II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2022-21873)
Resolución de 9 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Paterna del Campo (Huelva), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 307
Viernes 23 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 179749
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
21873
Resolución de 9 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Paterna del
Campo (Huelva), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Técnico/a de Desarrollo Local, perteneciente a la subescala técnica,
mediante sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Deportivo, perteneciente a la subescala técnica, mediante
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Deporte y Juventud, perteneciente a la subescala técnica,
mediante sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Cultura, perteneciente a la subescala técnica, mediante
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Arquitecto/a Técnico, perteneciente a la subescala técnica, mediante
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Administrativo/a, perteneciente a la subescala de Administración,
mediante sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a Deportivo, de la plantilla de laboral fijo, a cubrir por el sistema
de concurso, en turno libre.
Una plaza de Guadalinfo, de la plantilla de laboral fijo, a cubrir por el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Ordenanza, de la plantilla de laboral fijo, a cubrir por el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de limpiadora, de la plantilla de laboral fijo, a cubrir por el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Encargado de obras, de la plantilla de laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Sepulturero, de la plantilla de laboral fijo, a cubrir por el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Encargado, de la plantilla de laboral fijo, a cubrir por el sistema de
concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de Monitor/a Escolar, de la plantilla de laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Monitor/a de Talleres, de la plantilla de laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Conserje, de la plantilla de laboral fijo, a cubrir por el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Encargado de AMAPT (Agencia Municipal de ayuda a la población
trabajadora), de la plantilla de laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno
libre.
Una plaza de Monitor/a Escolar, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Cinco plazas de Limpiadoras, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso-oposición, en turno libre.
cve: BOE-A-2022-21873
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Huelva» número 229, de 30 de noviembre
de 2022, con corrección en el número 234, de 9 de diciembre de 2022, se han publicado
íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Núm. 307
Viernes 23 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 179749
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
21873
Resolución de 9 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Paterna del
Campo (Huelva), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Técnico/a de Desarrollo Local, perteneciente a la subescala técnica,
mediante sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Deportivo, perteneciente a la subescala técnica, mediante
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Deporte y Juventud, perteneciente a la subescala técnica,
mediante sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Cultura, perteneciente a la subescala técnica, mediante
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Arquitecto/a Técnico, perteneciente a la subescala técnica, mediante
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Administrativo/a, perteneciente a la subescala de Administración,
mediante sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a Deportivo, de la plantilla de laboral fijo, a cubrir por el sistema
de concurso, en turno libre.
Una plaza de Guadalinfo, de la plantilla de laboral fijo, a cubrir por el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Ordenanza, de la plantilla de laboral fijo, a cubrir por el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de limpiadora, de la plantilla de laboral fijo, a cubrir por el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Encargado de obras, de la plantilla de laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Sepulturero, de la plantilla de laboral fijo, a cubrir por el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Encargado, de la plantilla de laboral fijo, a cubrir por el sistema de
concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de Monitor/a Escolar, de la plantilla de laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Monitor/a de Talleres, de la plantilla de laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Conserje, de la plantilla de laboral fijo, a cubrir por el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Encargado de AMAPT (Agencia Municipal de ayuda a la población
trabajadora), de la plantilla de laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno
libre.
Una plaza de Monitor/a Escolar, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Cinco plazas de Limpiadoras, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso-oposición, en turno libre.
cve: BOE-A-2022-21873
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Huelva» número 229, de 30 de noviembre
de 2022, con corrección en el número 234, de 9 de diciembre de 2022, se han publicado
íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
