BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Lunes 26 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 182794

7.6
En ningún caso la Comisión podrá declarar que ha superado el proceso
selectivo un número superior de aspirantes al de plazas convocadas. Cualquier
propuesta que contravenga lo establecido en este punto será nula de pleno derecho.
7.7 La Comisión podrá proponer al Rector la designación de colaboradores y/o
asesores especialistas.
Dichos colaboradores y/o asesores se limitarán a informar sobre pruebas y méritos
relativos a su especialidad.
El Presidente sólo votará en caso de empate.
7.8 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, la Comisión Calificadora
tendrá su sede en el Servicio de Gestión de Personal de la Universidad de Oviedo (Plaza
de Riego, número 4-1.º) en la que los interesados podrán recibir información
administrativa sobre el desarrollo del proceso selectivo. No obstante, sólo tendrán
efectos jurídicos las comunicaciones remitidas por los medios de notificación y
publicación previstos en esta convocatoria.
8.ª

Desarrollo del proceso selectivo

8.1 En cualquier momento del proceso selectivo la Comisión podrá requerir a los
aspirantes para que acrediten su identidad.
Si la Comisión tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumple uno o
varios de los requisitos exigidos en la presente convocatoria, previa audiencia al
interesado, deberá proponer su exclusión al Sr. Rector, comunicándole, asimismo, las
inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en su solicitud de admisión al
proceso selectivo, a los efectos procedentes.
8.2. Efectuada la valoración de los méritos de los aspirantes, el Tribunal, con
carácter provisional, hará públicas en el tablón de anuncios de los Registros General y
Auxiliares de la Universidad y en su página web las calificaciones obtenidas por los
aspirantes, por orden de puntuación alcanzada, con indicación de algunos dígitos del
Documento Nacional de Identidad, concediendo un plazo de alegaciones de cinco días
hábiles a los solos efectos de corregir posibles errores u omisiones. No se admitirá en
este trámite la presentación de documento adicional alguno.
8.3. Concluido el trámite de corrección de posibles errores, el Rector, previa
propuesta del Tribunal que incluya la relación de aspirantes, por el orden de puntuación
alcanzada, con indicación de sus nombres, apellidos y algunos dígitos del Documento
Nacional de Identidad y la adjudicación de la plaza convocada, ratificará dicha propuesta
y ordenará la publicación de la correspondiente Resolución en la página web de la
Universidad de Oviedo.
9.ª

Formalización del contrato

9.1
Antes de la formalización del contrato, el candidato seleccionado deberá
justificar adecuadamente, en un plazo de veinte días naturales desde que se haga
pública la adjudicación de la plaza convocada, los requisitos siguientes:
a) Título de Bachiller, Formación Profesional de Segundo Grado o titulación
equivalente reconocida oficialmente.
b) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente
disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse
inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas mediante sentencia judicial firme.
c) Certificación acreditativa de no padecer enfermedad ni limitaciones físicas o
psíquicas que le imposibiliten para el desempeño de sus funciones, expedido por el
médico, especialista en medicina del trabajo, de la Universidad de Oviedo.
9.2 El Rector de la Universidad de Oviedo procederá a la formalización del contrato
y, hasta tanto no se formalice, el aspirante no tendrá derecho a percepción económica
alguna.

cve: BOE-A-2022-22370
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Núm. 309