BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 308

Sábado 24 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 181463

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE DEFENSA
22146

Resolución 400/38494/2022, de 21 de diciembre, de la Subsecretaría, por la
que se convoca con carácter excepcional proceso selectivo para la
estabilización de empleo temporal de larga duración, para el acceso a la
condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de
Enfermero/a en la Red Hospitalaria de la Defensa.

En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo (BOE
del 25 de mayo de 2022), por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para la
estabilización de empleo temporal en la Administración General del Estado
correspondiente a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad del empleo público, que incluye 68 plazas de personal
estatutario fijo de la Red Hospitalaria de la Defensa que cumplen los requisitos
establecidos en la disposición adicional sexta de la citada Ley, esta Subsecretaría, en
uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1
de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, previo informe favorable de la
Dirección General de la Función Pública, ha resuelto convocar proceso selectivo para
ingreso en la condición de personal estatutario fijo en la Red Hospitalaria de la Defensa.
Estas bases, que regirán el proceso selectivo del personal estatutario fijo de la Red
Hospitalaria de la Defensa, han sido informadas en la Mesa Delegada del Ministerio de
Defensa, y no contravienen lo dispuesto en la Ley 55/2003 de 16 de diciembre del
Estatuto Marco de los servicios de salud.
A este proceso de estabilización de empleo temporal de larga duración le serán de
aplicación los criterios establecidos en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad del empleo público, según lo contemplado
en la disposición adicional sexta de la citada Ley, con carácter excepcional, siendo su
sistema de selección el de concurso.
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre
hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el
artículo 14 de la Constitución Española; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de
mujeres y hombres, y el Acuerdo de Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020,
por el que se aprueba el III Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la
Administración General del Estado y sus Organismos Públicos, y se desarrollará de
acuerdo con las siguientes

Las bases comunes por las que se regirá la presente convocatoria son las
establecidas en la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio, por la que se establecen las
bases comunes que regirán los procesos selectivos para el ingreso o acceso en cuerpos
o escalas de la Administración General del Estado (BOE del 22), así como por la
Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los
Servicios de Salud.

cve: BOE-A-2022-22146
Verificable en https://www.boe.es

Bases comunes