BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Lunes 26 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 182486

descansos; fiestas, permisos y vacaciones; retribuciones, y rotaciones. Suspensión y
extinción del contrato; excedencias, y régimen disciplinario. Real Decreto 1331/2006,
relación laboral especial de los abogados que prestan servicios en despachos de
abogados: disposiciones generales; elementos básicos de la relación, y contrato de
trabajo. Organización del trabajo, régimen de la prestación y tiempo de trabajo. Derechos
y deberes; vicisitudes de la relación, y régimen disciplinario. El Estatuto del Trabajador
Autónomo: ámbito de aplicación. Régimen profesional común del trabajador autónomo.
Régimen profesional del trabajador autónomo económicamente dependiente.
Tema 36. Modalidades del contrato de trabajo: el contrato de trabajo por tiempo
indefinido y de carácter temporal. El contrato por circunstancias de la producción. El
contrato por sustitución de persona trabajadora.
Tema 37. El contrato de trabajo a tiempo parcial. El contrato fijo discontinuo, de
relevo y de jubilación parcial: régimen jurídico. Medidas de impulso a la contratación
indefinida y temporal para trabajadores con discapacidad recogidas en la Ley 43/2006 y
el Real Decreto 1451/1983. Los centros especiales de empleo: régimen jurídico. La
reserva de puestos de trabajo para las personas con discapacidad.
Tema 38. El contrato formativo: El contrato de formación en alternancia con el
trabajo retribuido por cuenta ajena. El contrato formativo para la obtención de la práctica
profesional adecuada al nivel de estudios. Normas comunes a estos contratos. El
contrato predoctoral regulado en el Real Decreto 103/2019. El trabajo en común y el
contrato de grupo. El trabajo a distancia: sus especialidades y régimen jurídico.
Tema 39. Empresas de Trabajo Temporal: su regulación actual en España,
autorización. El contrato de puesta a disposición. Las relaciones laborales con la Empresa
de Trabajo Temporal. La relación del trabajador con la Empresa usuaria. Los centros
portuarios de empleo. Las agencias de colocación: objeto, definición y autorización.
Tema 40. El salario: concepto. Naturaleza jurídica. Clases. Liquidación y pago:
lugar, tiempo, forma y documentación del salario. Estructura salarial. El Salario Mínimo
Interprofesional. EL IPREM. La igualdad retributiva entre mujeres y hombres: especial
referencia al Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre.
Tema 41. Garantías del salario: el carácter privilegiado del crédito salarial.
Inembargabilidad del salario. El Fondo de Garantía Salarial: naturaleza, funciones y
tramitación de ayudas.
Tema 42. La jornada de trabajo en el Estatuto de los Trabajadores. Real
Decreto 1561/1995: objeto y ámbito de aplicación y regímenes de descanso alternativo.
Horas extraordinarias: concepto, clases y régimen jurídico; retribución o compensación.
Descanso semanal y fiestas laborales. Calendario Laboral. Vacaciones: su régimen
jurídico. Licencias y permisos. Excedencias.
Tema 43. La sucesión de empresa y la subrogación empresarial. La cesión de
trabajadores. Responsabilidad empresarial en caso de subcontrata de obras o servicios.
Mención especial a la subcontratación en el sector de la construcción. Grupos de empresas
y Uniones Temporales de empresas en el ámbito laboral y de Seguridad Social.
Tema 44. Movilidad funcional: su régimen jurídico. Movilidad geográfica. Las
modificaciones sustanciales del contrato de trabajo. Clasificación profesional y
promoción en el trabajo.
Tema 45. El poder disciplinario del empresario. Extinción del contrato de trabajo:
enumeración de causas. Prescripción y caducidad de las acciones derivadas del contrato
de trabajo. Despido disciplinario: causas, forma y efectos y despido improcedente.
Tema 46. Despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de
producción. Extinción por causa de fuerza mayor. Particularidades derivadas del régimen
concursal.
Tema 47. Extinción del contrato de trabajo por causas objetivas: causas. Forma y
efectos de la extinción por causas objetivas. Reducción de jornada o suspensión del
contrato por causas económicas, técnicas, organizativas, de producción o derivadas de
fuerza mayor. Las suspensiones con reserva del puesto de trabajo. Mecanismo RED de
Flexibilidad y Estabilización del Empleo.

cve: BOE-A-2022-22277
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Núm. 309