II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-22182)
Resolución de 30 de noviembre de 2022, de la Universidad de Zaragoza, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en las Escalas Administrativa y Auxiliar.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 308
Sábado 24 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 181720
El escrito será presentado por Registro Electrónico de la Universidad de
Zaragoza
(https://regtel.unizar.es),
y
remitido
al
correo
electrónico
est13tribunal@unizar.es, indicando obligatoriamente uno o dos teléfonos,
preferentemente móviles, de contacto con la interesada.
7.3 El Tribunal adoptará las medidas precisas para que las personas aspirantes con
alguna discapacidad tengan, para la realización del ejercicio, similares condiciones que
el resto de participantes.
Para hacerlo posible, las personas aspirantes con alguna discapacidad que hayan
solicitado adaptación al cumplimentar el formulario de admisión a las pruebas selectivas,
deberán ponerse en contacto con la Oficina de atención a la diversidad (OUAD), sita en
el Edificio de Información Universitaria, (C/ Pedro Cerbuna, n.º 12, https://
ouad.unizar.es/), bien en persona, por teléfono (976762880) o por Registro Electrónico
de la Universidad de Zaragoza, (https://regtel.unizar.es), en los 10 días hábiles siguientes
a la fecha de publicación de las listas definitivas de personas admitidas y excluidas, para
concertar cita al objeto de evaluar las adaptaciones necesarias. Para ello, cuando se
personen en la OUAD deberán entregar el informe técnico facultativo del tipo de
discapacidad.
De no ponerse la persona aspirante en contacto con la OUAD, se entenderá que
desiste de su solicitud de adaptación.
Las adaptaciones que se estimen necesarias quedarán recogidas en un documento
que será firmado por la persona aspirante y el responsable de la OUAD, y entregado al
Tribunal.
Asimismo, el Tribunal podrá recabar informe y, en su caso, colaboración de los
órganos técnicos de la Administración Laboral, Sanitaria o de los órganos competentes
del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales o Comunidad Autónoma. También podrá
recabar dictamen de los órganos competentes del Ministerio de Trabajo y Asuntos
Sociales, y en su caso, de la Comunidad Autónoma, si se suscitaran dudas con respecto
a la capacidad de una persona aspirante para el desempeño de las actividades
habitualmente desarrolladas en las plazas convocadas.
7.4 El Tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que el ejercicio se
corrija sin que se conozca la identidad de las personas aspirantes, utilizando para ello los
medios adecuados.
7.5 Al finalizar la corrección del ejercicio de la fase de oposición, el Tribunal hará
pública en los tablones señalados en la base 1.8. la relación de aspirantes que lo hayan
superado, con indicación de la puntuación obtenida, apellidos y nombre.
7.6 Estructura de la prueba: La puntuación máxima de esta fase será de 60 puntos
y estará formada por un ejercicio tipo test, con la siguiente estructura:
Escala
Administrativa.
Auxiliar.
Preguntas supuestos Prácticos tipo test
Duración
100
70
2 supuestos prácticos de 15 preguntas
cada uno.
100 minutos.
80
70
10 preguntas carácter práctico (*).
80 minutos.
Escala Auxiliar, preguntas sobre procesador de texto Word y hoja de cálculo Excel.
Las contestaciones erróneas no penalizan.
Al finalizar la corrección de la prueba, el Tribunal publicará la relación de aspirantes,
por orden de puntuación, que la han superado y que pasan a la fase de concurso, de
acuerdo con lo establecido en la base 1.8.
Superarán la prueba las personas candidatas que hayan obtenido un mínimo
del 50% de la puntuación del ejercicio.
7.7 En cualquier momento del proceso selectivo los aspirantes podrán ser
requeridos por los miembros del Tribunal con la finalidad de acreditar su identidad.
cve: BOE-A-2022-22182
Verificable en https://www.boe.es
(*)
N.º Preguntas Preguntas
Cuestionario Teóricas
Núm. 308
Sábado 24 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 181720
El escrito será presentado por Registro Electrónico de la Universidad de
Zaragoza
(https://regtel.unizar.es),
y
remitido
al
correo
electrónico
est13tribunal@unizar.es, indicando obligatoriamente uno o dos teléfonos,
preferentemente móviles, de contacto con la interesada.
7.3 El Tribunal adoptará las medidas precisas para que las personas aspirantes con
alguna discapacidad tengan, para la realización del ejercicio, similares condiciones que
el resto de participantes.
Para hacerlo posible, las personas aspirantes con alguna discapacidad que hayan
solicitado adaptación al cumplimentar el formulario de admisión a las pruebas selectivas,
deberán ponerse en contacto con la Oficina de atención a la diversidad (OUAD), sita en
el Edificio de Información Universitaria, (C/ Pedro Cerbuna, n.º 12, https://
ouad.unizar.es/), bien en persona, por teléfono (976762880) o por Registro Electrónico
de la Universidad de Zaragoza, (https://regtel.unizar.es), en los 10 días hábiles siguientes
a la fecha de publicación de las listas definitivas de personas admitidas y excluidas, para
concertar cita al objeto de evaluar las adaptaciones necesarias. Para ello, cuando se
personen en la OUAD deberán entregar el informe técnico facultativo del tipo de
discapacidad.
De no ponerse la persona aspirante en contacto con la OUAD, se entenderá que
desiste de su solicitud de adaptación.
Las adaptaciones que se estimen necesarias quedarán recogidas en un documento
que será firmado por la persona aspirante y el responsable de la OUAD, y entregado al
Tribunal.
Asimismo, el Tribunal podrá recabar informe y, en su caso, colaboración de los
órganos técnicos de la Administración Laboral, Sanitaria o de los órganos competentes
del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales o Comunidad Autónoma. También podrá
recabar dictamen de los órganos competentes del Ministerio de Trabajo y Asuntos
Sociales, y en su caso, de la Comunidad Autónoma, si se suscitaran dudas con respecto
a la capacidad de una persona aspirante para el desempeño de las actividades
habitualmente desarrolladas en las plazas convocadas.
7.4 El Tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que el ejercicio se
corrija sin que se conozca la identidad de las personas aspirantes, utilizando para ello los
medios adecuados.
7.5 Al finalizar la corrección del ejercicio de la fase de oposición, el Tribunal hará
pública en los tablones señalados en la base 1.8. la relación de aspirantes que lo hayan
superado, con indicación de la puntuación obtenida, apellidos y nombre.
7.6 Estructura de la prueba: La puntuación máxima de esta fase será de 60 puntos
y estará formada por un ejercicio tipo test, con la siguiente estructura:
Escala
Administrativa.
Auxiliar.
Preguntas supuestos Prácticos tipo test
Duración
100
70
2 supuestos prácticos de 15 preguntas
cada uno.
100 minutos.
80
70
10 preguntas carácter práctico (*).
80 minutos.
Escala Auxiliar, preguntas sobre procesador de texto Word y hoja de cálculo Excel.
Las contestaciones erróneas no penalizan.
Al finalizar la corrección de la prueba, el Tribunal publicará la relación de aspirantes,
por orden de puntuación, que la han superado y que pasan a la fase de concurso, de
acuerdo con lo establecido en la base 1.8.
Superarán la prueba las personas candidatas que hayan obtenido un mínimo
del 50% de la puntuación del ejercicio.
7.7 En cualquier momento del proceso selectivo los aspirantes podrán ser
requeridos por los miembros del Tribunal con la finalidad de acreditar su identidad.
cve: BOE-A-2022-22182
Verificable en https://www.boe.es
(*)
N.º Preguntas Preguntas
Cuestionario Teóricas
