II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2022-22029)
Resolución de 14 de diciembre de 2022, de la Diputación Provincial de Salamanca, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 307
Viernes 23 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 179931
– Diez plazas de Celador/a, pertenecientes a la Escala de Administración Especial,
Subescala Servicios Especiales, Clase Personal de Oficios, Grupo E-Agrupaciones
Profesionales, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Empleado/a de Servicio, perteneciente a la Escala de Administración
Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Personal de Oficios, Grupo EAgrupaciones Profesionales, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Empleado/a de Servicio, perteneciente a la Escala de Administración
Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Personal de Oficios, Grupo EAgrupaciones Profesionales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
– Cuatro plazas de Empleado/a de Servicio, pertenecientes a la plantilla de personal
laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Empleado/a de Servicio, perteneciente a la plantilla de personal
laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
– Una plaza de Sociólogo/a, perteneciente a la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Técnico/a Superior en Gestión Patrimonial, perteneciente a la
plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Cinco plazas de Técnico/a Medio de Gestión, pertenecientes a la plantilla de
personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Profesor/a de Escuela Taurina, perteneciente a la plantilla de
personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Dos plazas de Técnico/a Coordinador/a Comarcal de Deportes, pertenecientes a la
plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Dos plazas de Oficial/a de Cocina, pertenecientes a la plantilla de personal laboral
fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Maestro/a Taller Alfarería, perteneciente a la plantilla de personal
laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Maestro/a Taller Canto y Percusión, perteneciente a la plantilla de
personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Maestro/a Taller Gaita y Tamboril, perteneciente a la plantilla de
personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Maestro/a Taller Gastronomía, perteneciente a la plantilla de
personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Cuatro plazas de Peón/a de Vías y Obras, pertenecientes a la plantilla de personal
laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Cinco plazas de Peón/a Agrícola, pertenecientes a la plantilla de personal laboral
fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Peón/a Agrícola, perteneciente a la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Salamanca, 14 de diciembre de 2022.–El Diputado Delegado del Área de
Organización y Recursos Humanos, Marcelino Cordero Méndez.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
cve: BOE-A-2022-22029
Verificable en https://www.boe.es
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde
el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de
Salamanca», en el Tablón de Anuncios y Edictos y en el Canal de Empleo de la
Diputación Provincial de Salamanca (www.lasalina.es/empleo).
Núm. 307
Viernes 23 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 179931
– Diez plazas de Celador/a, pertenecientes a la Escala de Administración Especial,
Subescala Servicios Especiales, Clase Personal de Oficios, Grupo E-Agrupaciones
Profesionales, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Empleado/a de Servicio, perteneciente a la Escala de Administración
Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Personal de Oficios, Grupo EAgrupaciones Profesionales, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Empleado/a de Servicio, perteneciente a la Escala de Administración
Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Personal de Oficios, Grupo EAgrupaciones Profesionales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
– Cuatro plazas de Empleado/a de Servicio, pertenecientes a la plantilla de personal
laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Empleado/a de Servicio, perteneciente a la plantilla de personal
laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
– Una plaza de Sociólogo/a, perteneciente a la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Técnico/a Superior en Gestión Patrimonial, perteneciente a la
plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Cinco plazas de Técnico/a Medio de Gestión, pertenecientes a la plantilla de
personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Profesor/a de Escuela Taurina, perteneciente a la plantilla de
personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Dos plazas de Técnico/a Coordinador/a Comarcal de Deportes, pertenecientes a la
plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Dos plazas de Oficial/a de Cocina, pertenecientes a la plantilla de personal laboral
fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Maestro/a Taller Alfarería, perteneciente a la plantilla de personal
laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Maestro/a Taller Canto y Percusión, perteneciente a la plantilla de
personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Maestro/a Taller Gaita y Tamboril, perteneciente a la plantilla de
personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Maestro/a Taller Gastronomía, perteneciente a la plantilla de
personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Cuatro plazas de Peón/a de Vías y Obras, pertenecientes a la plantilla de personal
laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Cinco plazas de Peón/a Agrícola, pertenecientes a la plantilla de personal laboral
fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Peón/a Agrícola, perteneciente a la plantilla de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Salamanca, 14 de diciembre de 2022.–El Diputado Delegado del Área de
Organización y Recursos Humanos, Marcelino Cordero Méndez.
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D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
cve: BOE-A-2022-22029
Verificable en https://www.boe.es
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde
el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de
Salamanca», en el Tablón de Anuncios y Edictos y en el Canal de Empleo de la
Diputación Provincial de Salamanca (www.lasalina.es/empleo).
