II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2022-21985)
Resolución de 13 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Caudete (Albacete), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 307
Viernes 23 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 179875
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
21985
Resolución de 13 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Caudete
(Albacete), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
– Una plaza de Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales, perteneciente a la
escala de Administración Especial, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso,
en turno libre.
– Una plaza de Oficial de Segunda de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Operario/a de vías públicas de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Peón de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de
concurso, en turno libre.
– Una plaza de Encargado/a de Almacén de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Diez plazas de Auxiliar Administrativo de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Dos plazas de Trabajador/a Social de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
– Dos plazas de Administrativo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Técnico/a Medio de Gestión de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Informático/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Operario/a de Servicios Múltiples de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Director/a de Biblioteca de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Auxiliar de Biblioteca de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Agente Lector de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Coordinador/a de Deportes de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Dos plazas de Monitor/a Deportivo/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Encargado/a de Limpieza de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Responsable de Ciudades Saludables de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Coordinador/a de Jardinería de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2022-21985
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Albacete» número 145, de 12 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer:
Núm. 307
Viernes 23 de diciembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 179875
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
21985
Resolución de 13 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Caudete
(Albacete), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
– Una plaza de Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales, perteneciente a la
escala de Administración Especial, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso,
en turno libre.
– Una plaza de Oficial de Segunda de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Operario/a de vías públicas de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Peón de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de
concurso, en turno libre.
– Una plaza de Encargado/a de Almacén de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Diez plazas de Auxiliar Administrativo de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Dos plazas de Trabajador/a Social de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
– Dos plazas de Administrativo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Técnico/a Medio de Gestión de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Informático/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Operario/a de Servicios Múltiples de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Director/a de Biblioteca de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Auxiliar de Biblioteca de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Agente Lector de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Coordinador/a de Deportes de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Dos plazas de Monitor/a Deportivo/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Encargado/a de Limpieza de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Responsable de Ciudades Saludables de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
– Una plaza de Coordinador/a de Jardinería de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.
cve: BOE-A-2022-21985
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Albacete» número 145, de 12 de diciembre
de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer:
