II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-22187)
Resolución de 13 de diciembre de 2022, de la Universidad de Zaragoza, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de acceso libre, de plazas de personal laboral de los Grupos A, B, C y D.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 308
Sábado 24 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 181825
6.1.4 Control y seguimiento de los anticipos de Tesorería y de otras operaciones
extrapresupuestarias. Controlar y conciliar cuentas. Control de ingresos y gestión de
devoluciones.
6.1.5 Velar por el cumplimiento de las normas de gestión del gasto, presupuestarias
y de todas las disposiciones que en materia económica se dicten.
6.2 Elaboración la memoria anual del Servicio Universa y las que corresponden a
los programas que se gestionan.
6.2.1 Todas las actividades conveniadas suponen la realización de memoria y
programa de actuación.
6.2.2 Maquetación memorias con Indesign.
6.3
Recopilar y facilitar información a los servicios de UNIZAR que lo solicitan.
6.3.1 Aportar información solicitada por los centros, vicerrectorados, servicios
centrales, sección de estudios propios, etc. de prácticas, empleo, orientación, inserción
laboral, igualdad…
7.
Intermediación entre oferta y demanda en el empleo universitario.
7.1 Facilitadores del contacto entre titulados y empresas en presencia de oferta de
empleo.
7.1.1 Asesoramiento a empresas e instituciones en la definición del perfil
profesional de la oferta en el Portal de Empleo de UNIZAR.
7.1.2 Validación de empresas y los perfiles profesionales que definen estas.
7.1.3 Validación de los candidatos a las ofertas de empleo.
7.2
Seguimiento de la contratación.
7.2.1 Seguimiento de los procesos de contratación, para la mejora de la calidad de
las titulaciones.
7.2.2 Realización de informes para centros de los perfiles profesionales
demandados para sus titulaciones a partir de la información proporcionada por el Portal
de Empleo.
8. Contratación de servicios
empleabilidad e inserción.
para
realizar
las
funciones
de
orientación,
8.1 Reclutamiento de docentes para acciones formativas.
8.2 Contratación de productos y servicios necesarios para llevar a cabo las
actividades de Universa.
9.
9.1
Organización del trabajo.
Política de calidad y mejora continua.
9.1.1 Aplicar en el área de su competencia las directrices que en materia de calidad
establezcan los Órganos de Gobierno competentes, así como cumplir con las metas y
objetivos encomendados.
9.1.2 Participar en los grupos de trabajo en los que se le designe por su
responsable.
cve: BOE-A-2022-22187
Verificable en https://www.boe.es
8.2.1 Búsqueda de proveedores y solicitud de presupuestos, bajo determinadas
condiciones.
8.2.2 Licitación de stands para la feria de empleo.
8.2.3 Adquisición de materiales para cursos de formación, plataformas de
teleformación, test psicométricos, etc.
Núm. 308
Sábado 24 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 181825
6.1.4 Control y seguimiento de los anticipos de Tesorería y de otras operaciones
extrapresupuestarias. Controlar y conciliar cuentas. Control de ingresos y gestión de
devoluciones.
6.1.5 Velar por el cumplimiento de las normas de gestión del gasto, presupuestarias
y de todas las disposiciones que en materia económica se dicten.
6.2 Elaboración la memoria anual del Servicio Universa y las que corresponden a
los programas que se gestionan.
6.2.1 Todas las actividades conveniadas suponen la realización de memoria y
programa de actuación.
6.2.2 Maquetación memorias con Indesign.
6.3
Recopilar y facilitar información a los servicios de UNIZAR que lo solicitan.
6.3.1 Aportar información solicitada por los centros, vicerrectorados, servicios
centrales, sección de estudios propios, etc. de prácticas, empleo, orientación, inserción
laboral, igualdad…
7.
Intermediación entre oferta y demanda en el empleo universitario.
7.1 Facilitadores del contacto entre titulados y empresas en presencia de oferta de
empleo.
7.1.1 Asesoramiento a empresas e instituciones en la definición del perfil
profesional de la oferta en el Portal de Empleo de UNIZAR.
7.1.2 Validación de empresas y los perfiles profesionales que definen estas.
7.1.3 Validación de los candidatos a las ofertas de empleo.
7.2
Seguimiento de la contratación.
7.2.1 Seguimiento de los procesos de contratación, para la mejora de la calidad de
las titulaciones.
7.2.2 Realización de informes para centros de los perfiles profesionales
demandados para sus titulaciones a partir de la información proporcionada por el Portal
de Empleo.
8. Contratación de servicios
empleabilidad e inserción.
para
realizar
las
funciones
de
orientación,
8.1 Reclutamiento de docentes para acciones formativas.
8.2 Contratación de productos y servicios necesarios para llevar a cabo las
actividades de Universa.
9.
9.1
Organización del trabajo.
Política de calidad y mejora continua.
9.1.1 Aplicar en el área de su competencia las directrices que en materia de calidad
establezcan los Órganos de Gobierno competentes, así como cumplir con las metas y
objetivos encomendados.
9.1.2 Participar en los grupos de trabajo en los que se le designe por su
responsable.
cve: BOE-A-2022-22187
Verificable en https://www.boe.es
8.2.1 Búsqueda de proveedores y solicitud de presupuestos, bajo determinadas
condiciones.
8.2.2 Licitación de stands para la feria de empleo.
8.2.3 Adquisición de materiales para cursos de formación, plataformas de
teleformación, test psicométricos, etc.
