II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-22363)
Resolución de 5 de diciembre de 2022, de la Universidad de Oviedo, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala de Subalternos, en el marco de estabilización de empleo temporal.
13 páginas totales
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 309
Lunes 26 de diciembre de 2022
9.
Sec. II.B. Pág. 182697
Norma final
Contra la presente convocatoria se podrá interponer recurso Contencioso-Administrativo
en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a la fecha de su publicación ante
los Juzgados de lo Contencioso Administrativo, o bien, con carácter potestativo, recurso de
reposición ante el órgano convocante, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente
a su publicación, indicándose que, en este caso, no se podrá interponer recurso
Contencioso-Administrativo hasta que sea resuelto expresamente o se haya producido la
desestimación presunta del mismo, de conformidad con lo dispuesto en Ley 39/2015, de 1
de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Los actos administrativos derivados de la convocatoria podrán ser impugnados en los
casos y forma establecidos en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Oviedo, 5 de diciembre de 2022.–El Rector, Ángel Ignacio Villaverde Menéndez.
ANEXO I
1. El proceso selectivo consta de dos fases: concurso y oposición
Puntuación máxima: 100 puntos.
Oposición: Máximo, 60 puntos.
Concurso: Máximo, 40 puntos.
1.1 Fase de oposición: En esta fase se realizará una prueba con dos ejercicios
eliminatorios: uno tipo test, de 60 preguntas, con cuatro respuestas alternativas, de las
que sólo una será correcta, relacionado con los 10 primeros temas del programa, que
figura como anexo IV de esta convocatoria, y otro práctico, de 15 preguntas, que versará
sobre los temas 11, 12 y 13 de dicho programa.
El cuestionario tipo test contendrá, a modo de reserva, cinco preguntas adicionales
relacionadas con el contenido del programa, que sólo serán valoradas en el supuesto de
que haya que anular alguna pregunta.
La duración total de la prueba no podrá exceder de dos horas.
1.2 Fase de concurso: No tendrá carácter eliminatorio. Se valorarán, conforme al
apartado 2.2 de este anexo, los méritos profesionales, es decir, la antigüedad como
Subalterno, Auxiliar de servicios, Coordinador de servicios, Conserje u Ordenanza en la
Universidad de Oviedo o de Subalterno en cualquier otra Administración Pública, y tanto
los servicios prestados en régimen funcionarial, estatutario o laboral, siempre y cuando
quede acreditado que el contenido funcional del puesto desempeñado es
sustancialmente coincidente a las categoría propia de la Universidad de Oviedo, y los
méritos académicos.
Calificación de las pruebas
2.1 Fase de Oposición: Cada uno de los ejercicios se calificará de 0 a 30 puntos,
siendo necesario alcanzar la puntuación mínima de 15 puntos en cada uno de ellos para
entender que la prueba ha sido superada.
Las respuestas erróneas no serán penalizadas.
2.2 Fase de concurso: Puntuación máxima: 40 puntos.
A.
Méritos profesionales 90 %: Puntuación máxima: 36 puntos.
1.º Servicios prestados en la Escala de Subalternos de la Universidad de
Oviedo: 0,6 puntos por mes.
2.º Servicios prestados en las categorías profesionales de Auxiliar de servicios,
Coordinador de servicios, Conserje u Ordenanza en la Universidad de Oviedo: 0, 4
puntos por mes.
cve: BOE-A-2022-22363
Verificable en https://www.boe.es
2.
Núm. 309
Lunes 26 de diciembre de 2022
9.
Sec. II.B. Pág. 182697
Norma final
Contra la presente convocatoria se podrá interponer recurso Contencioso-Administrativo
en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a la fecha de su publicación ante
los Juzgados de lo Contencioso Administrativo, o bien, con carácter potestativo, recurso de
reposición ante el órgano convocante, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente
a su publicación, indicándose que, en este caso, no se podrá interponer recurso
Contencioso-Administrativo hasta que sea resuelto expresamente o se haya producido la
desestimación presunta del mismo, de conformidad con lo dispuesto en Ley 39/2015, de 1
de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Los actos administrativos derivados de la convocatoria podrán ser impugnados en los
casos y forma establecidos en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Oviedo, 5 de diciembre de 2022.–El Rector, Ángel Ignacio Villaverde Menéndez.
ANEXO I
1. El proceso selectivo consta de dos fases: concurso y oposición
Puntuación máxima: 100 puntos.
Oposición: Máximo, 60 puntos.
Concurso: Máximo, 40 puntos.
1.1 Fase de oposición: En esta fase se realizará una prueba con dos ejercicios
eliminatorios: uno tipo test, de 60 preguntas, con cuatro respuestas alternativas, de las
que sólo una será correcta, relacionado con los 10 primeros temas del programa, que
figura como anexo IV de esta convocatoria, y otro práctico, de 15 preguntas, que versará
sobre los temas 11, 12 y 13 de dicho programa.
El cuestionario tipo test contendrá, a modo de reserva, cinco preguntas adicionales
relacionadas con el contenido del programa, que sólo serán valoradas en el supuesto de
que haya que anular alguna pregunta.
La duración total de la prueba no podrá exceder de dos horas.
1.2 Fase de concurso: No tendrá carácter eliminatorio. Se valorarán, conforme al
apartado 2.2 de este anexo, los méritos profesionales, es decir, la antigüedad como
Subalterno, Auxiliar de servicios, Coordinador de servicios, Conserje u Ordenanza en la
Universidad de Oviedo o de Subalterno en cualquier otra Administración Pública, y tanto
los servicios prestados en régimen funcionarial, estatutario o laboral, siempre y cuando
quede acreditado que el contenido funcional del puesto desempeñado es
sustancialmente coincidente a las categoría propia de la Universidad de Oviedo, y los
méritos académicos.
Calificación de las pruebas
2.1 Fase de Oposición: Cada uno de los ejercicios se calificará de 0 a 30 puntos,
siendo necesario alcanzar la puntuación mínima de 15 puntos en cada uno de ellos para
entender que la prueba ha sido superada.
Las respuestas erróneas no serán penalizadas.
2.2 Fase de concurso: Puntuación máxima: 40 puntos.
A.
Méritos profesionales 90 %: Puntuación máxima: 36 puntos.
1.º Servicios prestados en la Escala de Subalternos de la Universidad de
Oviedo: 0,6 puntos por mes.
2.º Servicios prestados en las categorías profesionales de Auxiliar de servicios,
Coordinador de servicios, Conserje u Ordenanza en la Universidad de Oviedo: 0, 4
puntos por mes.
cve: BOE-A-2022-22363
Verificable en https://www.boe.es
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