II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2022-22007)
Resolución de 13 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Xaló (Alicante), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 307
Viernes 23 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 179900
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
22007
Resolución de 13 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Xaló (Alicante),
referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Operario/a de Obras y Servicios, jornada 100 %, de carácter laboral
fijo, subgrupo E, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Operarios/as de Obras y Servicios, jornada 100 %, de carácter laboral
fijo, subgrupo E, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Operario/as de Obras y Servicios, jornada 50 %, de carácter laboral
fijo, subgrupo E, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza Arquitecto/a Técnico jornada 50 %, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Servicios Especiales, mediante el sistema de
concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza Arquitecto/a Técnico jornada 100 %, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Servicios Especiales, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza Auxiliar Administrativo Ayuntamiento jornada 50 %, perteneciente a la
escala de Administración General, subescala Auxiliar, mediante el sistema de concurso
de méritos por estabilización de empleo temporal según Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad del empleo público.
Una plaza Auxiliar Administrativo Ayuntamiento jornada 100 %, perteneciente a la
escala de Administración General, subescala Auxiliar, mediante el sistema de concurso,
en turno libre.
Una plaza de Conserje de Polideportivo jornada 100 %, de carácter laboral fijo,
subgrupo E, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a de Deportes jornada 100 %, de carácter laboral fijo,
subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a Educador/A de Talleres jornada 21,82 %, de carácter laboral
fijo, subgrupo A1, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Operario de Aguas, jornada 100 %, de carácter laboral fijo, subgrupo E,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Operario de Limpieza, jornada 65,88 %, de carácter laboral fijo,
subgrupo E, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Operario/a de Limpieza, jornada 82 %, de carácter laboral fijo,
subgrupo E, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Operario/a de Limpieza/Conserjería, jornada 40 %, de carácter laboral
fijo, subgrupo E, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Operario/a de Limpieza/Conserjería, jornada 100 %, de carácter laboral
fijo, subgrupo E, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico Auxiliar Agencia Lectura/Ayuntamiento, perteneciente a la
escala de Administración Especial, subescala Técnico Auxiliar, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Superior de Gestión Patrimonial, jornada 40 %, de carácter
laboral fijo, subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2022-22007
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» número 233, de 9 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer:
Núm. 307
Viernes 23 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 179900
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
22007
Resolución de 13 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Xaló (Alicante),
referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Operario/a de Obras y Servicios, jornada 100 %, de carácter laboral
fijo, subgrupo E, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Dos plazas de Operarios/as de Obras y Servicios, jornada 100 %, de carácter laboral
fijo, subgrupo E, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Operario/as de Obras y Servicios, jornada 50 %, de carácter laboral
fijo, subgrupo E, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza Arquitecto/a Técnico jornada 50 %, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Servicios Especiales, mediante el sistema de
concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza Arquitecto/a Técnico jornada 100 %, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Servicios Especiales, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza Auxiliar Administrativo Ayuntamiento jornada 50 %, perteneciente a la
escala de Administración General, subescala Auxiliar, mediante el sistema de concurso
de méritos por estabilización de empleo temporal según Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad del empleo público.
Una plaza Auxiliar Administrativo Ayuntamiento jornada 100 %, perteneciente a la
escala de Administración General, subescala Auxiliar, mediante el sistema de concurso,
en turno libre.
Una plaza de Conserje de Polideportivo jornada 100 %, de carácter laboral fijo,
subgrupo E, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a de Deportes jornada 100 %, de carácter laboral fijo,
subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a Educador/A de Talleres jornada 21,82 %, de carácter laboral
fijo, subgrupo A1, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Operario de Aguas, jornada 100 %, de carácter laboral fijo, subgrupo E,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Operario de Limpieza, jornada 65,88 %, de carácter laboral fijo,
subgrupo E, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Operario/a de Limpieza, jornada 82 %, de carácter laboral fijo,
subgrupo E, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Operario/a de Limpieza/Conserjería, jornada 40 %, de carácter laboral
fijo, subgrupo E, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Operario/a de Limpieza/Conserjería, jornada 100 %, de carácter laboral
fijo, subgrupo E, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico Auxiliar Agencia Lectura/Ayuntamiento, perteneciente a la
escala de Administración Especial, subescala Técnico Auxiliar, mediante el sistema de
concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Superior de Gestión Patrimonial, jornada 40 %, de carácter
laboral fijo, subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2022-22007
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» número 233, de 9 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer:
