BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 307

Viernes 23 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 179986

conveniente, con veinticuatro horas, al menos, de antelación del comienzo de los
mismos.
6.5 En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal tuviese conocimiento
de que alguna de las personas aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos
en la presente convocatoria, previa audiencia de la misma, deberá proponer su exclusión
a la Rectora de la Universidad de Granada, comunicándole asimismo las inexactitudes o
falsedades formuladas en la solicitud de admisión al proceso selectivo, a los efectos
procedentes.
Contra la exclusión, se podrá interponer recurso potestativo de reposición ante la
Rectora o bien recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo ContenciosoAdministrativo.
7.

Lista de personas seleccionadas

7.1 Tras la publicación de la relación definitiva de aspirantes que han superado el
ejercicio de la fase de oposición en la forma prevista en el Anexo II, el Tribunal hará
pública en el sitio web del Servicio de Personal de Administración y Servicios de la
Universidad de Granada (http://serviciopas.ugr.es), la relación definitiva de aspirantes
que han superado la fase de oposición. Las personas aspirantes que no se hallen
incluidas en tal relación tendrán la consideración de no aptas a todos los efectos, siendo
excluidas del proceso selectivo.
7.2 La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de la
puntuación obtenida en la fase de oposición y la obtenida en la fase de concurso.
En caso de empate en la puntuación final obtenida, se aplicará como criterio de
desempate el mayor tiempo de servicios prestados (apartado A.1 del baremo de la fase
de concurso) en puestos objeto de esta convocatoria o categoría profesional equivalente,
en su valor absoluto, es decir, computándose todos los años de servicios prestados Si a
pesar de esto se mantuviese el empate, este se dirimirá por orden alfabético
comenzando por la letra indicada en la base 6.2.
7.3 Finalizado el proceso selectivo, el Tribunal hará pública la relación definitiva de
personas que han superado el mismo por orden de puntuación, en las que constarán la
calificación del ejercicio de la fase de oposición y la puntuación obtenida en la fase de
concurso, así como la calificación final obtenida. Al efecto de confeccionar dicha relación,
el Tribunal declarará que han superado el proceso selectivo las personas aspirantes que
hayan obtenido las mayores calificaciones finales, sin que el número de personas supere
el número de plazas convocadas, tal como se establece en la base 5.13 de esta
resolución.
El presidente o la presidenta del Tribunal enviará copia certificada de dicha relación a
la Rectora de la Universidad, con propuesta de nombramiento de personal funcionario de
carrera.
Presentación de documentos y nombramiento de personal funcionario

8.1 En el plazo de diez días hábiles a contar desde la publicación en el sitio web del
Servicio de Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Granada (http://
serviciopas.ugr.es/) de las relaciones de personas que han superado el proceso selectivo
a que se refiere la base anterior, quienes figuren en las mismas, deberán presentar en
dicho Servicio, los siguientes documentos:
a) Certificado médico acreditativo de no poseer enfermedad ni defecto físico que
imposibiliten para el servicio, expedido por el Servicio de Salud y Prevención de Riesgos
Laborales de la Universidad de Granada.
b) Original y fotocopia para su compulsa de la titulación académica exigida en la
base 2.1.e) de la convocatoria solo en el caso que manifieste oposición motivada a la
consulta que de esos datos realizará la Universidad de Granada.

cve: BOE-A-2022-22070
Verificable en https://www.boe.es

8.