II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2022-22336)
Resolución de 14 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Muros (A Coruña), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 309
Lunes 26 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 182600
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
22336
Resolución de 14 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Muros (A
Coruña), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
− Una plaza de Abogado/a CIM a jornada parcial, grupo I como personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
− Una plaza de Agente de Sostenibilidad a jornada parcial, grupo I como personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
− Una plaza de Encargado/a Monitor/a Socorrista Piscina, grupo I como personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
− Una plaza de Técnico/a del Centro de Interpretación Cachón, Petroglifos y Turismo,
grupo I como personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en
turno libre.
− Una plaza de Normalizador/a Lingüística, grupo I como personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
− Una plaza de Psicólogo/a del CIM, grupo I como personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso de méritos, en turno libre.
− Una plaza de Arquitecto/a técnico, grupo II como personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
− Una plaza de Educador/a Social del CIM, grupo II como personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
− Una plaza de Profesor/a director/a de la Escuela de Música, grupo II como
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
− Una plaza de Profesor/a de la Escuela de Música (Guitarra española, música y
movimiento), grupo II como personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso de
méritos, en turno libre.
− Una plaza de Profesor/a de la Escuela de Música (Violín y lenguaje musical), la
jornada parcial grupo II como personal laboral fijo discontinuo, a cubrir por el sistema de
concurso de méritos, en turno libre.
− Una plaza de Profesor/a de la Escuela de Música (Música tradicional, gaita y
percusión) la jornada parcial, grupo II como personal laboral fijo, a cubrir por el sistema
de concurso de méritos, en turno libre.
− Una plaza de Profesor/a de la Escuela de Música (Batería/percusión), la jornada
parcial grupo II como personal laboral fijo discontinuo, a cubrir por el sistema de
concurso de méritos, en turno libre.
− Una plaza de Profesor/a de la Escuela de Música (Guitarra eléctrica y bajo), la
jornada parcial grupo II como personal laboral fijo discontinuo, a cubrir por el sistema de
concurso de méritos, en turno libre.
− Una plaza de Encargado/a de Mantenimiento, grupo III como personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
− Una plaza de Animador/a Cultural, grupo IV como personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
− Dos plazas de Auxiliar Administrativo, grupo IV como personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
cve: BOE-A-2022-22336
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña» número 233, de 12 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases generales y específicas que han de
regir la convocatoria para proveer:
Núm. 309
Lunes 26 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 182600
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
22336
Resolución de 14 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Muros (A
Coruña), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
− Una plaza de Abogado/a CIM a jornada parcial, grupo I como personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
− Una plaza de Agente de Sostenibilidad a jornada parcial, grupo I como personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
− Una plaza de Encargado/a Monitor/a Socorrista Piscina, grupo I como personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
− Una plaza de Técnico/a del Centro de Interpretación Cachón, Petroglifos y Turismo,
grupo I como personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en
turno libre.
− Una plaza de Normalizador/a Lingüística, grupo I como personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
− Una plaza de Psicólogo/a del CIM, grupo I como personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso de méritos, en turno libre.
− Una plaza de Arquitecto/a técnico, grupo II como personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
− Una plaza de Educador/a Social del CIM, grupo II como personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
− Una plaza de Profesor/a director/a de la Escuela de Música, grupo II como
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
− Una plaza de Profesor/a de la Escuela de Música (Guitarra española, música y
movimiento), grupo II como personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso de
méritos, en turno libre.
− Una plaza de Profesor/a de la Escuela de Música (Violín y lenguaje musical), la
jornada parcial grupo II como personal laboral fijo discontinuo, a cubrir por el sistema de
concurso de méritos, en turno libre.
− Una plaza de Profesor/a de la Escuela de Música (Música tradicional, gaita y
percusión) la jornada parcial, grupo II como personal laboral fijo, a cubrir por el sistema
de concurso de méritos, en turno libre.
− Una plaza de Profesor/a de la Escuela de Música (Batería/percusión), la jornada
parcial grupo II como personal laboral fijo discontinuo, a cubrir por el sistema de
concurso de méritos, en turno libre.
− Una plaza de Profesor/a de la Escuela de Música (Guitarra eléctrica y bajo), la
jornada parcial grupo II como personal laboral fijo discontinuo, a cubrir por el sistema de
concurso de méritos, en turno libre.
− Una plaza de Encargado/a de Mantenimiento, grupo III como personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
− Una plaza de Animador/a Cultural, grupo IV como personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
− Dos plazas de Auxiliar Administrativo, grupo IV como personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.
cve: BOE-A-2022-22336
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña» número 233, de 12 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases generales y específicas que han de
regir la convocatoria para proveer:
