BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 308

Sábado 24 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 181779

Asimismo, la mencionada unidad remitirá certificación de todos y cada uno de los
méritos enumerados en el anexo II que consten en dicha unidad y hayan sido alegados
expresamente por quienes figuren en dicha lista.
7.2 El tribunal valorará los méritos que acrediten las personas aspirantes, referidos
al día de publicación de la Convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», de acuerdo
con el baremo que se incluye como anexo II.
No se valorarán los méritos que habiéndose alegados no hayan sido debidamente
acreditados.
7.3 El Tribunal publicará la lista, de acuerdo con lo establecido en la base 1.7, con
las puntuaciones obtenidas en cada uno de los apartados. Las personas aspirantes
dispondrán de un plazo de tres días hábiles, contados a partir del siguiente al de su
publicación, para solicitar la revisión de su propia calificación otorgada por el tribunal,
transcurrido el cual se publicará la calificación final de la valoración de los méritos.
7.4 Una vez completados los procesos anteriores, el tribunal procederá a ordenar a
las personas aspirantes según el orden de puntuación obtenido y siempre que hayan
obtenido, al menos, 40 puntos, elevando al Sr. Rector la propuesta de contratación de las
personas aspirantes que hayan superado el proceso selectivo como personal laboral del
Grupo, categoría profesional y especialidad correspondiente.
En caso de empate, éste se resolverá conforme a los criterios establecidos en el
anexo III.
Dicha resolución será publicada en el Tablón Oficial Electrónico de esta Universidad
(e-TOUZ), accesible en sede.unizar.es.
7.5 Finalizadas las actuaciones, la Presidencia del tribunal remitirá al Servicio de
PAS y Nóminas el expediente completo con todos los documentos aportados por las
personas aspirantes para que, por dicha unidad, se preparen los correspondientes
contratos laborales.
8.

Presentación de documentos y formalización de los contratos laborales

a) Si ostenta nacionalidad española, copia electrónica o fotocopia del documento
nacional de identidad, y original para su cotejo.
Los nacionales de otros estados de la Unión Europea, o las personas incluidas en el
ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y
ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y
trabajadoras, copia electrónica o fotocopia compulsada del pasaporte o de documento
válido acreditativo de su nacionalidad.
Los familiares de los anteriores, referidos en artículo 57.2 del EBEP, además, copia
electrónica o fotocopia compulsada del documento acreditativo del vínculo de parentesco
y declaración jurada del ciudadano/a del país europeo al que afecta dicho vínculo
haciendo constar que dicho vínculo subsiste y no existe separación legal o, en su caso,
que la persona aspirante viva a sus expensas o esté a su cargo.
Los referidos en el artículo 57.4 del EBEP, deberán presentar copia electrónica o
fotocopia del permiso de residencia legal en España y original para su cotejo.
b) Original y fotocopia para su cotejo o copia electrónica o fotocopia compulsada
de:
El título exigido en la base 2.5, o en su defecto, certificación académica que acredite
haber realizado todos los estudios equivalentes para su obtención así como abonado los
derechos para la expedición del título correspondiente.
La titulación en el caso de haber sido obtenida en el extranjero y de la credencial que
acredite su homologación.

cve: BOE-A-2022-22187
Verificable en https://www.boe.es

8.1 En el plazo de veinte días naturales, a contar desde el siguiente a la publicación
prevista en la base 7.4, las personas propuestas para ser contratadas deberán presentar
en el Servicio de PAS y Nóminas de la Universidad de Zaragoza los siguientes
documentos: