSab: Gestión del personal laboral que trabaja en días no lectivos.
● Concurso: Gestión del Concurso de Méritos del personal funcionario.
● Exámenes: Gestión para la confección de exámenes en tiempo real para
oposiciones.
● GesOpo: Gestión de oposiciones libres y de promoción interna.
● TriTraDoc: Gestión de multitud de informes y listados automatizados extraídos del
sistema de RRHH.
● Anticipos: Gestión de anticipos reintegrables.
● GeFip: Gestión que exporta datos del sistema de RRHH desde el Servicio de
Prevención.
● Etiquetas: Gestión de etiquetas postales.
● GestionCorreoElectronico: Gestión de cuentas de correo electrónico.
● GesAulas: Gestión de las Aulas de Estudio.
● Retroactivas: Gestión de las pagas retroactivas mensuales para incluir de forma
masiva en el sistema de RRHH.
cve: BOE-A-2022-22364
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 309
