BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Sábado 24 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 181769

La titulación en el caso de haber sido obtenida en el extranjero y de la credencial que
acredite su homologación.
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente
disciplinario de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio
de las funciones públicas, según el modelo que figura como Anexo II a esta
convocatoria. En el caso de aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán
presentar declaración jurada o promesa de no estar sometidos a sanción disciplinaria o
condena penal que impida en su Estado el acceso a la función pública, según el
siguiente modelo
https://recursoshumanos.unizar.es/sites/recursoshumanos.unizar.es/files/archivos/
impresos_comunes/anexoiv.pdf.
10.2 El aspirante recibirá en el domicilio que haga constar en su solicitud una
citación para someterse al reconocimiento médico previo al ingreso, dando así
cumplimiento a lo establecido en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de
Riesgos Laborales. El reconocimiento médico será obligatorio y deberá emitir, además,
un juicio de aptitud respecto a la capacidad funcional para el desempeño de las tareas
propias de la Escala o Clase de Especialidad. En el caso de informe negativo no podrá
ser nombrado funcionario de carrera, quedando sin efecto todas las actuaciones en
cuanto al candidato se refieran. El informe médico será confidencial respetando en todo
el curso del procedimiento los derechos de intimidad y su protección, sin que pueda ser
utilizado para otra finalidad distinta.
Si se considera necesario se podrá requerir, si el aspirante ha hecho valer su
condición de discapacitado, acreditación de los órganos competentes de la
Administración Sanitaria de la Comunidad Autónoma sobre compatibilidad del aspirante
con el desempeño de tareas y funciones correspondientes.
10.3 Si dentro del plazo indicado en la base 10.2., salvo los casos de fuerza mayor
debidamente justificados, no se presenta la citada documentación, o del examen de la
misma se dedujese que carece de alguno de los requisitos señalados en esta
convocatoria, quedarán anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de la
responsabilidad en que hubiere incurrido por falsedad en la solicitud inicial y no podrá la
persona aspirante ser nombrada personal funcionario de carrera, formulándose
propuesta a favor del siguiente en la lista de puntuación, siempre y cuando su valoración
en la oposición fuera suficiente.
10.4 Quienes tengan la condición de personal al servicio de la Administración
Pública estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y demás
requisitos ya probados para la formalización de su nombramiento, debiendo presentar
certificación de la Administración de la que dependieran para acreditar tal condición, con
expresión del número y grupo de trienios, fecha de su cumplimiento y aquellas
circunstancias que obren en su hoja de servicios. Si dicha Administración es la
Universidad de Zaragoza, la mencionada certificación se expedirá de oficio por el
Servicio de PAS y Nóminas.
10.5 La elección de los puestos de trabajo por las personas aspirantes deberá
realizarse por orden de puntuación obtenida en el proceso selectivo, según la petición de
destino, a la vista de los puestos de trabajo ofertados.
10.6 Cumplimentados los trámites anteriores, el Sr. Rector procederá al nombramiento
de las personas propuestas por el tribunal como funcionarias de carrera de la Escala
correspondiente de la Universidad de Zaragoza mediante resolución que se publicará en
el «Boletín Oficial de Aragón».
10.7 La toma de posesión derivada del nombramiento anterior se efectuará en el
plazo de un mes, contado desde el día siguiente al de su publicación en el diario oficial
indicado, prestando, con ocasión de la misma, acatamiento de la Constitución, Estatuto
de Autonomía de Aragón, Estatutos de la Universidad y resto del ordenamiento jurídico.

cve: BOE-A-2022-22186
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Núm. 308