II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2022-22151)
Resolución de 2 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Ronda (Málaga), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 308
Sábado 24 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 181552
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
22151
Resolución de 2 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Ronda (Málaga),
referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Málaga», número 212, de 7 de noviembre
de 2022, con corrección en el número 220, de 17 de noviembre de 2022; y en el «Boletín
Oficial de la Junta de Andalucía» número 230, de 30 de noviembre de 2022, se han
publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico/a Administración General, perteneciente a la escala de
Administración General, subescala Técnica, Subgrupo A1, mediante el sistema de
concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo, perteneciente a la escala de Administración
General, subescala Auxiliar, Sugrupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición, en
turno libre.
Una plaza de Subalterno, perteneciente a la escala de Administración General,
subescala Subalterna, Sugrupo AP, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno
libre.
Una plaza de Peón Sepulturero, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala de Servicios Especiales, Personal de Oficios, Sugrupo AP, mediante
el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de Música (Danza Española) de la plantilla de personal
laboral fijo, a tiempo parcial (50,61 % proporcionalidad jornada), a cubrir por el sistema
de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a Deportivo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso oposición, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a Talleres Universidad Popular (Corte y confección) de la
plantilla de personal laboral fijo, a tiempo parcial (34,61 % proporcionalidad jornada), a
cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a Talleres Universidad Popular (Pintura) de la plantilla de
personal laboral fijo, a tiempo parcial (62,75 % proporcionalidad jornada), a cubrir por el
sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a Talleres Universidad Popular (Mantenimiento Físico) de la
plantilla de personal laboral fijo, a tiempo parcial (50 % proporcionalidad jornada), a cubrir
por el sistema de concurso-oposición, en turno reservado a personas con discapacidad.
Ronda, 2 de diciembre de 2022.–La Alcaldesa, M.ª Paz Fernández Lobato.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
cve: BOE-A-2022-22151
Verificable en https://www.boe.es
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Núm. 308
Sábado 24 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 181552
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
22151
Resolución de 2 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Ronda (Málaga),
referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Málaga», número 212, de 7 de noviembre
de 2022, con corrección en el número 220, de 17 de noviembre de 2022; y en el «Boletín
Oficial de la Junta de Andalucía» número 230, de 30 de noviembre de 2022, se han
publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico/a Administración General, perteneciente a la escala de
Administración General, subescala Técnica, Subgrupo A1, mediante el sistema de
concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo, perteneciente a la escala de Administración
General, subescala Auxiliar, Sugrupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición, en
turno libre.
Una plaza de Subalterno, perteneciente a la escala de Administración General,
subescala Subalterna, Sugrupo AP, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno
libre.
Una plaza de Peón Sepulturero, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala de Servicios Especiales, Personal de Oficios, Sugrupo AP, mediante
el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Profesor/a de Música (Danza Española) de la plantilla de personal
laboral fijo, a tiempo parcial (50,61 % proporcionalidad jornada), a cubrir por el sistema
de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a Deportivo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso oposición, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a Talleres Universidad Popular (Corte y confección) de la
plantilla de personal laboral fijo, a tiempo parcial (34,61 % proporcionalidad jornada), a
cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a Talleres Universidad Popular (Pintura) de la plantilla de
personal laboral fijo, a tiempo parcial (62,75 % proporcionalidad jornada), a cubrir por el
sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a Talleres Universidad Popular (Mantenimiento Físico) de la
plantilla de personal laboral fijo, a tiempo parcial (50 % proporcionalidad jornada), a cubrir
por el sistema de concurso-oposición, en turno reservado a personas con discapacidad.
Ronda, 2 de diciembre de 2022.–La Alcaldesa, M.ª Paz Fernández Lobato.
https://www.boe.es
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El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
