BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Lunes 26 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 182692

previo informe de la Junta del Personal funcionario no docente, y en ejercicio de las
competencias que le atribuyen el artículo 20 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de
diciembre, de Universidades, en relación con el artículo 2.2.e) del mismo texto legal, así
como el artículo 60 de los Estatutos de esta Universidad, aprobados por el
Decreto 12/2010, de 3 de febrero, del Principado de Asturias, resuelve convocar, con
carácter excepcional y urgente, proceso selectivo para el ingreso en la Escala de
Subalternos, Grupo E –Agrupación Profesional–, con sujeción a las siguientes:
Bases de la convocatoria
1.

Normas generales

1.1 Se convocan proceso selectivo para el acceso, por el sistema general de
acceso libre, a 2 plazas de la Escala de Subalternos de la Universidad de Oviedo, Grupo
E –Agrupación Profesional–.
1.2 A las presentes pruebas selectivas les serán aplicables la Ley 20/2021, de 28
de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público, el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público,
aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre (TREBEP), la
Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, en la
medida que continúe vigente, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se
aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración
General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los
Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, el Decreto 12/2010, de 3
de febrero, del Principado de Asturias, por el que se aprueban los Estatutos de la
Universidad de Oviedo, y lo dispuesto en la presente convocatoria.
1.3 El proceso de selección se realizará mediante el sistema de concursooposición, con las valoraciones que se especifican en el anexo I de esta convocatoria.
Los aspirantes que superen estas pruebas selectivas serán nombrados por el orden de
puntuación obtenida por éstos a lo largo de todo el proceso. En ningún caso la puntuación
obtenida en la fase de concurso podrá aplicarse para superar la fase de oposición.
1.4 El programa que ha de regir las pruebas selectivas es el que figura en el
anexo IV de esta convocatoria, de acuerdo con la legislación en vigor en la fecha de
publicación de la convocatoria.
1.5 Este proceso selectivo será desarrollado en el plazo máximo de seis meses
desde su publicación.
La fase de oposición se celebrará una vez transcurridos tres meses, como mínimo,
desde la publicación de esta convocatoria, determinándose en la Resolución que se
indica en la Base 4.3 el lugar y la fecha de realización.
La lista que contenga la valoración de los méritos de la fase de concurso se publicará
una vez finalizada la fase de oposición.
1.6 Con la firma de la solicitud para participar en este proceso selectivo, se autoriza
el uso de los datos personales, tales como nombre, apellidos, DNI y valoraciones de
méritos, a efectos de ser incluidos en los listados que serán publicados en los tablones
de anuncios de Gerencia, Registro General y Registros Auxiliares de la Universidad, en
página web de la Universidad de Oviedo y en los Boletines Oficiales.
2.

Requisitos de los aspirantes

2.1 Para ser admitido en este proceso selectivo, los aspirantes deberán reunir los
requisitos generales de acceso a la función pública (artículo 56 del TREBEP) y, en particular,
estar, al menos, en posesión del certificado de escolaridad o titulación equivalente.
2.2 Asimismo, los aspirantes deberán poseer capacidad funcional para el
desempeño de las tareas y no padecer enfermedad ni defecto físico que impida el
ejercicio de éstas. Quienes tengan la condición de personas con discapacidad

cve: BOE-A-2022-22363
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Núm. 309