BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 307

Viernes 23 de diciembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 179994

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

UNIVERSIDADES
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Resolución de 13 de diciembre de 2022, de la Universidad de Zaragoza, por
la que se convocan pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general
de acceso libre, en la Escala Auxiliar.

En cumplimiento de lo dispuesto en las Resoluciones de la Universidad de Zaragoza,
por las que se anuncian las Ofertas de Empleo Público de personal funcionario de
administración y servicios para los años 2019, 2020 y 2021 (Resolución de 12 de
diciembre de 2019 –BOA núm. 250, de 16 de diciembre–, Resolución de 13 de
noviembre de 2020 –BOA núm. 236, de 27 de noviembre– y Resolución de 25 de marzo
de 2021 –BOA núm. 74, de 7 de abril–), con el fin de atender las necesidades de
personal de administración y servicios de esta Universidad, de conformidad con las
competencias atribuidas en el artículo 2.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de
diciembre, de Universidades, en relación con el artículo 75.2 de la misma, así como en
los Estatutos de la Universidad de Zaragoza, aprobados por Decreto 1/2004, de 13 de
enero, del Gobierno de Aragón (EUZ), este Rectorado acuerda convocar pruebas
selectivas para el ingreso, mediante el sistema de acceso libre, en la Escala Auxiliar de
la Universidad de Zaragoza, con sujeción a las siguientes
Bases de la convocatoria
Normas generales

1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir, mediante el sistema de acceso
libre, 47 plazas de la Escala Auxiliar de la Universidad de Zaragoza, Grupo C, Subgrupo
C2, de acuerdo con lo establecido en el artículo 76 y la disposición transitoria tercera del
Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y que se corresponden con las ofertas de
empleo público para los ejercicios 2019, 2020 y 2021.
Del total de plazas, se reserva 1 para ser cubierta por quienes se encuentren
incluidos en el ámbito de aplicación de la Ley 4/2018, de 19 de abril, de Identidad y
Expresión de Género e Igualdad Social y no Discriminación de la Comunidad Autónoma
de Aragón.
Asimismo, se reserva 1 plaza para ser cubierta por persona con discapacidad de
grado igual o superior al 33 por 100, de acuerdo con el artículo 25.2 del Pacto de
Personal Funcionario de Administración y Servicios de la Universidad de Zaragoza. Si
esta plaza quedara desierta se aplicará lo establecido en el artículo 3.2 del Real
Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público
y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 75.2 LOU, la presente convocatoria se
publicará en el «Boletín Oficial del Estado» y en el «Boletín Oficial de Aragón».
1.2 En lo no previsto por estas bases será de aplicación lo prevenido en el EBEP,
en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública,
en los Estatutos de esta Universidad, en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo y
demás normativa de general y pertinente aplicación.
1.3 La adjudicación de las plazas a las personas aspirantes que superen este
proceso selectivo se efectuará de acuerdo con la puntuación total obtenida. El tribunal no
podrá proponer el acceso a la condición de personal funcionario de carrera de un

cve: BOE-A-2022-22072
Verificable en https://www.boe.es

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