BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 309

Lunes 26 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 182481

inmediatamente posterior intercalándose en el lugar que les corresponda de acuerdo con
la puntuación obtenida.
La puntuación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y en el curso selectivo de formación.
En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a la mayor nota obtenida en
la fase de oposición. De persistir el empate, a la mayor puntuación obtenida en el primer
ejercicio; si en éste la nota fuese igual, a la obtenida en el tercero y, finalmente, la nota
del segundo.
Periodo de prácticas: Los aspirantes que hubieran superado el proceso selectivo
deberán realizar un periodo de prácticas de dos meses en sus Comunidades Autónomas
y provincias de residencia, que deberán superar con aprovechamiento. Este periodo
podrá prolongarse hasta el nombramiento como funcionarios de carrera.
B.

Proceso selectivo para el ingreso por el sistema de promoción interna

2.1 El proceso selectivo para ingresar en el Cuerpo de Subinspectores Laborales
pertenecientes a la Escala de Empleo y Seguridad Social, por el sistema de promoción
referido en el apartado 1.1.B), constará de tres partes:
A) Fase de oposición.
B) Fase de concurso.
C) Curso selectivo de formación.
A)

Fase de oposición

La fase de la oposición se realizará en Madrid, a excepción del primer ejercicio que
se celebrará de forma simultánea en Madrid y Barcelona y constará de tres ejercicios, y
el mismo sistema de calificación previsto en este anexo I, para el ingreso por el sistema
de acceso libre, salvo las particularidades que se establecen en este apartado 2.
Los aspirantes que hayan obtenido una calificación que supere el 60% de la
puntuación máxima prevista para el primer y/o segundo ejercicio de la fase de oposición
y no hayan superado la totalidad de la misma, quedarán exentos de examinarse de
dichos ejercicios en la convocatoria inmediata siguiente, en la que conservarán la nota
obtenida, siempre y cuando el contenido del temario y la forma de calificación sean
análogos.
Los aspirantes que pertenezcan al Cuerpo General Administrativo de la Administración
General del Estado (letra E) y al Cuerpo Administrativo de Administración de la Seguridad
Social (letra F) se examinarán de los tres ejercicios según el temario previsto en el anexo II.
Programa y según lo previsto en este anexo, apartado 1. A efectos del primer ejercicio, se
excluirán los temas de Organización del Estado, de la Administración Pública y de la Unión
Europea y los de Derecho Administrativo (temas 1 a 20).
El resto de los aspirantes (letra G) que pertenezcan a otros Cuerpos o Escalas del
subgrupo C1, se examinarán de los tres ejercicios según el temario previsto en el anexo II.
Fase de concurso

La fase de concurso, de carácter no eliminatorio, consistirá en la valoración de los
siguientes méritos:
Antigüedad: La antigüedad del funcionario de Cuerpos o Escalas adscritos al
subgrupo C1 se valorará teniendo en cuenta los servicios prestados hasta la fecha de
publicación de esta Resolución; asignándose por cada año completo de servicios
efectivos una puntuación de 0,40 puntos, hasta un máximo de doce.
Grado personal consolidado: Se otorgará la siguiente puntuación según el grado
personal que se tenga consolidado y formalizado a través del acuerdo de reconocimiento

cve: BOE-A-2022-22277
Verificable en https://www.boe.es

B)