II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-22187)
Resolución de 13 de diciembre de 2022, de la Universidad de Zaragoza, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de acceso libre, de plazas de personal laboral de los Grupos A, B, C y D.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 308
Sábado 24 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 181839
1.2.3 Valorar y responsabilizarse de los resultados de la gestión realizada en sus
áreas de responsabilidad.
1.2.4 Colaborar en proyectos, acciones o programas que faciliten o mejoren la
eficacia de la calidad y la productividad del servicio, ejecutándolos bajo la dirección de la
persona responsable de la unidad.
1.3
Coordinación con otras unidades.
1.3.1 Comunicarse y colaborar con otras unidades y áreas cuando sea necesario
para la consecución de objetivos comunes.
2.
2.1
Recursos Humanos.
Formación y desarrollo profesional.
2.1.1 Adecuar su formación profesional a la actividad desarrollada.
2.1.2 Colaborar en la formación del personal de su área de competencia sobre las
materias que conoce por razón de su trabajo.
2.2
Salud Laboral y Prevención de Riesgos Laborales.
2.2.1 Asumir las funciones y responsabilidades específicas asignadas en el Plan de
Prevención de Riesgos Laborales de la universidad para su puesto de trabajo, así como
aquellas establecidas por las autoridades sanitarias y universitarias antes cualquier
situación no contemplada en el Plan de Prevención.
3.
3.1
Gestión administrativa.
Comunicación y proyección social.
3.1.1 Colaborar en las tareas que se le asignen relativas a la comunicación,
información y proyección social de la unidad (web, redes sociales, boletines
informativos…).
3.1.2 Mantener/favorecer la comunicación entre sus compañeros/as de trabajo.
3.1.3 Atender a las personas usuarias internas y/o externas, buscando información
para la resolución de sus problemas, las alternativas para solucionarlos y su
asesoramiento.
3.2
Legislación y normativa.
3.2.1 Conocer y aplicar las disposiciones legales y normas relacionadas con las
materias de su competencia.
3.3
Procesos y procedimientos.
3.3.1 Colaborar con la persona superior en jerarquía administrativa, en el diseño,
revisión y mejora de los procesos y los procedimientos.
3.2.2 Aplicar los criterios para la actualización y mejora de los procedimientos.
Expedientes y trámites.
3.4.1 Atender y aplicar las instrucciones establecidas de archivo y registro de la
Universidad de Zaragoza.
3.4.2 Impulsar la tramitación de los expedientes conforme a lo establecido en la
normativa administrativa y universitaria en el ámbito de sus competencias.
3.4.3 Responsabilizarse de la custodia, control, archivo y uso correcto de la
documentación física y electrónica de su área de responsabilidad.
3.4.4 Elaborar la documentación necesaria para el normal desarrollo de las tareas
de su competencia.
cve: BOE-A-2022-22187
Verificable en https://www.boe.es
3.4
Núm. 308
Sábado 24 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 181839
1.2.3 Valorar y responsabilizarse de los resultados de la gestión realizada en sus
áreas de responsabilidad.
1.2.4 Colaborar en proyectos, acciones o programas que faciliten o mejoren la
eficacia de la calidad y la productividad del servicio, ejecutándolos bajo la dirección de la
persona responsable de la unidad.
1.3
Coordinación con otras unidades.
1.3.1 Comunicarse y colaborar con otras unidades y áreas cuando sea necesario
para la consecución de objetivos comunes.
2.
2.1
Recursos Humanos.
Formación y desarrollo profesional.
2.1.1 Adecuar su formación profesional a la actividad desarrollada.
2.1.2 Colaborar en la formación del personal de su área de competencia sobre las
materias que conoce por razón de su trabajo.
2.2
Salud Laboral y Prevención de Riesgos Laborales.
2.2.1 Asumir las funciones y responsabilidades específicas asignadas en el Plan de
Prevención de Riesgos Laborales de la universidad para su puesto de trabajo, así como
aquellas establecidas por las autoridades sanitarias y universitarias antes cualquier
situación no contemplada en el Plan de Prevención.
3.
3.1
Gestión administrativa.
Comunicación y proyección social.
3.1.1 Colaborar en las tareas que se le asignen relativas a la comunicación,
información y proyección social de la unidad (web, redes sociales, boletines
informativos…).
3.1.2 Mantener/favorecer la comunicación entre sus compañeros/as de trabajo.
3.1.3 Atender a las personas usuarias internas y/o externas, buscando información
para la resolución de sus problemas, las alternativas para solucionarlos y su
asesoramiento.
3.2
Legislación y normativa.
3.2.1 Conocer y aplicar las disposiciones legales y normas relacionadas con las
materias de su competencia.
3.3
Procesos y procedimientos.
3.3.1 Colaborar con la persona superior en jerarquía administrativa, en el diseño,
revisión y mejora de los procesos y los procedimientos.
3.2.2 Aplicar los criterios para la actualización y mejora de los procedimientos.
Expedientes y trámites.
3.4.1 Atender y aplicar las instrucciones establecidas de archivo y registro de la
Universidad de Zaragoza.
3.4.2 Impulsar la tramitación de los expedientes conforme a lo establecido en la
normativa administrativa y universitaria en el ámbito de sus competencias.
3.4.3 Responsabilizarse de la custodia, control, archivo y uso correcto de la
documentación física y electrónica de su área de responsabilidad.
3.4.4 Elaborar la documentación necesaria para el normal desarrollo de las tareas
de su competencia.
cve: BOE-A-2022-22187
Verificable en https://www.boe.es
3.4
