BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 307

Viernes 23 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 179678

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA
21828

Resolución de 14 de diciembre del 2022, del Consorcio de la Ciudad de
Cuenca, por la que se aprueban las bases y convocatoria para la provisión de
plazas de personal laboral.

La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público establece en su disposición adicional sexta la
posibilidad de establecer una convocatoria excepcional de estabilización de empleo
temporal de larga duración, disponiendo que:
«Las Administraciones Públicas convocarán, con carácter excepcional y de acuerdo
con lo previsto en el artículo 61.6 y 7 del TREBEP, por el sistema de concurso aquellas
plazas que reuniendo los requisitos establecidos en el artículo 2.1 hubieran estado
ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero
de 2016…»
Por su parte, el artículo 61.7 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado
Público, aprobado mediante Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre
(TREBEP, en adelante) especifica que:

Con fecha 13 de mayo de 2022, las Direcciones Generales de Costes de Personal y
de la Función Pública del Ministerio de Hacienda y Función Pública autorizan al
Consorcio de la Ciudad de Cuenca la estabilización de seis plazas con base a lo
dispuesto en el artículo 2 de la ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes
para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Por Resolución de 23 de mayo de 2022 el Consejo de Administración del Consorcio
de la Ciudad de Cuenca aprueba la Oferta de Empleo Público del personal laboral del
Consorcio de la Ciudad de Cuenca para el año 2022 (BOE número 124, de 25 de mayo
de 2022).
Son de aplicación a las presentes bases la disposición adicional octava de la
Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público y la resolución de la Secretaría de Estado de Función
Pública sobre las orientaciones referidas a la ejecución de los procesos de estabilización
de empleo temporal derivado de dicha ley de fecha 14 de noviembre de 2022.
Se procede a aprobar las bases que regulan el concurso de méritos y convocar los
procesos selectivos extraordinarios de estabilización de empleo temporal
correspondientes a la Oferta de Empleo Público del personal laboral del Consorcio de la
Ciudad de Cuenca para el año 2022.
En su virtud, y previo informe favorable de la Abogacía del Estado, el Consejo de
Administración del Consorcio de la Ciudad de Cuenca, en virtud de las competencias
atribuidas en el artículo 7 de los Estatutos del Consorcio de la Ciudad de Cuenca
aprobados en sesión de 27 de noviembre de 2018 y publicados en el «Boletín Oficial del

cve: BOE-A-2022-21828
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«Los sistemas selectivos de personal laboral fijo serán los de oposición, concursooposición, con las características establecidas en el apartado anterior, o concurso de
valoración de méritos».