II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2022-22023)
Resolución de 14 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Carrión de los Céspedes (Sevilla), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 307
Viernes 23 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 179921
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
22023
Resolución de 14 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Carrión de los
Céspedes (Sevilla), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
– Una plaza de Arquitecto/a Técnico. Grupo A. Subgrupo A2, de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Agente de Desarrollo Local. Grupo A. Subgrupo A2, de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Cinco plazas de Auxiliar Administrativo/a. Grupo C. Subgrupo C2 de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Auxiliar Administrativo/a Juzgado de Paz. Grupo C. Subgrupo C2, de
la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Tres plazas de Educador/a Guardería. Grupo A. Subgrupo A2, de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Director/a Guardería. Grupo A. Subgrupo A2, de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de monitor/a Guardería. Grupo C. Subgrupo C2, de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Auxiliar Guardería. Grupo C. Subgrupo C2, de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Asesor/a Jurídica de Igualdad. Grupo A. Subgrupo A2, de la plantilla
de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.Una plaza de
Animador/a Sociocultural. Grupo A. Subgrupo A2. Personal laboral fijo. Sistema de
concurso. Turno libre (Proceso Extraordinario de Estabilización de Empleo Temporal).
– Una plaza de Trabajador/a Social. Grupo A. Subgrupo A2. Personal laboral fijo.
Sistema de concurso. Turno libre (Proceso Extraordinario de Estabilización de Empleo
Temporal).
– Una plaza de Psicólogo/a. Grupo A. Subgrupo A1. Personal laboral fijo. Sistema de
concurso. Turno libre (Proceso Extraordinario de Estabilización de Empleo Temporal).
– Ocho plazas de Auxiliar Ayuda a Domicilio. Agrupaciones Profesionales, de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Agente de Dinamización Juvenil. Grupo C. Subgrupo C1, de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Vigilante. Grupo C. Subgrupo C2, de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Dinamizador/a Guadalinfo. Grupo C. Subgrupo C2, de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Director/a Residencia Mayores. Grupo A. Subgrupo A2, de la plantilla
de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de ATS-DUE Residencia de Mayores. Grupo A. Subgrupo A2, de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Fisioterapeuta. Grupo A. Subgrupo A2, de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2022-22023
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla» número 283, de 9 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer:
Núm. 307
Viernes 23 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 179921
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
22023
Resolución de 14 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Carrión de los
Céspedes (Sevilla), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
– Una plaza de Arquitecto/a Técnico. Grupo A. Subgrupo A2, de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Agente de Desarrollo Local. Grupo A. Subgrupo A2, de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Cinco plazas de Auxiliar Administrativo/a. Grupo C. Subgrupo C2 de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Auxiliar Administrativo/a Juzgado de Paz. Grupo C. Subgrupo C2, de
la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Tres plazas de Educador/a Guardería. Grupo A. Subgrupo A2, de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Director/a Guardería. Grupo A. Subgrupo A2, de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de monitor/a Guardería. Grupo C. Subgrupo C2, de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Auxiliar Guardería. Grupo C. Subgrupo C2, de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Asesor/a Jurídica de Igualdad. Grupo A. Subgrupo A2, de la plantilla
de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.Una plaza de
Animador/a Sociocultural. Grupo A. Subgrupo A2. Personal laboral fijo. Sistema de
concurso. Turno libre (Proceso Extraordinario de Estabilización de Empleo Temporal).
– Una plaza de Trabajador/a Social. Grupo A. Subgrupo A2. Personal laboral fijo.
Sistema de concurso. Turno libre (Proceso Extraordinario de Estabilización de Empleo
Temporal).
– Una plaza de Psicólogo/a. Grupo A. Subgrupo A1. Personal laboral fijo. Sistema de
concurso. Turno libre (Proceso Extraordinario de Estabilización de Empleo Temporal).
– Ocho plazas de Auxiliar Ayuda a Domicilio. Agrupaciones Profesionales, de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Agente de Dinamización Juvenil. Grupo C. Subgrupo C1, de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Vigilante. Grupo C. Subgrupo C2, de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Dinamizador/a Guadalinfo. Grupo C. Subgrupo C2, de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Director/a Residencia Mayores. Grupo A. Subgrupo A2, de la plantilla
de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de ATS-DUE Residencia de Mayores. Grupo A. Subgrupo A2, de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Fisioterapeuta. Grupo A. Subgrupo A2, de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2022-22023
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla» número 283, de 9 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer:
